¿Qué debe hacer una empresa cuando empieza a dedicarse a RRHH?
Si los empleados cambian de empresa, deben gestionar la transferencia de la seguridad social. RR.HH. debe proporcionar prueba de la terminación del contrato de trabajo y formulario de despido de personal. Los propios empleados también deben entregar sus documentos de identidad y sus cartillas de seguro de pensiones a la nueva empresa. El departamento de recursos humanos de la nueva empresa puede llevar los materiales anteriores y el contrato laboral firmado con la nueva empresa a la Oficina del Seguro Social para gestionar la transferencia del seguro social. Para cambiar tu libreta de seguro médico, simplemente acude a la central de seguro médico y trae el material anterior.