¿Cómo encontrar el empleador que paga la seguridad social?

Soy de Leshan, Sichuan. La empresa compró la seguridad social este año. ¿Cómo se calculan las deducciones del salario?

Basado en la empresa que contrata el seguro social completo, el cálculo es el siguiente:

Seguro médico: 2 personas, 8 unidades

Seguro de pensiones: 8 personas; , 12 unidades;

Seguro de desempleo: individual 1, unidad 2;

Seguro de accidentes de trabajo: ninguno individual, unidad 1;

Seguro de maternidad: ninguno; individual, unidad 1;

p>

Fondo de previsión: 3,5 para individuos y 3,5 para unidades.

Los costos del seguro de accidentes de trabajo y maternidad corren a cargo de la unidad.

El salario es de 2000 yuanes por mes, luego las primas requeridas son:

Seguro médico: 2000*2=40 yuanes para individuos, 2000*8=160 yuanes para unidades;< /p >

Seguro de dotación: 2000*8=160 yuanes para un individuo, 2000*12=240 yuanes para un empleador;

Seguro de desempleo: 2000*1=20 yuanes para un individuo, 2000 *2=40 yuanes para un empleador;

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: no individual, unidad 2000*1=20 yuanes.

Seguro de maternidad: Ninguno para individuos, 2000*1=20 yuanes para unidades.

Fondo de Previsión: 2000*3,5=70 yuanes, 2000*3,5=70 yuanes.

Por lo tanto, el pago total para individuos es: 290 yuanes y el pago total para unidades es: 550 yuanes.

Los datos calculados pueden ser diferentes de los datos reales, pero el método de cálculo es así.

¿Cuál es la base de la deducción? ¿Está relacionado con la deducción de su salario básico mensual? ¡Gracias por tu consejo experto!

La seguridad social deducida se calcula con base en el salario real y el monto del pago de la seguridad social se calcula con base en el salario social local del año anterior, que varía cada año.

Por ejemplo, el salario promedio en una ciudad a nivel de prefectura es 20.000, luego el pago del seguro de pensión es 20.000 * 20 = alrededor de 4.000/año, y el pago del seguro médico es 20.000 * 10 = alrededor de 2.000/año. año.

Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario promedio mensual de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario promedio mensual. salario de los empleados. Generalmente los de gama más baja son mayoría.