Resumen de trabajo anual de contabilidad de cajero de agencia de viajes

Resumen del trabajo anual de contabilidad del cajero de la agencia de viajes (1) Mi trabajo en el departamento de finanzas de la agencia de viajes básicamente llegó a su fin en 20xx. Aquí hay un breve resumen de mi trabajo este año.

De acuerdo con la filosofía empresarial de la empresa y los requisitos de los métodos de gestión modernos, el trabajo financiero debe ser estricto, formal, razonable y legal. En este buen ambiente y entorno de la empresa, nuestro personal financiero realiza un trabajo riguroso y pragmático.

La reflexión y la contabilidad son una de las funciones básicas del trabajo financiero. Como funcionario financiero, debo utilizar diferentes formas y métodos para registrar todos los negocios económicos de la empresa y reflejarlos en comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta para referencia en cualquier momento. He dominado el proceso de trabajo diario y puedo hacer que las cuentas sean claras y consistentes. Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes contables, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, todo ha sido estandarizado y normalizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa. Este año, nuestro departamento financiero ha reducido su personal y ha aumentado la contabilidad financiera de las unidades nacionales de Kanghui desde agosto. De repente, la carga de trabajo ha aumentado mucho en comparación con años anteriores. Tomemos como ejemplo los comprobantes contables que elaboramos habitualmente. El año pasado hice xx cupones cada mes en promedio. A partir de octubre de este año, he ganado xx cupones cada mes en promedio. La carga de trabajo casi se ha duplicado en comparación con el año pasado. Durante un día ajetreado, a menudo me tomo el tiempo para ayudar al departamento a verificar y recordarles que revisen las cuentas a tiempo. Siempre mira lo que has hecho.

Por si cometes un error en tu apretada agenda. Debido a nuestra profesión, nuestro personal financiero a menudo no puede enderezar la espalda, pero aun así soportamos el dolor, tenemos los pies en la tierra y persistimos en trabajar seriamente en nuestro trabajo.

La supervisión es otra función básica del trabajo financiero. El primero es supervisar la legalidad y racionalidad de cada negocio económico de varios departamentos para garantizar que las empresas no sufran pérdidas económicas innecesarias. Por ejemplo, si no tengo cuidado al verificar el pago y las cuentas con la unidad actual, puedo causar pérdidas irreparables a nuestra unidad. En el trabajo real, de acuerdo con los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, debemos buscar la verdad en los hechos al manejar asuntos contables, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, aplicar estrictamente las disciplinas financieras y realizar reembolsos financieros de acuerdo con el sistema de reembolso financiero y los requisitos de estandarización del trabajo contable básico. Al revisar los comprobantes originales, atrévase a señalar que los comprobantes originales falsos, no estándar e ilegales no se reembolsarán; los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos deben devolverse y se debe exigir al personal encargado de corregirlos y complementarlos. Mediante una cuidadosa revisión y supervisión, los procedimientos de comprobantes contables son completos, estandarizados y legales, lo que garantiza la autenticidad, legalidad, exactitud e integridad de la información de contabilidad social de nuestro país y desempeña efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.

Ser leal a sus deberes como contador, implementar fielmente las normas financieras y las normas y reglamentos internos, estudiar con diligencia, mejorar continuamente el soporte profesional y las funciones técnicas, y tener sentido de responsabilidad y ética profesional. Siempre vengo a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a todos los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las normas contables. Durante el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros ni retrasar el tiempo de reembolso: reembolsar los vales reales y legales de manera oportuna en caso de incumplimiento, explicar los motivos y exigir correcciones;

A medida que envejezco y adquiero más experiencia laboral, mis necesidades personales en el trabajo financiero también aumentan constantemente. A través de la educación y capacitación continua del personal contable, aprendí los requisitos estandarizados para el trabajo contable básico, actualicé y mejoré mis conocimientos y niveles contables y puedo desempeñar mejor el trabajo actual.

