¿Qué deben hacer los empleados después de que Kunlun Energy adquiera Kunlun Gas?
Para los empleados: la reorganización no traerá muchos beneficios. Se fusionarán dos puestos en uno, se reducirá el personal y se reducirán las trayectorias profesionales.
Desde 2008, PetroChina ha desplegado tres empresas "Kunlun" en los campos mid-stream y downstream de gas natural: PetroChina Kunlun Natural Gas Utilization Co., Ltd., PetroChina Kunlun Gas Co., Ltd., y Kunlun Energy Co., Ltd., cuya sede de Kunlun Gas tiene su sede en Beijing y Kunlun Utilization está ubicada en Shenzhen, y la sede de Kunlun Energy está ubicada en Hong Kong.
Sin embargo, las tres familias "Kunlun" no lograron llegar juntas al final. Después de que Tao Yuchun, el ex gerente general de Kunlun Capital, fuera despedido, Kunlun Capital fue el primero en ser expulsado. Posteriormente, la noticia de la fusión de Kunlun Gas y Kunlun Energy también salió a la luz varias veces. En el futuro, Kunlun Energy será la única "Kunlun Energy" que exista sola.
El 17 de julio de 2015, la Corporación Nacional de Petróleo de China planea integrar su negocio de gas en una sola empresa para competir con rivales del sector privado. Actualmente, PetroChina planea adquirir Kunlun Gas Co., Ltd., que no cotiza en bolsa, con su filial Kunlun Energy Co., Ltd. Actualmente, Kunlun Energy es el principal proveedor comercial de gas de PetroChina, mientras que Kunlun Gas participa en negocios de distribución de gas en más de 100 ciudades de China. Ambas empresas son propiedad de China National Petroleum Corporation, una filial cotizada de PetroChina.
¡Al final, las tres empresas del Grupo Kunlun de PetroChina ~ Kunlun Utilization fueron adquiridas por Kunlun Gas! ¡Kunlun Gas fue adquirida por Kunlun Energy por 3 mil millones de dólares! ¡Kunlun Energy gana! Ahora, en 2016, Kunlun Energy necesita pasar por 2 o 3 años de integración dentro de la empresa del grupo, posventa de empleados, logística completa, diversos problemas de seguimiento, etc., etc. El trato solía ser bastante bueno, pero después de la adquisición se volvió normal. Los empleados también reciben el 75% de sus bonificaciones mensuales. Los empleados que acaban de trabajar durante tres o cuatro años sólo reciben más de 2.000 yuanes al mes, y en ocasiones pueden llegar a 3.000 yuanes.