¿Los nuevos empleados tienen que pagar la seguridad social en el primer mes?
Análisis jurídico: El empleador deberá pagar la seguridad social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Es ilegal pagar el seguro sólo en mayo. Puede solicitar un arbitraje laboral para ver si puede renunciar según los resultados del arbitraje. Puede rescindir el contrato por este motivo. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.