Rizhao: Folleto de contratación de 2008 para instituciones municipales

De acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la ciudad de Rizhao" (Instituciones públicas de la ciudad de Rizhao [2007] No. 12) emitidas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Ayuntamiento. Oficina de Personal, la contratación de instituciones públicas en algunas instituciones municipales en 2008 es ahora Los asuntos relevantes para el personal se anuncian a continuación:

1. Condiciones de solicitud

1. Partido Comunista de China, aman el socialismo, respetan las disciplinas y leyes y tienen buena conducta;

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2. Personas con residencia permanente en la ciudad (graduados desempleados de colegios y universidades ordinarios durante el el período de selección de carrera no se limita al lugar de residencia);

3. Buena salud

4 , no más de 30 años (nacidos después del 18 de julio de 1977); /p>

5. Cumplir con las calificaciones académicas, carreras, calificaciones y demás condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Las personas que hayan sido objeto de sanciones penales o hayan sido despedidos del servicio público, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo y otras personas a quienes la ley les prohíbe postularse no pueden postularse. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.

II.Método de inscripción

(1) Horario de inscripción: del 17 al 18 de julio.

8:30-11:30 horas, 14:30-17:30 horas.

(2) Lugar de registro: Mercado de talentos de la ciudad de Rizhao.

(3) Requisitos de registro: Al registrarse, los solicitantes deben registrarse con su certificado de graduación, cédula de identidad, certificado de registro de hogar y carta de presentación de su lugar de trabajo. Aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión deben completar el "Formulario de registro para la contratación de personal en las instituciones públicas municipales de Rizhao" y enviar 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y la misma parte inferior. La tasa de inscripción es de 40 yuanes por persona y por asignatura. Para puestos en los que el número de solicitantes no alcance el triple del número de contrataciones previstas, el plan de contratación se reducirá en consecuencia.

3. Contenido, hora y lugar del examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita para puestos de contratación general es conocimiento básico de asuntos públicos, que incluyen principalmente leyes y regulaciones nacionales, teorías políticas y económicas, política actual. políticas y gestión de asuntos públicos, conocimientos básicos como conocimientos científicos y tecnológicos y redacción integral.

Hora de la prueba escrita: 27 de julio de 2007, de 8:30 a 11:00 horas.

Después del examen escrito, basándose en los puntajes de las pruebas de los solicitantes, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Para los graduados universitarios que participan en los estudiantes universitarios "Tres apoyos y un apoyo" que son seleccionados y enviados uniformemente para servir a nivel de base en nuestra ciudad y presentar su solicitud dentro de los tres años posteriores a la expiración del período de servicio, las regulaciones pertinentes para los "Tres apoyos y "One Support" para estudiantes universitarios en la provincia de Shandong después de la expiración del período de servicio se seguirán de acuerdo con las disposiciones del Departamento Provincial de Personal y otros nueve departamentos. "Aviso de política" (Lu Renfa [2008] No. 29), A la puntuación de la prueba escrita se sumarán 5 puntos.

Se darán a conocer los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos a entrevista.

(2) Entrevista

La entrevista pone a prueba principalmente las cualidades básicas y las habilidades profesionales de los candidatos necesarias para desempeñar un trabajo profesional. La entrevista se califica en una escala de 100 puntos. Los resultados de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y anunciados en el acto.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Los honorarios de la entrevista se cobran según las normas.

Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la relación entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales.

IV. Evaluación

De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, los candidatos serán evaluados en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con el número planificado de contrataciones en orden de moral y capacidad. , diligencia y desempeño. Quienes no superen la evaluación serán sustituidos por quienes sean evaluados a su vez.

5. Examen físico

El departamento empleador es responsable de organizar el examen físico, y los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las regulaciones pertinentes para la contratación de personal civil. servicio.

6. Contratación

El personal que vaya a ser contratado después de pasar la evaluación y examen físico será anunciado públicamente por un período de 7 días. El departamento empleador expondrá opiniones laborales y. reportarlos a los departamentos de organización y personal municipal para su aprobación.

El personal que haya sido contratado previa aprobación estará sujeto a los procedimientos pertinentes por parte de la organización municipal y los departamentos de personal de acuerdo con la reglamentación.

Adjunto: Plan de reclutamiento y requisitos de puesto.xls

Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Rizhao Oficina de Personal Municipal de Rizhao

Día 10 de julio de 2008