¿Aportar certificado de seguridad social no cuenta como afiliación?

Si no puedes aportar certificado de seguridad social, no necesariamente significa que estés afiliado. El certificado de seguridad social es solo un aspecto para determinar si se debe afiliar. Se deben considerar otros factores y pruebas para determinar si se debe afiliar.

1. La relación entre afiliación y certificado de seguridad social

La afiliación generalmente se refiere al comportamiento de un individuo o empresa al vincularse a otra empresa o unidad con el fin de obtener ciertos beneficios o calificaciones. . En las relaciones laborales, la afiliación puede implicar el establecimiento de relaciones laborales falsas, de las cuales el certificado de seguridad social es un documento importante.

2. La función del certificado de seguridad social

El certificado de seguridad social es un certificado que demuestra que una persona o empresa participa en el seguro social y paga las primas del seguro social. En las relaciones laborales, los certificados de seguridad social pueden acreditar que existe una relación laboral real entre el trabajador y el empleador.

3. Razones para no poder proporcionar certificados de seguridad social

Puede haber muchas razones para no poder proporcionar certificados de seguridad social, como individuos o empresas que no participan en el seguro social, problemas con el pago del seguro social y pérdida de documentos de certificación. Estas razones no implican necesariamente la existencia de una relación de subordinación.

En cuarto lugar, considere consideraciones integrales al decidir si realiza una llamada telefónica.

Para determinar si se está afiliado se deben considerar múltiples factores, entre ellos si existe una relación laboral real, si existe un contrato laboral escrito, si existen registros de pago de salario, si existen seguros sociales. registros de pago, etc. La imposibilidad de proporcionar un certificado de seguridad social es sólo un aspecto y no puede utilizarse como base para juzgar si se debe estar afiliado.

En resumen:

Si no puedes aportar certificado de seguridad social, no necesariamente significa que estés afiliado. Para determinar si se está afiliado se deben considerar de manera integral múltiples factores y evidencias, incluyendo si existe una relación laboral real, si existe un contrato laboral escrito, si existen registros de pago de salarios, etc. En la práctica, el juicio y la determinación deben hacerse en función de las circunstancias específicas, y no se puede determinar como afiliado solo porque no se puede proporcionar el certificado de seguridad social.

Base legal:

El artículo 7 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que el empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.

El artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.