Resumen de trabajo anual de contabilidad de cajero de agencia de viajes (2) Durante el trabajo en 20XX, todos los empleados de nuestra empresa completaron su trabajo de manera eficiente. Por supuesto, el trabajo del departamento de auditoría financiera de nuestra empresa también se está desarrollando y hemos cumplido con eficacia las tareas que nos asignó la empresa. Creo que podemos hacer un buen trabajo. Estos son los resultados de nuestro continuo desarrollo. ¡Creo que podemos hacer un buen trabajo! 20XX es un año crítico para que la empresa del grupo promueva la reforma de la industria, expanda los mercados y sostenga el desarrollo. También es un año para que el departamento de auditoría financiera innove ideas y estandarice la gestión. El Departamento de Auditoría Financiera se adhiere a la idea de desarrollo de la industria de "orientado al mercado y centrado en los beneficios", se centra de cerca en la organización general del trabajo de la empresa del grupo y el enfoque del trabajo de auditoría financiera, se une y trabaja duro, completa las responsabilidades del departamento. y tareas asignadas por los líderes de la empresa, y logra con éxito ciertos resultados.

Para resumir la experiencia y las lecciones y completar mejor las tareas de XX, nuestro departamento resume el trabajo de auditoría financiera de la siguiente manera:

En primer lugar, repasemos brevemente la auditoría financiera en 20XX.

(1) Trabajo financiero

1. Mejorar la conciencia sobre los servicios financieros

En 20XX, continuaremos siguiendo los principios de "científico, estricto, estandarizado, "Principio transparente y eficiente", fortalecer la gestión financiera, optimizar la asignación de recursos, mejorar la eficiencia en el uso de los fondos y hacer que el trabajo uniforme de la empresa del grupo sea una tarea importante de nuestro departamento. Para adaptarse al desarrollo de la nueva situación, el departamento de auditoría financiera ha establecido, mejorado e implementado diversas normas y regulaciones financieras. A medida que la naturaleza de la empresa ha cambiado, es necesario revisar y mejorar sus normas y reglamentos financieros. Con base en el sistema financiero de la oficina municipal (empresa) y la situación real de la empresa del grupo, se compiló el sistema financiero del grupo. Para aprovechar al máximo nuestras funciones financieras, hemos fortalecido la estandarización del trabajo contable básico, mejorado la calidad de la información contable y garantizado la autenticidad, precisión e integridad de la información contable. Fortalecer las funciones de previsión financiera, análisis y recaudación de fondos, fortalecer la gestión de los principales fondos de inversión y proporcionar datos y apoyo técnico eficaces y oportunos para la toma de decisiones de liderazgo.

2. La gestión presupuestaria ha avanzado de forma constante.

El primero es afinar el contenido del presupuesto. Con base en las cuentas detalladas de cada sucursal y subsidiaria en 20XX y 20XX, se llevará a cabo un análisis detallado de la implementación de ingresos, costos y gastos del período, y las estadísticas se clasificarán por cuenta para sentar las bases para el presupuesto integral de cada una. sucursal y filial en 20XX. El segundo es mejorar la transparencia presupuestaria. Una vez que el plan presupuestario se ajuste adecuadamente en función de los comentarios de las sucursales y subsidiarias, el gerente general lo revisará y aprobará, y luego lo formará en un documento formal y lo distribuirá a las sucursales y subsidiarias, de modo que cada unidad tenga una comprensión integral de el presupuesto de la empresa y mejora la transparencia del presupuesto. El tercero es aumentar la rigidez del presupuesto; Preste atención a los problemas y situaciones relacionadas en la implementación del presupuesto, brinde retroalimentación al comité de presupuesto de vez en cuando, revise y apruebe estrictamente cuestiones como los excesos presupuestarios y lleve a cabo demostraciones y análisis especiales de los asuntos que solicitan ajuste de acuerdo con los procedimientos prescritos antes. implementación. Durante el año pasado, la implementación general del presupuesto ha sido buena. Los conceptos presupuestarios de cada sucursal y subsidiaria se han mejorado y fortalecido mucho en comparación con antes, y se ha acumulado experiencia para el trabajo presupuestario integral en 20XX.

