¿Cómo escribir los asientos contables para pagar los salarios de los trabajadores de la construcción?
Ingreso de salarios del personal de construcción
Préstamo: Proyecto en construcción.
Préstamo: salarios de los empleados por pagar
Tiempo de pago
Débito: cuentas por pagar - salarios
Crédito: depósitos bancarios/efectivo en caja.
Construcción en curso se refiere a gastos en proyectos inacabados, como nuevas construcciones, reconstrucción y ampliación de activos fijos de la empresa, o transformación técnica, actualización de equipos, proyectos de reparación importantes, etc. Los proyectos en construcción suelen incluir
operación independiente
y
embalaje exterior
. Los proyectos en construcción autooperados se refieren a proyectos en los que las empresas compran materiales de ingeniería, construyen y administran por sí mismas; los proyectos en construcción se refieren a proyectos que son contratados por otras unidades o equipos de ingeniería por parte de las empresas mediante la firma de contratos.
Contabilización de las remuneraciones a pagar a los empleados
La empresa paga salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. Si se paga a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se debitará el salario pagadero del empleado y se acreditarán los depósitos bancarios, el efectivo disponible y otras cuentas.
Para diversas cantidades deducidas por la empresa de los salarios de los empleados a pagar, se deben debitar los salarios de los empleados a pagar y se deben acreditar otras cuentas por cobrar, impuestos a pagar, impuesto sobre la renta personal a pagar, etc.
Cuando una empresa paga tarifas de bienestar social a los empleados, debita el salario pagadero de los empleados y acredita los depósitos bancarios y el efectivo disponible.
La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para los negocios sindicales y el aprendizaje de los empleados, carga los salarios pagaderos de los empleados y acredita los depósitos bancarios y otras materias.
La empresa paga las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, carga los salarios de los empleados y acredita los depósitos bancarios.
Las empresas deben manejar las siguientes situaciones por separado según los beneficiarios de los servicios prestados por los empleados:
Para los salarios del personal del departamento de producción, se debitarán los costos de producción, los gastos de fabricación y los gastos de mano de obra. y los salarios pagaderos a los empleados se acreditarán como Salario.
Los salarios del personal directivo deben debitarse de la cuenta de gastos de gestión y acreditarse a los salarios pagaderos de los empleados.
Los salarios del personal de ventas deben debitarse de la cuenta de gastos de ventas y acreditarse a los salarios pagaderos a los empleados.
Los beneficios a los empleados a cargo de la construcción en curso y los gastos de I+D se debitan de los proyectos en construcción y los gastos de I+D, y se acreditan a los beneficios a los empleados pagaderos.