Explicación detallada de la clasificación del entrenamiento de habilidades

La formación de habilidades incluye principalmente cuatro categorías.

Categoría de recursos humanos

Existen muchos tipos de este tipo además de la común gestión psicológica, gestión de riesgos, gestión hotelera, gestión administrativa, gestión de recursos humanos, gestión salarial por desempeño,. También se incluyen asistencia médica, personal de enfermería, gestión de calidad, creatividad cultural, gestión de cuotas, redacción empresarial, gestión de hoteles rurales, orientación en educación temprana, consultoría de recursos humanos y profesores de danza infantil y otros tipos relacionados.

Categoría de promoción de empleo

Este tipo incluye principalmente gestión empresarial, autoinspección GMP, capacitación del personal de servicios para mascotas, etc. Por supuesto, también se incluyen los servicios financieros, el empleo y la atención al cliente ferroviaria.

Clases de habilidades de alta tecnología

Además de gestión de recursos de carbono, energía avanzada, finanzas empresariales y servicios innovadores, también incluye proyectos de capacitación en información, inspección de comercio electrónico, contabilidad jefe, Financiación de la investigación científica y tecnología Innovación, auditoría energética avanzada y más.

Nivel de vida útil

Generalmente se refiere a la gestión del seguro médico hospitalario.

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