Mañana volveré a realizar la prueba como comprador. La empresa produce principalmente productos terminados MP3 y MP4. ¿En qué debo centrarme o qué habilidades debo tener? Nunca lo había hecho antes

¡La respuesta más bonita a la hora de solicitar un empleo!

1. ¿Podrías presentarte?

Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta con demasiada frecuencia y solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales figuran en sus currículums. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que ha hecho en su vida. , grandes logros, etc. Puede no tener nada que ver con el aprendizaje, o puede estar relacionado con el aprendizaje, pero debe resaltar su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas, y solo si es razonable y razonable la empresa lo creerá. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta.

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personalidad?

Consejos de respuesta: tranquilo, claro, firme, tenaz y progresista, servicial y solidario, adaptabilidad y sentido del humor, optimismo y simpatía. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, así como de prácticas, soy apto para este trabajo.

3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor defecto?

Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta. Por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de una respuesta directa si el solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso y muy vago. , tiene mal genio y le cuesta trabajo. Si su eficiencia es baja, las empresas definitivamente no lo contratarán. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que responder así les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gustan los buscadores de empleo para comenzar con sus propias fortalezas, agregar algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, volver a centrar la pregunta en las fortalezas y resaltar las ventajas.

4. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto de gastos para el puesto que solicitan con antelación, por lo que el precio que proponen primero suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo quieren confirmar si el dinero es suficiente para atraer su atención en el trabajo. .

Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa será amigable y razonable al manejar mis problemas. En lo que me concentro es en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras las condiciones sean justas, no me importa demasiado.

Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software y no necesito mucha formación. Además, también estoy especialmente interesado en la programación. Por tanto, espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y el nivel de los estándares del mercado.

Muestra de respuesta tres: si usted mismo tiene que dar un número específico, no dé un rango amplio, de esa manera solo obtendrá el número más bajo. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha investigado el mercado de talentos actual y conoce el valor de los empleados con su propia educación.

5. ¿Qué opinas sobre las horas extras?

Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que debas trabajar horas extras, sino que solo quiere comprobar si estás dispuesto a contribuir a la empresa.

Ejemplo de respuesta: Trabajaré horas extras si mi trabajo lo requiere. Ahora soy soltero y no tengo carga familiar, así que puedo dedicarme a trabajar de todo corazón. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.

6. Si te contratamos a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un tiempo descubrimos que no eres apto para este puesto, ¿qué harías?

Consejos de respuesta: Después de un tiempo, descubrí que el trabajo no es adecuado para mí. Hay dos situaciones: ① Si realmente amas esta profesión, entonces debes continuar aprendiendo y aprender humildemente conocimientos comerciales. y la experiencia de líderes y colegas. Comprender la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esforzarse por reducir la brecha. ② Si cree que esta profesión es prescindible, es mejor cambiar de profesión lo antes posible para encontrar la profesión que más le convenga; usted y la profesión que ama, para que sus perspectivas de desarrollo sean mayores, lo cual es beneficioso tanto para la unidad como para el individuo.

7. ¿Qué opinas sobre el cambio de empleo?

Consejos de respuesta: ①El "salto de trabajo" normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado. ② El cambio frecuente de trabajo es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe oponerse.

8. Es difícil llevarse bien con compañeros y jefes en el trabajo.

Consejos de respuesta: ① Obedeceré las instrucciones del liderazgo y cooperaré con el trabajo de mis colegas. ② Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si mi trabajo no se hace bien para satisfacción de mi jefe o de mis compañeros. También quiero ver si no me va bien en el trato con los demás. Si es así, trabajaré duro para corregirlo. ③Si no puedo encontrar el motivo, buscaré la oportunidad de comunicarme con ellos, pedirles que me señalen mis defectos y corregirlos a tiempo si hay algún problema. ④Como excelente empleado, siempre debo concentrarme en la situación general. Incluso si mis líderes y colegas no me entienden por un período de tiempo, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. Estoy trabajando duro. Algún día me sonreirás.

9. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

Consejos de respuesta: antes de acudir a la empresa para una entrevista, consulte online el negocio principal de la empresa. Por ejemplo, su empresa tiene la intención de cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con los principales fabricantes extranjeros. La parte de su propia marca se realizará a través de distribuidores extranjeros.

10. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?

Consejos de respuesta: Las tres palabras que uso frecuentemente son: adaptable, responsable y consistente. Explícale al examinador con ejemplos específicos.

