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¿Cómo contabilizar los fondos devueltos una vez que el sindicato los recibe?

La contabilidad debe realizarse de acuerdo con procedimientos contables estandarizados.

Primero, verifique la cantidad de fondos y vales.

Después de recibir los fondos devueltos por el sindicato, primero verifique si la cantidad recibida coincide con el comprobante de devolución de fondos proporcionado por el sindicato. Este es un paso básico para garantizar la exactitud de los importes registrados.

2. Procesamiento clasificado

Los fondos sindicales devueltos pertenecen a ingresos corporativos y deben clasificarse como "ingresos no operativos" u "otros ingresos comerciales" y otros temas correspondientes. La clasificación específica debe determinarse de acuerdo con el sistema contable y las normas contables de la empresa.

En tercer lugar, procesamiento contable

Registre la cantidad de fondos sindicales devueltos recibidos en los libros de contabilidad corporativos. Según los principios contables, el método contable de débito y crédito debe utilizarse para acreditar los ingresos y, al mismo tiempo, las cuentas correspondientes, como "depósitos bancarios" o "cuentas por cobrar", deben debitarse según las circunstancias específicas.

Cuarto, crear comprobantes

Cree los comprobantes contables correspondientes, como comprobantes de pago o comprobantes de transferencia, en función de los registros contables ingresados. El comprobante debe registrar en detalle la fuente, el monto, el asiento en la cuenta y otra información de los fondos para prepararse para futuras inspecciones y auditorías.

Verbo (abreviatura de verbo) archivar y guardar

Archiva documentos relevantes, libros de cuentas y otra información para referencia.

En resumen:

Después de recibir los fondos sindicales devueltos, el sindicato deberá verificar, clasificar, llevar cuentas, preparar certificados y archivar las cantidades y comprobantes. Esta serie de pasos garantiza la estandarización, precisión e integridad de los registros de declaración de fondos sindicales.

Base jurídica:

Ley de Sindicatos de la República Popular China

El artículo 42 estipula:

Empresas, instituciones y entidades sociales Los grupos suspenden el trabajo. Cuando el trabajo se ralentiza, el sindicato trabajará con la administración de la empresa o las partes pertinentes para negociar y resolver las demandas razonables de los empleados y restablecer la producción normal y el orden de trabajo lo antes posible.

Los sindicatos ayudan a las empresas, instituciones y grupos sociales a hacer un buen trabajo y restablecer la producción y el orden laboral lo antes posible.

Ley de Contabilidad de la República Popular China

El artículo 10 estipula:

Los siguientes asuntos económicos comerciales deben pasar por procedimientos contables y llevar contabilidad:

(1) Recepción y pago de moneda y valores;

(2) Recepción, aumento, disminución y uso de bienes;

(3) Ocurrencia y liquidación de reclamaciones y deudas;

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(4) Aumentos y disminuciones de capital y fondos;

(5) Cálculo de ingresos, gastos, gastos y costos;

(6) Cálculo y cálculo de resultados financieros Procesamiento;

(7) Otras materias que requieran procedimientos contables y contables.

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