¿Es necesario abrir una cuenta de seguridad social para una empresa de nueva creación? ¿Cómo abrir una cuenta?

Vaya a la sección de registro de la Oficina del Seguro Social local (Centro del Seguro Social) dentro de los 30 días posteriores a la recepción de la licencia comercial. Aunque se dice que la sanción está vencida, la gestión real no parece ser tan estricta.

Participar en la seguridad social beneficia tanto al individuo como a la planificación a largo plazo de la empresa, y también es razonable compensar a los empleados anteriores.

Generalmente, las empresas de nueva creación deben abrir cuentas de seguridad social para facilitar los pagos de seguridad social de los empleados.

Al abrir una nueva cuenta, el seguro social de la empresa debe traer la siguiente información:

1. Sello de la empresa, sello de persona jurídica y copia del documento de identidad.

2. Licencia comercial de empresa El original y una copia con el sello oficial;

3. La copia original del certificado de código unificado de la organización y una copia con el sello oficial;

4. Certificado de registro fiscal original y copia del sello oficial;

5. Copia de la cédula de identidad del responsable de la unidad;

6. forma.

Apertura de cuenta de seguro social:

Las unidades pagadoras o las unidades de no producción y operación dedicadas a la producción y operación deberán declarar el seguro social a la agencia local de seguro laboral dentro de los 30 días a partir de la fecha de obtención de la licencia comercial. Procedimientos de tramitación:

1. Diríjase al centro de servicios de empleo del distrito para gestionar los trámites de "Registro de empleo del reclutador y Lista de registro de contratos laborales";

2. obtenga la "Información básica para el personal del seguro social" y el formulario de cambio", "Formulario de registro del seguro social";

3. Los trabajadores de la empresa deben poseer el original y la copia de la licencia comercial, el original y la copia de la certificado de código de organización unificada, original y copia del certificado de registro fiscal, registro de trabajo del reclutador y lista de presentación del contrato de trabajo, recibo de sueldo o certificado de salario emitido por la empresa, copia del documento de identidad de la empresa, información básica del titular del seguro social y El formulario de cambio del formulario de inscripción al seguro social debe abrirse en el centro de seguro social del distrito para pagar las primas del seguro social.

4. Proporción de empleados en diversas empresas urbanas:

Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuos; Seguro médico: 8% para unidades y 2% para individuos; Seguro de desempleo: 20% para unidades y 8% para individuos; 2%, individuos 1% (nuevos asegurados con registro de hogar urbano y registro de hogar agrícola en la región: 0,9%; seguro de pensión: 0,4%-1,4%);

5. Seguir los procedimientos para aumentar el número de asegurados (14 cada mes 24)

Las empresas deben completar la información básica del personal del seguro social y el aumento, disminución y formulario de cambio (en adelante formulario de aumento, disminución y cambio) (se requiere la firma del empleado para su confirmación) y la lista de registro del contrato laboral del nuevo personal. Después de la revisión por parte del vendedor del seguro social, se ingresará en la computadora la información del empleado que participa en el seguro por primera vez y se emitirá un número de seguro social personal. La empresa les proporciona manuales de seguro de pensiones, tarjetas de seguridad social y certificados de examen físico.

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