Política de asentamiento de Kunshan 2023
1. Introducción y liquidación de talentos, universidad a tiempo completo o universidad a tiempo parcial, menores de 35 años, la seguridad social se puede liquidar continuamente en la misma empresa después de 6 meses, por cuenta propia - Licenciatura impartida menor de 45 años, puede establecerse después de un mes de seguridad social, si es estudiante de tiempo completo menor de 45 años, puede establecerse sin seguridad social. Lo que hay que tener en cuenta aquí es que los archivos de presentación de talentos deben estar en el centro de talentos del lugar de residencia original, no en el suyo.
2. Los recién graduados con un título universitario o superior pueden solicitar un asentamiento sin seguridad social.
3. Si las habilidades están liquidadas, deben estar en el tipo de trabajo designado por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social y contar con un certificado de habilidades de tercer nivel. No se requieren expedientes para la liquidación de habilidades.
4. Liquidación de puntos. La liquidación de puntos en Kunshan comienza cada año. Los puntos incluyen edad de seguridad social, años de residencia, área de propiedad, educación, etc. , presentado antes del 30 de julio, y los resultados se anunciarán en septiembre.
Haga clic para ingresar una descripción de la imagen (máximo 18 palabras).
Personal aceptado por la Dirección Municipal de Personal: 1. Personal con calificación profesional y técnica superior o título de maestría o superior.
2. Estudiantes extranjeros que hayan obtenido una licenciatura reconocida a nivel nacional o superior;
3. Tener calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios o una licenciatura en carreras mayores y sean menores de edad. de 45 técnicos y directivos.
4. Personas que estén empleadas legalmente por la unidad (solicitando una tarjeta verde de talento) y hayan participado en la seguridad social y el seguro médico, tengan un título universitario, tengan menos de 35 años y hayan trabajado en Kunming. durante seis meses o más, y tener residencia fija.
5. Aceptar y colocar a los graduados de las universidades de Kunshan de acuerdo con la política de empleo para graduados.
6. Tener una residencia fija legal y un trabajo estable en esta ciudad y estar calificado como trabajador modelo en o por encima del nivel municipal de Kunshan.
7. Los cuadros trabajadores que necesitan cuidar de sus padres y cónyuges por dificultades familiares, así como de los cónyuges e hijos menores que reúnan las condiciones para el traslado.