3. Aprovechar al máximo las políticas fiscales.

Nuestro departamento aprovechó al máximo las diversas políticas fiscales preferenciales del país para las empresas, manejó activamente los asuntos de exención y extensión de impuestos para X Logistics Company y el impuesto 20XX sobre la renta corporativa asciende a X millones de yuanes y el impuesto comercial a 2 millones de yuanes. . Además, se aprobó que X Logistics Company y X Transportation Company reduzcan o reduzcan el impuesto a la renta corporativo 20XX, logrando considerables beneficios económicos para la empresa del grupo.

4. Fortalecer la gestión financiera.

De acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo para estandarizar la gestión financiera, optimizar los procedimientos de auditoría financiera, mejorar la calidad del servicio financiero y aprovechar plenamente los departamentos funcionales para participar en la gestión corporativa, el Departamento de Auditoría Financiera ajustó el sistema financiero centralizado. gestión a un sistema de nombramiento de prueba para el personal financiero, y Adoptar el principio de "gestión unificada y responsabilidad jerárquica" para la gestión. El Departamento de Auditoría Financiera es principalmente responsable de la supervisión financiera, el análisis financiero y la presentación de informes financieros de diversos activos de la empresa del grupo, la gestión financiera de sucursales y subsidiarias y la revisión de los documentos contables financieros internos. , Dar pleno juego a las funciones del departamento de auditoría financiera.

5. Rectificar enérgicamente el orden financiero.

De acuerdo con las disposiciones especiales de trabajo de rectificación del orden financiero de la oficina municipal (empresa) y el plan de trabajo de autoexamen de ingresos y gastos financieros, la empresa del grupo siguió estrictamente los requisitos de autoexamen de la oficina municipal (empresa) y enfocada en "estandarizar el comportamiento empresarial de la industria y promover el tabaco. Realizaremos un autoexamen financiero basado en la idea de trabajo del sano desarrollo de la industria y la creación y acumulación de más riqueza para el país. El departamento de auditoría financiera ha llevado a cabo un autoexamen de arriba a abajo en cuestiones tales como "cuentas fuera de balance", "pequeña tesorería" y costos y gastos (des)listados ficticios, distorsión de la distribución del ingreso, distorsión contable, etc., y medidas implementadas para fortalecer la auditoría de responsabilidad económica y fortalecer la rectificación del orden financiero combinado. De acuerdo con el principio de "corregir mientras se corrige", los problemas identificados se clasifican según el tiempo y la naturaleza, y se encuentran lagunas en la operación y gestión. A través de este autoexamen, se ha fortalecido efectivamente la supervisión de los activos estatales.

6. Fortalecer el papel de la gestión de fondos

Con el fin de estandarizar el orden de operación económica del grupo, fortalecer la gestión de fondos de sucursales y subsidiarias, reducir y eliminar el riesgo de fondos. uso y mejorar la eficiencia del uso de los fondos, Promover el sano desarrollo del grupo. A partir del XX de agosto, la empresa del grupo incorporó el centro de gestión de fondos de la empresa del grupo al centro de liquidación de la oficina municipal (empresa) para una gestión unificada.

Para garantizar que el centro de administración de fondos del grupo pueda ingresar al centro de liquidación de la oficina municipal (empresa) sin problemas y en el momento oportuno, de acuerdo con los requisitos del centro de liquidación de la oficina municipal (empresa), llevamos a cabo presupuestos y gestión de ingresos y gastos de fondos anuales y mensuales. Los presupuestos de gastos, los gastos de explotación y los gastos financieros han sido revisados ​​y elaborados cuidadosa y rigurosamente. Al mismo tiempo, para garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada, se enfatiza que las sucursales y filiales deben incrementar sus esfuerzos en el cobro de pagos para asegurar el normal funcionamiento económico de la empresa del grupo.

(2) Trabajo de auditoría

1. De acuerdo con el espíritu de la reunión de trabajo de auditoría de la Oficina de Finanzas Municipal, presentar requisitos para el trabajo del departamento de auditoría financiera.

(1) Continuar consolidando e implementando el módulo de gestión financiera, fortaleciendo la conciencia de gestión y la conciencia de responsabilidad del personal financiero y aprovechando plenamente el papel funcional de la gestión financiera. Mientras implementamos plenamente la gestión de la información, nuestro personal financiero debe invertir más tiempo y energía en la gestión corporativa. Acude a varias empresas de contabilidad cada semana para comprender las operaciones comerciales, aprovechar al máximo su iniciativa subjetiva y brindar a los operadores información y sugerencias más valiosas. Este requisito sirve como indicador principal para la evaluación de objetivos para 20XX.

