¿Cuándo dejan la empresa los nuevos empleados?
El proceso de asignación de nuevos empleados a varias empresas después de la formación. Después de la formación, los nuevos empleados serán asignados a diferentes empresas antiguas según sea necesario. Este proceso se llama asignación de una empresa. La empresa es la unidad más básica del ejército. Además de los reclutas que abandonarán la empresa después del período de formación, oficiales de alto mando y trabajadores literarios y artísticos vendrán a la empresa de vez en cuando para experimentar la vida y la orientación de los oficiales y soldados de base.
Datos ampliados:
Parte de los contenidos y funciones del entrenamiento de la compañía inferior de reclutas en la Región Militar de Shenyang.
Apenas una semana después, en el campo de entrenamiento de un regimiento de artillería en la Región Militar de Shenyang, más de 100 nuevos soldados se mezclaron con muchos veteranos para llevar a cabo entrenamiento táctico con armas de fuego, y las consignas se hicieron cada vez más fuertes.
En años anteriores, los empleados solían estar en el período de preparación para la formación después de incorporarse a la empresa. Generalmente, primero reciben capacitación complementaria en el mismo tema y luego aprenden gradualmente habilidades profesionales basadas en la teoría del aprendizaje, ejercicios de descomposición de soldados individuales y operaciones reales de soldados. Este año, para garantizar que la efectividad en combate de los veteranos después de la jubilación no esté "vacía", el equipo realizó reformas audaces y estipuló que los nuevos reclutas ocuparán sus puestos después de unirse a la empresa y entrenarán con los veteranos.
Los nuevos reclutas ocuparon sus posiciones de combate y su entusiasmo por el entrenamiento se estimuló eficazmente. El periodista vio en el campo de entrenamiento que más de 100 nuevos soldados se enfrentaban al viento frío y cortante y trabajaban horas extras todas las noches para aprender teorías y principios. Cuando ingresan al entrenamiento con armas de fuego, aprenden y practican con veteranos.
Los nuevos guerreros tienen un entusiasmo infinito por entrenar. La clave es que los soldados deben saber motivarlos para que puedan motivarlos a entrenar en un entrenamiento cercano al combate real. El regimiento también insiste en organizar un simulacro en todo el sistema cada semana, destacando las operaciones básicas del equipo de artillería y la puntería y tiro indirecto del equipo, para que los nuevos soldados puedan practicar el gusto de un soldado en la posición de combate, estimulando efectivamente el entusiasmo por el entrenamiento de los nuevos soldados.
People's Daily Online - Los nuevos reclutas están en posiciones de batalla: practica junto con los veteranos.
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