¿Cómo realizar los asientos contables para el reembolso de gastos de actividades sindicales?

¿Cómo realizar asientos contables para el reembolso de actividades sindicales?

1. Al retirar:

Préstamo: gastos de administración-fondos de la unión

Préstamo: cuentas por pagar-fondos de la unión

2. Cuándo:

Débito: Cuentas por pagar - Fondos sindicales

Préstamo: Depósitos bancarios

3. Al devolver:

Débito: Banco Depósitos

Crédito: Otras cuentas por pagar - fondos sindicales.

Si una unidad utiliza fondos sindicales para realizar actividades, ¿cómo debe realizar asientos contables?

1. Si la unidad utiliza fondos sindicales para realizar actividades, y los fondos sindicales han sido devengados en el período anterior, los asientos contables son los siguientes:

Debito: Cuentas por pagar - fondos sindicales

Préstamo: depósito bancario

2. Los asientos contables del pago directo son los siguientes, excluyendo los fondos sindicales:

Débito: gestión gastos-fondos sindicales

Préstamo: depósitos bancarios

¿Cuál es el salario que se paga a los empleados?

La compensación a los empleados pagadera es una cuenta de pasivo y es una variedad de compensación pagadera a los empleados por la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Generalmente se calcula según ciertos elementos detallados, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, tasas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión para la vivienda, fondos de los sindicatos, fondos de educación de los empleados, compensaciones por la terminación de las relaciones laborales de los empleados, etc.

Beneficios no pecuniarios

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Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados.

Partidas a pagar de remuneraciones a los empleados, etc.