Asientos contables de cuotas sociales en las nuevas normas contables

1. Cuotas de asistencia social, los asientos contables son:

Debito: honorarios de gestión - cuotas de asistencia social (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)

Crédito: compensación a los empleados pagadera - tarifa de beneficios para empleados.

2. Cuando una empresa paga cuotas sociales, los asientos contables son:

Débito: Compensación a pagar a los empleados - cuotas sociales de los empleados.

Préstamos: depósitos bancarios

Las cuotas de bienestar social según las nuevas normas contables se calculan a través de la cuenta "Remuneración a los empleados - Cuotas de bienestar de los empleados" y se incluyen en la cuenta "Gastos administrativos" o como gastos Los departamentos a los que pertenecen se incluyen en las cuentas correspondientes.

Las nuevas normas contables han cancelado los temas originales "salarios a pagar" y "bienes sociales a pagar", y han agregado el tema "salarios a pagar a los empleados". Todos los tipos de salarios a pagar por la empresa se calculan de acuerdo con. Regulaciones relevantes según salarios, beneficios para empleados Manejar elementos como honorarios, primas de seguro social, fondos de previsión para vivienda, fondos sindicales, fondos para educación de empleados, compensaciones a empleados por terminación de relaciones laborales, etc.

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