¿Los niños de Rizhao menores de un año que reciben seguro social deben ser hospitalizados por su propia cuenta?

Análisis jurídico: El reembolso es posible. Si la asegurada queda embarazada o se somete a una cirugía de planificación familiar durante el período del seguro de maternidad, pero el pago acumulativo es inferior a un año, solicitará el reembolso una vez completado el pago acumulativo. Además, el seguro de maternidad también puede reembolsar las dos situaciones siguientes como gastos esporádicos:

1. Tratamiento médico de maternidad que se realiza bajo tratamiento de emergencia en instituciones médicas no seleccionadas, aprobación médica fuera de la ciudad, y otras circunstancias calificadas Costo;

2. Si la persona asegurada ha participado en el seguro de maternidad de la ciudad por un total de 1 año, pero no ha completado los procedimientos de confirmación médica o no ha buscado el tratamiento médico requerido, él o puede solicitar un parto único dentro del año posterior al parto, aborto o cirugía de planificación familiar;

Base legal: "Ley de Seguro Social de la República Popular de China".

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.

上篇: Fotografía sencilla de animales en primavera 下篇: ¿Qué hace que los inversores decidan abandonar el mercado de acciones A?