Cómo recuperar la seguridad social sin acreditar relación laboral

Los trabajadores no pueden acreditar la relación laboral y no pueden recuperar el seguro social. Si el empleador y el trabajador no han firmado un contrato de trabajo, se podrán utilizar los siguientes documentos para acreditar la existencia de una relación laboral entre ambos: el certificado emitido por el empleador al trabajador para acreditar su identidad; cumplimentado por el trabajador; comprobante o registro de pago de salario y diversos registros de pago de primas de seguro social; testimonios de asistencia de otros trabajadores, etc.

Base Legal

Artículo 2 del “Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Materias Relativas al Establecimiento de Relaciones Laborales”

El empleador no ha firmó un contrato laboral con el empleado Al momento de determinar que existe una relación laboral entre ambas partes, se puede consultar los siguientes documentos:

(1) Comprobantes o registros de pago (planilla de salarios), estado de pago de diversas primas de seguros sociales;

(2) "Certificado de Trabajo", "Certificado de Servicio" y otros documentos que puedan acreditar la identidad emitidos por el empleador al empleado;

(3) " Formulario de Inscripción", "Formulario de Solicitud" y otros registros laborales cumplimentados por el empleado;

(4) Registros de asistencia;

(5) Testimonios de otros trabajadores, etc.

Entre ellos, los documentos pertinentes de los puntos (1), (3) y (4) son responsabilidad del contratista.

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