¿Cómo paga la unidad afiliada la seguridad social?
La unidad individual afiliada maneja la seguridad social en nombre de la empresa de recursos humanos. El individuo firma un contrato de agencia con la agencia de recursos humanos, presenta los materiales relevantes y paga tarifas de seguridad social y tarifas de servicio. (Prima del seguro social: compuesta por la parte de pago empresarial y la parte de pago individual), que es adquirida por el empleador del individuo, y la prima total del seguro social la paga el individuo. La agencia paga mensualmente las cotizaciones a la seguridad social a las personas. Las personas pueden verificar los detalles del seguro social que compraron en el sitio web de la Oficina del Seguro Social (o el sitio web de impuestos locales) y obtener la tarjeta de seguro social el mes siguiente (antes). Personas que necesitan contratar seguridad social de unidades afiliadas: autónomos, emprendedores, personas con empleo flexible, parados temporales o trabajadores a tiempo parcial. Base jurídica: El artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que los empleados participarán en el seguro de pensión básico y que el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico.
2. ¿Qué debo hacer si la unidad afiliada paga seguridad social?
Por un lado, existen muchos seguros de accidentes laborales, seguros de desempleo y seguros de maternidad (el disfrute de cada seguro está sujeto a condiciones), y por supuesto el coste también es elevado. En términos de participación en seguros múltiples, sólo en términos de pensión y atención médica, el monto de responsabilidad será mucho mayor que el de las personas con empleo flexible (es decir, dices abrir una cuenta por tu cuenta): si está afiliado, el la carga de pensiones personales es de 8 a 20, y la carga médica es de 2 a 6-9, el personal de empleo flexible soporta 20 (la proporción es uniforme en todo el país, pero la cantidad específica depende de la oficina de seguridad social local). Generalmente se recomienda abrir una cuenta usted mismo.
En tercer lugar, cómo pagar la seguridad social después de que la unidad afiliada queda desempleada
Uno es comprar el seguro de pensión básico para los empleados urbanos como persona libre. Las personas libres participan en el seguro de pensión básico basado en el salario mínimo garantizado de la ciudad en el año anterior (generalmente, las ciudades a nivel de prefectura publicarán el salario social promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. Este salario promedio multiplicado por 60 es el de la ciudad salario mínimo garantizado, que es la base de pago del seguro de la persona libre). El índice de pago de la seguridad social actual es 20 y el índice de pago del seguro médico es 8. Por supuesto, tendrás que pagarlo tú mismo.
En segundo lugar, las empresas afiliadas compran un seguro de pensión básico para los empleados urbanos. La base de pago de la seguridad social es el salario virtual de la empresa, la relación de pago es 23 de la seguridad social (la póliza estipula que la empresa pagará 15 y el individuo pagará 8, porque sus padres están afiliados, entonces todo correrá a cargo de tus padres), y el ratio de pago del seguro médico es 8 (la póliza estipula que la empresa correrá con 6, responsabilidad personal 2, en realidad a cargo de tus padres). Por el contrario, tus padres pagaron más que el primero y disfrutaron básicamente del mismo trato que el primero. La diferencia es que tus padres han aportado a la empresa (la empresa no tiene que pagar seguridad social a terceros por la afiliación de tus padres).
4. ¿Qué debo hacer si pierdo mi trabajo después de que la unidad afiliada pague la seguridad social?
Una es adquirir el seguro de pensión básico para los empleados urbanos como persona libre. Las personas libres participan en el seguro de pensión básico basado en el salario mínimo garantizado de la ciudad en el año anterior (generalmente, las ciudades a nivel de prefectura publicarán el salario social promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. Este salario promedio multiplicado por 60 es el de la ciudad salario mínimo garantizado, que es la base de pago del seguro de la persona libre). El índice de pago de la seguridad social actual es 20 y el índice de pago del seguro médico es 8. Por supuesto, tendrás que pagarlo tú mismo.
En segundo lugar, las empresas afiliadas compran un seguro de pensión básico para los empleados urbanos. La base de pago de la seguridad social es el salario virtual de la empresa, la relación de pago es 23 de la seguridad social (la póliza estipula que la empresa pagará 15 y el individuo pagará 8, porque sus padres están afiliados, entonces todo correrá a cargo de tus padres), y el ratio de pago del seguro médico es 8 (la póliza estipula que la empresa correrá con 6, responsabilidad personal 2, en realidad a cargo de tus padres). Por el contrario, tus padres pagaron más que el primero y disfrutaron básicamente del mismo trato que el primero. La diferencia es que tus padres han aportado a la empresa (la empresa no tiene que pagar seguridad social a terceros por la afiliación de tus padres).