¿Se pueden retirar todos los fondos de previsión después de la dimisión de un profesor?
1. Cómo retirar los fondos de previsión para vivienda tras la dimisión de los profesores
Los profesores pueden rescindir sus contratos laborales tras dimitir. Los residentes en algunas zonas también tienen certificados de desempleo y documentos de identidad. El retiro por renuncia es un retiro de la cuenta, lo que significa retirar todo el capital y los intereses de su cuenta de fondo de previsión. El proceso comercial para retirar fondos de previsión para vivienda es el siguiente:
1. Los empleados deben solicitar a sus unidades retirar los fondos de previsión para vivienda. Después de la verificación, el empleador emitirá una solicitud de anulación por duplicado. Los empleados de hogares centralizados sellados envían solicitudes de retiro a la sucursal o al departamento de administración.
2. Con el "Formulario de solicitud de retiro" y otros materiales de solicitud, el empleado presenta la solicitud a la sucursal o departamento de administración donde se deposita el fondo de previsión de vivienda. La sucursal o departamento de administración emite un "Aviso de retiro". ", que es firmado por el empleado para su confirmación. Monto del retiro.
3. El mismo día, los empleados deben acudir al China Construction Bank para gestionar los procedimientos de retiro con dos copias del formulario de solicitud de retiro y tres copias del aviso de retiro verificado por la sucursal o el departamento de administración. .
4. Después de que CCB confirme el pago, el empleado devolverá un aviso de retiro a la unidad como comprobante contable de la unidad.
2. Condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda
Categorías de vivienda:
1. Comprar, construir, renovar y reformar viviendas independientes con derechos de propiedad;
2. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;
3. Los gastos de alquiler representan más del 50% de los ingresos salariales de la familia;
No -condiciones de retiro de vivienda:
1, renunciar, renunciar;
2. perder completamente la capacidad de trabajar, y terminar la relación laboral con el empleador; 3. Después de terminar la relación laboral con el empleador, no volvió a trabajar por un período completo de cinco años;
4. residencia permanente registrada fuera del área administrativa de la provincia
6. Empleados, cónyuges, padres o hijos que padezcan tumores malignos, insuficiencia renal crónica, leucemia crónica, infarto agudo de miocardio, tumores cerebrales benignos, trasplantes de órganos importantes, enfermedad de Parkinson, enfermedad de Holtz-Harr, anemia aplásica, cirugía de derivación de arterias coronarias, ceguera, parálisis, quemaduras graves y esquizofrenia, que provocan graves dificultades en la vida familiar
7. seguridad mínima de vida;
8. Otras circunstancias especificadas por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda.
Base legal: Artículo 25 del “Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda”. Si un empleado retira el saldo almacenado en la cuenta del fondo de previsión para la vivienda, la unidad donde trabaja deberá verificarlo y emitir un acta. certificado de retiro. Los empleados solicitan al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda el retiro de los fondos de previsión para la vivienda con el comprobante de retiro. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará la decisión de aprobar o desaprobar el retiro dentro de los 3 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si se aprueba el retiro, y el banco encargado se encargará de los procedimientos de pago;