¿Es mentiroso el reclutamiento de conductores?

En primer lugar, no sorprende que cada vez más empresas envíen a sus empleados al trabajo y a su regreso. En cuanto a los niveles salariales, depende de las condiciones locales. Es normal tener un colapso salarial de 200.

En cuanto a si las empresas mencionadas en la información de contratación son estafadores, hay muchas formas de identificarlas. En primer lugar, si el sitio web que publica información de contratación tiene autoridad. El estado tiene requisitos estrictos para la autenticidad de la información corporativa en sitios web de contratación formales u otros canales. Unirse al sitio web de reclutamiento es para revisión corporativa. Por lo tanto, al solicitar empleo en línea, debe encontrar un sitio web de búsqueda de empleo conocido y autorizado. En segundo lugar, busque el nombre de la empresa en Baidu para ver si hay alguna información negativa relacionada. Muchas empresas estafadoras tienen sus “manchas” en línea. Además, puede consultar el estado de registro de la empresa a través del sitio web correspondiente de la Oficina Industrial y Comercial de la zona donde se encuentra la empresa reclutadora, que puede utilizarse para su identificación. Hay muchas otras maneras. En definitiva, prestar más atención al proceso de búsqueda de empleo, dejarte pagar dinero antes de ir a trabajar, designar algunos hospitales informales para que te hagan un reconocimiento físico, etc. y puede rechazarse directamente.