Lugar de jurisdicción sobre los atrasos salariales
El acto de atrasos salariales a los trabajadores migrantes puede ser gobernado por el tribunal donde se encuentra el empleador. Hoy en día, con la integración gradual de la construcción urbana y rural, la gente todavía mira a los trabajadores migrantes con gafas de colores. De hecho, los trabajadores migrantes también son trabajadores comunes, los tribunales con jurisdicción sobre los atrasos de salarios a los trabajadores son todos los mismos y no hay excepción para los trabajadores migrantes, y los trabajadores migrantes pueden solicitar asistencia jurídica para exigir salarios.
1. ¿Cómo determinar el tribunal con jurisdicción sobre los atrasos salariales de los trabajadores migrantes?
1. Los atrasos salariales adeudados a los trabajadores migrantes deben estar bajo la jurisdicción del tribunal popular de base. donde se encuentra el empleador. En cuanto a la cuestión de la jurisdicción geográfica sobre los casos de conflictos laborales, según el artículo 8 de la Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales, “los casos de conflictos laborales estarán bajo la jurisdicción del El tribunal popular de base donde se encuentra el empleador o donde se ejecuta el contrato si el lugar de ejecución del contrato de trabajo no está claro, será competente el tribunal popular de base donde se encuentra el empleador."
2. El artículo 18 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a supervisar el estado del pago de salarios. Si un empleador comete los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenarle el pago de indemnizaciones: (1) Retención o incumplimiento de pago atrasos a los trabajadores sin motivo Salarios;
(2) Negarse a pagar los salarios de los trabajadores por horas de trabajo extendidas;
(3) Pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local. Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 19: Si surge un conflicto laboral entre un trabajador y un empleador sobre el pago de salarios, las partes podrán solicitar a la agencia de arbitraje de conflictos laborales un arbitraje de conformidad con la ley. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
2. ¿Pueden los trabajadores migrantes solicitar asistencia jurídica cuando solicitan un salario?
La asistencia jurídica es una asistencia jurídica proporcionada por el Estado a partes con determinadas dificultades económicas o casos especiales, sin necesidad de Cobro por servicios legales.
En primer lugar, de acuerdo con el artículo 10 del "Reglamento de Asistencia Legal" de mi país, en casos civiles y administrativos, los ciudadanos que no cuenten con un abogado debido a dificultades financieras para los siguientes asuntos que requieren representación pueden solicitarlo. a la agencia de asistencia judicial Solicitar asistencia jurídica:
(1) Solicitar una compensación estatal de acuerdo con la ley;
(2) Solicitar beneficios de seguro social o beneficios mínimos de seguridad vital;
( 3) Solicitar el pago de pensiones y fondos de ayuda;
(4) Solicitar el pago de pensión alimenticia, manutención infantil y manutención infantil;
(5) Solicitar el pago de remuneración laboral;
(6) Reclamar derechos e intereses civiles derivados de actos de valentía;
(7) Los gobiernos populares de las provincias y regiones autónomas. , y los municipios directamente dependientes del Gobierno Central, de conformidad con la autorización del "Reglamento de Asistencia Jurídica", en las seis disposiciones anteriores la asistencia jurídica complementaria está fuera del alcance.
De lo anterior se desprende que el comportamiento de los trabajadores migrantes que solicitan salarios está dentro del alcance de aceptación según el "Reglamento de asistencia jurídica". Los trabajadores migrantes pueden solicitar asistencia jurídica durante el proceso de solicitud de salario. Los trabajadores migratorios pueden solicitar asistencia jurídica a la agencia de asistencia jurídica del lugar de residencia de la persona obligada a pagar la remuneración laboral.
Todavía es común retrasar maliciosamente el pago de los salarios a los trabajadores migrantes. Es posible que los propios trabajadores migrantes no hayan pensado en demandar para defender sus derechos cuando se vieron obligados a hacerlo. Algunos trabajadores migrantes también se acercaron constantemente. la inspección del trabajo local al solicitar salarios equipo para presentar una queja. Pero algunos miembros del personal del equipo de inspección laboral también pueden menospreciar a los trabajadores migrantes desde el fondo de su corazón. Esta actitud de inacción es muy aborrecible.