11.

Consejos de respuesta: Encuentra algunas personas que estén llenas de espíritu de trabajo en equipo. Aquí tienes una historia real: alguien fue rechazado porque su afición era el buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo.

12. Como entrevistado, ¿cómo me calificarías?

Consejos de respuesta: Intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy pequeña (puedes quejarte de las instalaciones, a nadie le importarán las deficiencias sin un responsable claro).

13. ¿Por qué dejaste tu empresa original?

Consejos de respuesta: 1. Ten cuidado al responder esta pregunta No importa cuánto te hayan agraviado en el trabajo anterior, lo será. No importa cuántas quejas tenga, nunca las exprese. En particular, debe evitar criticar al propio supervisor de la empresa y evitar las emociones e impresiones negativas del entrevistador. Se sugiere que la mejor manera de responder en este momento es culparse a sí mismo del problema. Por ejemplo, siente que no hay espacio para el aprendizaje y el desarrollo en el trabajo y desea aprender más en la industria relacionada con la entrevista de trabajo. , o el trabajo anterior no se ajusta a tu plan de carrera, etc. Espera, la respuesta es mejor que sea positiva. ②Espero conseguir un trabajo mejor. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidades de ascenso.

14. ¿Qué tipo de personalidad admiras?

Consejos de respuesta: Personas honestas, no rígidas y fáciles de llevar, personas que tengan "acciones prácticas".

15. ¿Cómo sueles afrontar las críticas de los demás?

Consejos de respuesta: ①El silencio es oro, no es necesario decir nada, de lo contrario la situación será peor, pero aceptaré críticas constructivas. ②Esperaré a que todos se calmen antes de discutir.

16. ¿Cómo afrontar los propios fracasos?

Consejos de respuesta: Ninguno de nosotros nace perfecto. Creo que tendré una segunda oportunidad para corregir mis errores.

17. ¿Por qué estás dispuesto a trabajar en nuestra empresa?

Consejos de respuesta: Para esta pregunta, debe tener mucho cuidado. Si ha investigado la unidad, puede responder algunas razones detalladas, como "El entorno de desarrollo de alta tecnología de la propia empresa". Me atrae", "Nací en la misma época que mi empresa y espero unirme a una empresa que haya crecido junto a mí.", "Su empresa se ha desarrollado de manera constante y ha sido muy competitiva en el mercado en los últimos tiempos. años." , "Creo que su empresa puede brindarme un camino de desarrollo único". Esto demuestra que ha investigado un poco y también muestra que tiene un plan a largo plazo más específico para su futuro.

18. ¿Qué dificultades previsibles tienes con este trabajo?

Consejos de respuesta: ① No es recomendable indicar directamente las dificultades específicas, de lo contrario la otra parte puede sospechar que el solicitante no es bueno. ② Puede probar tácticas indirectas y expresar la actitud del solicitante ante las dificultades; es normal e inevitable tener algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que tenga perseverancia, un buen espíritu de cooperación y un avance minucioso y completo. Con buena preparación, cualquier dificultad se puede superar.

19. Si te contratan, ¿cómo realizarás tu trabajo?

Consejos de respuesta: ① Si el solicitante no comprende lo suficiente el puesto que solicita, es mejor no indicar directamente el método específico para realizar el trabajo. ② Puede intentar utilizar tácticas indirectas para responder, como "Primero escuche las instrucciones y requisitos del líder, luego comprenda y familiarícese con la situación relevante, luego formule un plan de trabajo reciente y preséntelo al líder para su aprobación, y finalmente realizar el trabajo de acuerdo al plan."

Análisis: El objetivo principal de esta pregunta es también comprender la capacidad laboral, la planificación y la organización del solicitante, y el objetivo es conocer los detalles. Si utiliza las tácticas indirectas mencionadas en la línea de pensamiento, el entrevistador pensará que está evitando la pregunta. Si aún evita la pregunta después de haber sido guiado varias veces, la persona definitivamente no será contratada.

20. ¿Con qué tipo de superior quieres trabajar?

Consejos de respuesta: ① La conciencia del solicitante sobre sus propios requisitos se puede juzgar a través de la "esperanza" del solicitante en el superior. Esto es tanto una trampa como una oportunidad. ② Es mejor evitar esperanzas específicas para sus superiores y hablar más sobre sus propios requisitos. ③Por ejemplo, "Como recién llegado que acaba de ingresar a la sociedad, debo pedirme familiarizarme con el medio ambiente y adaptarme a él lo antes posible. No debo imponer ningún requisito para el medio ambiente, siempre que pueda utilizarlo. mi experiencia.

