¿La tarjeta de seguro médico del recién nacido puede reembolsar los gastos de hospitalización durante el parto?
El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos reciban beneficios del Estado y de la sociedad cuando estén anciano, enfermo, accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.
El seguro médico del recién nacido puede ser reembolsado. Primero debe liquidar los gastos de hospitalización, solicitar la tarjeta de seguro médico para recién nacidos y luego acudir al centro de seguro social para obtener el reembolso. Los materiales que deben prepararse para el reembolso incluyen: formulario de solicitud de seguro, lista de hospitalización y factura de pago, copia del certificado médico de nacimiento, copia del registro del hogar, lista de órdenes médicas estampadas con el sello oficial del hospital, etc.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 54 Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad. Los cónyuges desempleados tienen derecho a los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad. Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
(3) Otros Gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos. Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.