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¿Cómo escribir los asientos contables para el reembolso de las primas del seguro social después de su recepción?

En general, las primas de seguro social que las empresas retienen a los empleados deben pagarse por adelantado. Si una empresa recibe un reembolso de las primas del seguro social después de pagar en exceso, ¿cómo debe escribir los asientos contables pertinentes?

Recibo de asiento contable por devolución de cuotas de seguridad social

Cuando se recibe la devolución de cuotas de seguridad social

Débito: depósito bancario

Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - seguridad social

Devengo antes de castigo

Débito: Compensación a los empleados a pagar - seguridad social

Préstamos: honorarios de gestión, etc.

Asientos contables para el pago de las primas del seguro social

Débito: Salarios de los empleados a pagar - primas del seguro social (parte unitaria)

Otras cuentas por pagar - primas del seguro social (Personal parte)

Préstamo: depósito bancario

Tiempo de acumulación:

Débito: comisión de gestión-prima de seguro social (parte unitaria)

Préstamo : Salarios de los empleados a pagar - primas de seguro social (parte unitaria)

Al pagar los salarios:

Préstamo: salarios de los empleados a pagar - salarios (a pagar)

Préstamo: Otro Cuentas por pagar: primas del seguro social (parte personal)

Efectivo disponible (pago real)

¿Qué son las primas del seguro social?

La seguridad social es un seguro social, que se refiere a que el Estado recauda fondos a través de diversos canales, como la legislación basada en el principio de derechos y obligaciones correspondientes, para proporcionar cobertura de seguro a las personas aseguradas cuando se enfrentan a la vejez o la enfermedad. , lesiones relacionadas con el trabajo, desempleo, parto, etc. Cuando surjan riesgos, bríndeles asistencia material (incluidos subsidios en efectivo y servicios) para que puedan disfrutar de una seguridad de vida básica y evitar o reducir pérdidas económicas. Las primas del seguro social son honorarios que los empleadores y empleados pagan a las agencias de seguro social de acuerdo con el período y la cantidad prescritos durante el proceso de recaudación de fondos del seguro social.

Según las leyes nacionales, los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El costo del seguro social está relacionado con el nivel salarial y el índice de cotización de un individuo. Según el nivel de desarrollo económico de las diferentes regiones, la proporción de las contribuciones a la seguridad social también es diferente, y la base de pago se determina en función del salario anual promedio mensual de los empleados en el año anterior.

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