(2) Todos los empleados deben establecer la gestión financiera como la idea central de la gestión empresarial, mejorar el sentido de crisis, urgencia y responsabilidad, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar su propia calidad para adaptarse a la Requisitos del trabajo financiero bajo la nueva situación.

(3) Fortalecer el trabajo de auditoría interna y aprovechar plenamente el papel del trabajo de auditoría especial, reduciendo así los riesgos operativos. Con el rápido desarrollo de las empresas del grupo, los activos de la empresa son cada vez mayores y la acumulación de intereses y capital también aumenta, lo que hace que el control interno sea cada vez más importante. Como contadores, no podemos centrarnos sólo en la contabilidad, sino más importante aún, en la gestión. La gestión interna fuera de control provocará un desperdicio de activos corporativos. Cumplir estrictamente con las normas y regulaciones del estado y del grupo para garantizar la preservación y no pérdida de los activos de propiedad estatal, el grupo puede beneficiarse de la supervisión de activos; Lograr una gestión intensiva fortaleciendo la gestión interna, reduciendo costos y gastos, mejorando la calidad de las operaciones de activos y beneficiándose de la supervisión y el desarrollo intensivo de los activos.

2. Dar la bienvenida a la auditoría nacional Para dar la bienvenida a la inspección integral de la Oficina Nacional de Auditoría, de acuerdo con el enfoque de auditoría de la oficina municipal (empresa), nuestro departamento revisó los ingresos y gastos financieros de. 20XX, combinado con el trabajo de auditoría interna real, centrándose de cerca en los temas candentes, claves y difíciles de la empresa del grupo, dando rienda suelta a las funciones de servicio y supervisión financiera, proporcionando una base oportuna para la toma de decisiones para los líderes de la empresa del grupo, y hacer arreglos y despliegues específicos para el trabajo financiero involucrado en la auditoría.

3. Puestos de auditoría y supervisión financiera Para fortalecer las funciones de auditoría y supervisión del trabajo financiero de la empresa del grupo, hemos contratado a cuatro empleados financieros experimentados que se han dedicado al trabajo financiero durante muchos años. año para enriquecer y fortalecer los puestos de auditoría financiera, auditoría y gestión financiera. Se aclararon las responsabilidades laborales y las categorías de los cuatro camaradas, y se requirió revisar y mejorar el sistema de responsabilidad y los métodos de evaluación para cada posición financiera en el departamento lo antes posible para sentar una base sólida para mejorar la calidad y eficiencia de las finanzas. trabajar.

4. Para cumplir mejor con las responsabilidades asignadas por el director general, fortalecer la gestión financiera y el trabajo de auditoría de la empresa (del grupo), estandarizar el orden financiero del grupo y movilizar el entusiasmo y el sentido común. de responsabilidad de la mayoría del personal financiero, el Departamento de Auditoría Financiera ha formulado especialmente "Medidas de Evaluación de Responsabilidad de Puestos del Departamento de Auditoría Financiera". A través de un cuidadoso estudio y discusión, todos pensaron activamente y unánimemente acordaron cumplir con sus deberes concienzudamente en estricta conformidad con los métodos de evaluación de objetivos.

2. Problemas existentes

En 20XX, el trabajo de contabilidad y auditoría de nuestro departamento ha logrado avances significativos en muchos aspectos, pero aún quedan algunos problemas pendientes, entre los que se incluyen principalmente:

1. Fortalecer la construcción del sistema;

2. Fortalecer la gestión financiera de sucursales y subsidiarias;

3. El nivel profesional general del personal contable aún debe mejorarse;

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4. Es necesario mejorar la calidad política y el estilo de trabajo del personal contable.

