Cómo determinar la base de pago de la seguridad social para nuevos empleados
1. La base de pago de la seguridad social se determina dentro del estándar de salario mínimo local y la base de pago mínima y máxima estipuladas por el estado.
2. Diferentes ciudades y regiones tienen diferentes estándares de salario mínimo y diferentes bases de pago de seguridad social.
3. Si el salario del empleado es superior al salario mínimo local, la base de pago de la seguridad social generalmente se incrementará en consecuencia.
4. La base de seguridad social para el personal de empleo flexible la determina el individuo dentro del ámbito prescrito por el Estado.
Base de pago de la seguridad social:
1. La definición de base de pago: se refiere a la base de cálculo de las primas del seguro social pagadas por individuos y unidades, que generalmente está vinculada al salario del individuo. ingresos;
2. Principio de determinación de la base: generalmente, se utiliza como base el salario mensual promedio de los empleados del año anterior y se realizan ajustes de acuerdo con las políticas locales de seguridad social;
>3. Diferencias regionales: Las diferentes regiones se establecen según el nivel de desarrollo económico y los niveles salariales promedio. Diferentes límites superiores e inferiores para las bases de pago de la seguridad social;
4. y los departamentos de seguridad social ajustarán la gama de bases de pago de la seguridad social en función del desarrollo económico y los cambios en los niveles salariales de los residentes;
5. Declaración individual: los empleados deben proporcionar a la unidad prueba de ingresos salariales para la unidad. año anterior, y la unidad declara la base de pago de seguridad social para los empleados en consecuencia;
6 Revisión de la unidad: La unidad es responsable de revisar el certificado de ingresos salariales del empleado e informarlo a la agencia de seguridad social Base de pago declarada. ;
7. Revisión del gobierno: la agencia de seguridad social revisará la base de pago declarada por la unidad para garantizar que cumpla con el rango de base prescrito.
En resumen, la base de pago de la seguridad social para los nuevos empleados debe determinarse en función del estándar de salario mínimo local y el rango de base de pago estipulado por el estado, que variará en diferentes ciudades y regiones. Si el salario del empleado excede el estándar de salario mínimo, la base de pago se incrementará en consecuencia y las personas con empleo flexible pueden elegir la base de seguridad social dentro del rango prescrito.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.
Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social
Artículo
Ámbito de cobro y pago de las primas del seguro de pensiones básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados. El alcance de la recaudación de las primas del seguro médico básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, agencias estatales y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, empresas privadas no unidades empresariales y sus empleados, grupos sociales y su personal de tiempo completo. El alcance de la recaudación y pago de las primas del seguro de desempleo: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden, basándose en las condiciones reales locales, estipular que los hogares urbanos industriales y comerciales individuales se incluyan en el alcance del seguro de pensión básico y del seguro médico básico, e incluir a los grupos sociales. y su personal a tiempo completo, las unidades privadas no empresariales y sus empleados, y los residentes urbanos y rurales con empleados están incluidos en el alcance del seguro de desempleo. La base de pago y la tasa de las primas del seguro social se aplicarán de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos pertinentes y las disposiciones del Consejo de Estado.