¿Puede la nueva empresa pagar la seguridad social durante la renuncia?

Se puede reembolsar. Sin embargo, por motivos personales de los empleados (cambio de trabajo, renuncia, etc.), los pagos de la seguridad social no pueden reembolsarse porque no tienen relación laboral con ninguna unidad. Sólo la empresa puede y debe reembolsar íntegramente el préstamo según la normativa. Si el nuevo empleado necesita que la empresa le devuelva el dinero por motivos de la empresa, no se recomienda que los gerentes lo utilicen. Si la empresa no puede pagar por motivos empresariales, tendrá que asumir cargos por pagos atrasados y puede tener riesgos laborales en el futuro. Como participante de la seguridad social, si su seguridad social se interrumpe debido a sus propios problemas laborales y continúa participando en el seguro después de unirse al nuevo empleador, no necesita pagar ninguna tarifa. Solo necesita presentar una copia de. su tarjeta de identificación al empleador y dejar que el empleador solicite un aumento en la seguridad social. Incluso si tienes que devolverlo, el sistema de seguridad social no lo permite.

Si no has pagado primas médicas ese año, no podrás disfrutar de los beneficios del seguro médico de ese año.

Si pagas, disfrutarás del tratamiento. Si no pagas, no lo disfrutarás. Generalmente, si liquida el préstamo durante más de 3 meses, no será elegible para un seguro médico. Si lo pagas en un año, no tendrás que volver a pagarlo. Puedes pagar directamente a partir de ahora y disfrutar de los beneficios del seguro médico después de 3 meses.

El seguro médico es un seguro que compensa los gastos médicos causados por una enfermedad. El seguro social proporciona a los empleados los servicios médicos o la asistencia material necesarios en caso de enfermedad, lesión o parto, proporcionados por la sociedad o la empresa.

Las condiciones para el pago atrasado de la seguridad social son generalmente para algunas cuestiones históricas (reembolso y hombres menores de 60 años); Mujer: Menores de 50 años, la seguridad social cubre 15 años. No hay necesidad de pagar; para el seguro de pensión y el seguro médico, la seguridad social se acumula. Siempre que acumule el número de años correspondiente antes de la jubilación, no tendrá que devolverlo. Sin embargo, en algunas ciudades, como Beijing, Shanghai, Guangzhou, etc. , la seguridad social de los no residentes debe pagarse continuamente durante un período de tiempo determinado, y algunas prestaciones se cuentan como meses consecutivos al calcular el tiempo de pago continuo de la seguridad social. Por lo tanto, si el pago se interrumpe a mitad de camino, puedes buscar una agencia para devolverlo.

Base Legal

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 50: Para rescindir o rescindir un contrato de trabajo, el empleador deberá expedir un certificado de terminación o extinción del contrato de trabajo y Tramitar los trámites de traslado de expediente y relación de seguridad social de los trabajadores en el plazo de quince días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60 El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor o pago. no se pospondrá ni reducirá el pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

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