¿Se puede cuantificar la cultura? Como cultura corporativa, cultura financiera, cultura contable, etc. y, de ser posible, ¿qué indicadores deberían utilizarse?

Es decir, la cuantificación es sólo superficial y es sólo una aplicación natural una vez concretados los indicadores.

Por lo tanto, primero debe mirar "¿Existen indicadores ya preparados?". Sin indicadores ya preparados, le resultará difícil desarrollar estándares cuantitativos que puedan ser ampliamente reconocidos.