¿Los funcionarios públicos recién contratados pagan seguridad social durante el primer mes?

Paga el dinero. La seguridad social correspondiente al mes de servicio como funcionario público será pagada conjuntamente por el trabajador y el empleador. En el mes de contratación, los funcionarios se convierten en funcionarios públicos y pueden recibir su salario a tiempo. Por lo tanto, los individuos y sus empleadores deben pagar cuotas mensuales de seguridad social basadas en una determinada proporción de sus salarios.

Relación de pago de cinco seguros sociales y un fondo para funcionarios públicos

(1) Seguro de pensión: la unidad paga 21 por usted cada mes y usted paga 8 usted mismo;

(2) Seguro médico: el empleador paga 9 RMB por usted cada mes, y usted paga 2 RMB más 10 RMB por el seguro de enfermedades críticas;

(3) Seguro de desempleo: el empleador paga RMB 2 por usted cada mes y usted paga 1 RMB;

(4) Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el empleador paga 0,5 RMB por usted cada mes y usted no tiene que pagar nada

(5) Seguro de maternidad: el empleador paga 0,8 por usted cada mes y usted no tiene que pagar nada.

(6) Fondo de previsión de vivienda: la unidad paga 8 por. usted todos los meses y usted mismo paga 8.

Base Legal

El artículo 17 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" incluirá las siguientes disposiciones:

(1) El nombre, residencia y ubicación del empleador El representante legal o responsable;

(2) El nombre, domicilio y número de cédula de residente u otro documento de identidad válido del empleado;

(3) La duración del contrato de trabajo;

(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo

(5) Horario de trabajo, descanso y vacaciones

(6) Remuneración laboral;

(7) Seguro social;

(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;

(9) Otras materias que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.

El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de fondos para los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

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