En este próximo año, gracias al esfuerzo conjunto de todos los compañeros del departamento, si bien hemos logrado ciertos beneficios económicos y sociales, el trabajo del Departamento de Auditoría Financiera también ha sido reconocido y apoyado por la dirección. , se ganó la confianza de los compañeros de la unidad. Sin embargo, a medida que la reforma se profundice, enfrentaremos muchos problemas: el sistema de auditoría financiera debe mejorarse aún más, los métodos de auditoría financiera deben mejorarse aún más y la intensidad de la auditoría financiera debe fortalecerse aún más. Frente a estos desafíos, en el trabajo futuro, trabajaremos creativamente bajo la dirección de la oficina municipal (empresa), de acuerdo con el despliegue general de los líderes de la empresa, combinado con la situación real de la empresa, y nos esforzaremos por llevar la auditoría financiera trabajar a un nuevo nivel.

En 20XX, la estructura de capital de nuestra empresa sufrirá cambios importantes. El sistema de gestión financiera de la empresa se ajustará en cualquier momento. Nos encontraremos con muchos requisitos nuevos y contradicciones en la gestión de costos, el presupuesto de capital, la gestión de gastos, etc. . Bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa, el Departamento de Auditoría Financiera aprovechará al máximo la iniciativa subjetiva de todos los empleados, cambiará constantemente los estilos de trabajo, ajustará las ideas de trabajo, creará trabajo basado en las condiciones reales y servirá a la gestión financiera de la empresa.

Resumen del trabajo anual de contabilidad de cajero de agencia de viajes (3) Ha pasado el tiempo y, en un abrir y cerrar de ojos, llevo casi un año trabajando en el departamento de contabilidad de la Empresa X. Aunque tuve poco tiempo, con el cuidado de los líderes de la empresa y la ayuda de mis compañeros, aproveché mucho de mi trabajo. Resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1. Sea estricto consigo mismo, sea estricto con los requisitos, respete las reglas y disciplinas y una a los colegas.

Desde que entré a trabajar en la empresa he podido exigirme estrictamente, llegar puntualmente a trabajar todos los días, manejar correctamente la relación entre el trabajo y los asuntos personales, y nunca pedir permiso por motivos personales. razones o retrasar el trabajo normal de la empresa; al mismo tiempo, estudio mucho y cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa; unir a mis colegas y cooperar activamente;

En segundo lugar, poder hacer bien el trabajo financiero; .

Como contador de costes de una agencia de viajes, sé que la gestión de costes es una parte importante del trabajo financiero. Bajo la guía de mi anterior contador de costos xx, estudié cuidadosamente el proceso de gestión de costos de mi empresa, que incluye principalmente la recepción y presentación de contratos en papel, la aprobación de pagos diarios, el procesamiento contable, el procesamiento del valor de salida, etc. , especialmente la revisión de los pagos de contratos. Se debe revisar cuidadosa y estrictamente si está dentro del plan de capital de este mes y si cumple con las condiciones de pago del contrato, y la información de pago y la información del valor de salida deben registrarse de manera oportuna.

3. Acumulación del impuesto de timbre de contrato

Al final de cada mes, el impuesto de timbre se puede acumular de manera oportuna por categoría para los nuevos contratos recibidos este mes y reportados a el contador fiscal xx para garantizar Pagar impuestos a tiempo;

Cuarto, realizar otras tareas diarias

Administrar con precisión los lotes impagos, informar los datos más recientes al cajero todas las mañanas y actualizar otros informes de manera oportuna.

En los últimos 20xx años, aunque he hecho algunos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y he logrado algunos resultados, sé que todavía hay una brecha en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, y también hay una brecha. En mi trabajo hay deficiencias. Las principales manifestaciones son:

Primero, llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones. No poder responder a tiempo y darle al líder un resultado satisfactorio. Creo que a medida que el trabajo se profundice, lo haré mejor.

En segundo lugar, todavía me faltan conocimientos y habilidades empresariales propios y necesito seguir aprendiendo y mejorando.

En respuesta a las deficiencias anteriores, en futuros trabajos continuaré fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional financiero, mejoraré mi nivel profesional, mejoraré en detalles, me exigiré estrictamente y haré un mejor trabajo.

Finalmente, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su cuidado y ayuda. Espero que después de convertirme en empleado formal de la empresa, pueda trabajar mejor juntos, unirme y colaborar, y trabajar juntos para el desarrollo de la empresa.