Cambié de trabajo en una fábrica. ¿Qué pasa con la seguridad social?

1 Si renuncias y cambias de trabajo y no contactas a tiempo con la nueva unidad para cobrarlo, y has quedado en paro. durante un período de tiempo, debe solicitar a la unidad original que proporcione prueba de la terminación del contrato y solicitar Los certificados de desempleo se utilizan para recibir beneficios del seguro de desempleo y los archivos del seguro social se transfieren al centro de seguro social para su custodia. Después de reanudar el trabajo, firmará un contrato con su nuevo empleador y ya no recibirá beneficios del seguro de desempleo. Con el contrato de trabajo de la nueva unidad, la tarjeta de identificación y la carta de aceptación del seguro social del distrito donde se encuentra la nueva unidad, puede acudir a la oficina de depósito en garantía del centro de seguro social original para gestionar la reubicación.

2. Para cambiar de trabajo directamente, debe emitir una carta de aceptación del centro de seguridad social de la nueva unidad, una carta de aprobación de transferencia del centro de seguridad social de la unidad original y una "Lista de Personal Transferido”, y acudir a la central de seguridad social de la nueva unidad para gestionar el traslado con la información requerida.

Para el traslado interprovincial, el pagador o él mismo deben traer su documento de identidad, manual del seguro de pensiones, tarjeta del seguro médico, formulario de solicitud de movilidad interprovincial, relación de seguro social, traslado de empleados asegurados y otros materiales relevantes al centro de seguridad social de la ciudad para servicios. En el vestíbulo, después de liquidar la cuenta personal del seguro médico, debe imprimir el comprobante de pago del seguro de pensión básica y luego enviar una solicitud por escrito a la agencia de seguridad social en su nuevo lugar de empleo. con el comprobante de pago. Si se cumplen las condiciones para el traslado y la continuación, los organismos de seguridad social de ambas partes se encargarán de los procedimientos de traslado y continuación del seguro de pensión y del seguro médico dentro del período prescrito, y los asegurados no tendrán que viajar de ida y vuelta.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 7 El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. .

Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Artículo 8 Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, los registros de derechos personales y el pago de las prestaciones del seguro social.