¿Cómo realizar asientos contables de sueldos de técnicos?

Préstamo: comisión de gestión

Préstamo: ¿pagadero a los empleados?

Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.

Datos ampliados:

Las empresas pagan salarios, bonificaciones, indemnizaciones, etc. Cuando se distribuya a los empleados de conformidad con la normativa, se debitará de la cuenta "salario a pagar del empleado" y se acreditará a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".

Dinero de todo tipo (gastos de medicina familiar, impuesto sobre la renta personal, etc.). Si la empresa lo descuenta de los salarios a pagar de los empleados, debita los salarios a pagar de los empleados y acredita los depósitos bancarios, el efectivo en existencias y otras cuentas por cobrar. e impuestos a pagar: impuesto sobre la renta personal y otros sujetos a pagar

Cuando la empresa paga tarifas de bienestar de los empleados, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, o paga el seguro social. primas y fondos de previsión de vivienda de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes, debitar la cuenta "Compensación a los empleados pagadera - Cuotas de bienestar de los empleados (o fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, tasas de seguro social, Fondo de previsión de vivienda)" y acreditar los "Depósitos bancarios". " y cuentas "Efectivo en existencia".

Cuando una empresa distribuye sus productos a los empleados como salarios, debe confirmar sus ingresos comerciales principales, debitar la cuenta "Compensación a los empleados por pagar - Beneficios no monetarios" y acreditar la cuenta "Ingresos principales del negocio".

Al mismo tiempo, se transfieren los gastos relevantes y, si se trata del impuesto repercutido del impuesto al valor agregado, el alquiler en el que incurre la empresa para pagar el alquiler de la vivienda. y otros activos para que los empleados los utilicen de forma gratuita se cargan a la "Cuenta de compensación a los empleados pagadera - beneficios no monetarios", se acredita a la cuenta "Depósito bancario"

Enciclopedia Baidu-Tarifa de administración