Análisis: Una mejor respuesta a esta pregunta es que espero que mis superiores puedan darme más orientación en el trabajo y señalar los errores en mi trabajo de inmediato. En resumen, desde la perspectiva de los superiores. orientación, no habrá errores importantes.

21. ¿Qué harás cuando tengas desacuerdos con tus superiores?

Consejos de respuesta: ① Generalmente puedes responder así: "Yo Daré a los superiores las explicaciones y recordatorios necesarios. En este caso, obedeceré los consejos de mis superiores. ” ② Si está siendo entrevistado por el gerente general y hay otro gerente para el puesto que está solicitando y el gerente no está presente en ese momento, puede responder así: “Para cuestiones sin principios, lo haré obedecer las opiniones de mis superiores y, en asuntos relacionados con la empresa, espero que los principales temas de interés puedan informarse a los líderes de nivel superior. ”

Análisis: La respuesta estándar a esta pregunta es la idea ①. Si respondes con ②, definitivamente morirás. No has descubierto la situación interna de la empresa y quieres hacer un pequeño informe. Primero, nadie se atreve a hacer esto.

22. ¿Por qué elegir nuestra empresa?

Consejos de respuesta: He leído informes sobre su empresa en periódicos y revistas. La misma filosofía que usted persigue. Los logros en la industria también son obvios, y la educación, capacitación y promoción de los empleados también es muy sistemática.

Análisis: haga su tarea antes de ir a la entrevista y comprenda la situación. antecedentes de la empresa, deje que la otra parte sienta que realmente desea conseguir este trabajo, en lugar de simplemente explorar el camino

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Consejos para respuestas ① Cada uno en la oficina tiene sus propios puestos y responsabilidades, y no se les permite abandonar sus puestos sin permiso ② Haga planes de trabajo de acuerdo con las instrucciones del liderazgo y los arreglos de trabajo, prepárese con anticipación y complételos. ellos según lo planeado.

③Solicite más instrucciones e infórmelo de inmediato. Si encuentra algo que no comprende, pídalo con humildad. ④ Aprovecha el tiempo libre, estudia más y esfuérzate por mejorar tu calidad política y tu nivel profesional.

24. Además de esta empresa, ¿a qué otras empresas se ha postulado?

Consejos de respuesta: Curiosamente, esta es una pregunta que hacen muchas empresas. El propósito es tener una idea aproximada de las ambiciones laborales del solicitante, por lo que no es una respuesta absolutamente negativa, aunque lo sea. No es conveniente nombrar la empresa, también debe responder "Empresas que venden el mismo tipo de productos". Si otras empresas para las que solicita se encuentran en industrias diferentes, es fácil que las personas se sientan poco confiables.

25. ¿Tienes alguna pregunta?

Consejos de respuesta: Esta pregunta de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A la empresa no le gustan las personas que dicen "no hay problema" porque concede gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas sobre beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Tiene su empresa algún programa de capacitación para nuevos empleados? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? La empresa te dará la bienvenida porque demuestra tu pasión por aprender y tu lealtad a la empresa, así como tu ambición.

26. Si estás contratado, ¿cuándo puedes empezar a trabajar?

Consejos de respuesta: La mayoría de las empresas se preocuparán por el tiempo de empleo. Lo mejor es responder "Si lo contratan, puede ir a trabajar de acuerdo con las regulaciones de la empresa en la fecha de empleo". No ha renunciado a su trabajo anterior y el horario de trabajo es diferente. Demasiado cercano parece demasiado, porque el traspaso tardará al menos un mes. Se debe explicar con más detalle el motivo y la empresa de contratación debe ser complaciente.

Además, es principalmente porque no tienes experiencia en esta área, por lo que lo que debes demostrar es: entusiasmo y responsabilidad por el trabajo, trabajo duro en el aprendizaje de nuevos conocimientos y nuevos materiales, pragmatismo y estabilidad, y hacer otra cosa Lo más importante para un comprador es tener buenas cualidades profesionales. Para decirlo sin rodeos, eso significa no aceptar sobornos y anteponer los intereses de la empresa.

¡Te deseo éxito!