Remuneración de directivos de escuelas técnicas

1. Salario alto. Los directores de las escuelas técnicas firman contratos laborales y sus salarios se firman en función del contenido y la duración del trabajo. Consisten en salarios básicos más bonificaciones y salarios complementarios. El salario mensual de cada uno es diferente y debe pagarse en función del trato real a los administradores de las escuelas técnicas.

2. Buena seguridad social. Los directores de escuelas técnicas tendrán seguridad social como "cinco seguros y un fondo" y recibirán ciertos subsidios sociales. Ambas partes firmarán un contrato laboral y pagarán los salarios puntualmente todos los meses, incluido el alojamiento, el desayuno, el almuerzo y la cena entre semana y las horas extras.