¿Cómo solicitar la seguridad social al abrir una nueva empresa?

La unidad de pago deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, gestionar el registro del seguro social y gestionar los procedimientos del seguro de pensiones de los empleados de acuerdo con los siguientes procedimientos.

En primer lugar, vaya a la agencia de seguro social para registrarse en el seguro social con su licencia comercial (copia), certificado de código unificado de la autoridad de aprobación del establecimiento, copia de la tarjeta de identificación de persona jurídica, lista de personal, y libro de ingresos salariales. La agencia de seguro social emitirá un certificado de registro de seguro social después de su revisión.

2. Seguro médico:

Llevar a la central de seguros médicos tres disquetes de 3,5 pulgadas o discos USB para copiar el procedimiento de “Recogida de Información del Asegurado”, los formularios que sean necesarios. Deben completarse antes y después de inscribirse en el seguro y completarlos en el ejemplo.

Presentar información:

(1) Dos copias del formulario de registro de información básica de la unidad asegurada;

(2) Copia de la “Información Básica de Personal” archivo (a través de disquete o envío de disco USB);

(3) Licencia comercial, documento de aprobación u otro certificado de práctica aprobado, certificado de código de organización, lista de salarios de empleados para el año anterior, institución de retiro o retiro aprobado por la oficina coordinadora Formulario de aprobación de pensión (los materiales anteriores deben ser originales y copias).

Una vez que el empleador haya completado la información anterior, deberá declarar en la ventanilla 2 de la sala de cobranza en el segundo piso del Centro de Seguros Médicos antes del día 20 de cada mes. Una vez que la revisión sea correcta, el centro de seguro médico firmará el "Acuerdo de seguro del empleador" y lo incluirá en el plan de seguro para el próximo mes. Después de que el empleador reciba el "Vale de Cobro Encomendado por el Banco" y pague la prima del seguro médico en su totalidad, deberá presentar el original y la copia del "Vale de Cobro Encomendado por el Banco" y dos fotografías brillantes en color de una pulgada de la persona asegurada a la Oficina General. Departamento del Centro de Seguro Médico (Sala 215) para recoger el "Manual de Seguro Médico" y la tarjeta IC.

Tercero, seguro de desempleo:

Procedimientos de tramitación:

El empleador deberá expedir un certificado (decisión) para dar por terminada o terminar la relación laboral del trabajador en la fecha en que El desempleado emite un certificado (decisión) para rescindir o rescindir la relación laboral del empleado. En un plazo de siete días, envía los materiales pertinentes a la Sección de Gestión de la Oficina de Gestión de Empleados Desempleados de Zhengzhou para su presentación y recibe el "Formulario de registro y revisión de empleados desempleados de Zhengzhou". , y tramitar los trámites de alta por desempleo en el plazo de 15 días.

Al cumplimentar el formulario, el "nombre" y el "número de DNI" deberán basarse en el "DNI", debiendo adjuntarse copia del "DNI".

Al realizar los procedimientos de registro de desempleo, la unidad debe traer el "Certificado de verificación del seguro de desempleo", el "Formulario de verificación y registro de empleados desempleados de la ciudad de Zhengzhou" (por triplicado, cada uno con una fotografía de una pulgada con la cabeza descubierta, certificado de desempleo y “Formulario de Aprobación de Prestaciones para Personal Desempleado” y otras dos fotografías) y expedientes personales de los empleados (materiales principales del expediente:

1. Certificado de terminación o terminación de la relación laboral (carta de decisión) emitido por el unidad

2. Se suspende plan de retiro personal;

3 Formulario de reclutamiento, trámites de traslado y reubicación, “Certificado de Despacho” para egresados ​​de escuelas técnicas;