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¿Cuáles son los procedimientos para retirar fondos sindicales?

Los fondos sindicales se refieren a los gastos que requiere el sindicato para obtener y realizar sus actividades normales de conformidad con la ley. Según la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", las principales fuentes de fondos sindicales son las cuotas de afiliación pagadas por los miembros del sindicato y los fondos mensuales asignados al sindicato al 2% del salario total de todos los empleados. , de los cuales el 2% del salario total del sindicato es la fuente de fondos más importante.

Hay dos aspectos principales de los fondos sindicales: uno es la parte que se entrega a los sindicatos locales y el otro es la parte que retienen los sindicatos de empresa. Todos los gastos relacionados con el sindicato pueden incluirse en los fondos sindicales, pero la deducción de los fondos sindicales permitida por la ley tributaria no puede exceder el 2% del total de los salarios sujetos a impuestos para el año.

Si se trata de impuestos locales, eres una empresa privada y no hay sindicato, como es el caso en muchas empresas ahora. Los fondos sindicales se obtienen del 2% del salario total de todos los empleados, del cual el 40% se destina a los impuestos locales (los impuestos locales sólo se recaudan en nombre de la Federación de Sindicatos) y el 60% de 2 son retenidos por la Federación. empresa (esto es sólo para unidades con sindicatos). Actualmente no tenemos sindicato. Sólo se puede cobrar 40 de 2 (factura de impuestos del fondo de impuestos local) y se permite la deducción antes de impuestos. Personalmente, no creo que sea necesario retirarlo todos los meses. El pago único del impuesto local este año es sólo 2*40 del salario total del año anterior. En el mes de recaudación se retiran los honorarios-impuestos de gestión (o fondos sindicales).

Crédito: Otras cuentas por pagar - fondos por pagar al sindicato

Presentado con timbre fiscal: Débito: Otras cuentas por pagar - fondos por pagar al sindicato.

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