¿Pagan seguridad social los nuevos empleados después de los 15 años?

La seguridad social es una prestación legal y las empresas deben pagarla a los empleados mensualmente. En la práctica, muchas empresas adoptan una actitud negativa. 15 es el límite y se debe pagar un mes antes de la fecha. 15. Desaparecerá el mes que viene. 15. Por supuesto, las empresas también se comunicarán con los empleados sobre situaciones específicas. Si el empleado solicita seguir pagando el mes en curso, la empresa deberá pagar. La respuesta oficial es que las empresas deberían pagar mientras haya trabajo ese mes. Por lo tanto, si deja su trabajo en junio de 2005, la empresa deberá pagar la seguridad social mensualmente.

La seguridad social, es decir, el seguro social, se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribución del ingreso. Es un sistema obligatorio para prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, el desempleo,. enfermedad y muerte, y realizar la seguridad social. Un sistema en el que participan la mayoría de los miembros de la sociedad.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas de seguro social recaudarán las primas de seguro social en su totalidad y a tiempo en de conformidad con la ley, y recogerlos periódicamente. Informar a los empleadores y a los particulares sobre el estado de los pagos.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al Tribunal Popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse y subastar la propiedad. Los ingresos se utilizan para compensar las primas de seguro social.