¿Cuáles son las regulaciones gubernamentales sobre la industria hotelera? La nueva "Ley del Impuesto sobre la Renta Empresarial de la República Popular China" se implementó oficialmente del 54 de junio al 1 de octubre de 2008. Los trabajadores financieros de todos los ámbitos de la vida en nuestro país están estudiando cuidadosamente la nueva ley tributaria después de la fusión de los dos impuestos, y los trabajadores teóricos también están analizando y discutiendo el impacto de la nueva ley tributaria sobre las cargas impositivas corporativas desde diferentes ángulos. De acuerdo a las características específicas de la industria hotelera y en combinación con la política industrial del país para la industria de servicios, el autor compartirá algunas experiencias sobre la planificación fiscal de la industria hotelera luego de la implementación de la nueva ley del impuesto a la renta personal: Primero, fortalecer las finanzas trabajar y estandarizar el sistema de contabilidad financiera. Después de la implementación de la nueva ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas, la carga media del impuesto sobre la renta de las empresas de financiación nacional ha disminuido. Cabe decir que se debe principalmente al crecimiento continuo de la escala económica de mi país y al aumento de las fuentes impositivas. Por otro lado, con el continuo fortalecimiento de la supervisión fiscal, los requisitos de las autoridades tributarias para el trabajo financiero de las empresas que pagan impuestos también aumentan constantemente. Un sistema de contabilidad financiera verdadero y estandarizado es la base para la planificación fiscal corporativa. En primer lugar, debido a las características de la industria hotelera, los ingresos en efectivo también representan una gran proporción, lo que a su vez requiere que la industria hotelera establezca un sistema financiero corporativo completo para prevenir el fraude financiero interno; al mismo tiempo, los contadores financieros hoteleros son; Y registrar los resultados operativos y financieros de la empresa, aumentar deliberadamente los costos del hotel o reducir los ingresos es en teoría insostenible, porque los problemas pueden surgir simplemente de las transacciones comerciales y los márgenes de beneficio bruto. El fraude deliberado plantea desafíos a los sistemas de gestión financiera corporativa y a los niveles promedio de ganancias de la industria. Los tontos evaden impuestos, las personas inteligentes evaden impuestos y las personas inteligentes planifican impuestos. En segundo lugar, estandarizar el procesamiento de ingresos y gastos del hotel. La nueva ley de impuestos personales todavía enfatiza que las leyes tributarias son más estrictas que los estándares financieros. Dondequiera que el sistema financiero entre en conflicto con las leyes tributarias, se deben seguir las leyes tributarias. Esto requiere que el personal financiero del hotel estudie mucho y comprenda la relación y la diferencia entre finanzas e impuestos en el manejo de negocios. Deben evitarse multas innecesarias u otras pérdidas resultantes de errores contables evidentes. Por ejemplo, el impuesto comercial para la industria del entretenimiento es 20 y el impuesto comercial para la restauración y el alojamiento es 5. Si el hotel no lleva estrictamente una contabilidad separada, tendrá que pagar un impuesto comercial del 20%, que no justifica la pérdida. 2. El personal financiero de la industria hotelera debe estudiar la nueva ley tributaria detenidamente y comprender con precisión el significado de la nueva ley tributaria y las diferencias entre la nueva ley tributaria y la antigua ley tributaria. Sólo de esta manera el tratamiento contable podrá ser legítimo y las opiniones o puntos de vista del personal tributario podrán tratarse con cautela. Por ejemplo, el artículo 8 de la nueva Ley del Impuesto sobre las Personas Físicas estipula que los gastos razonables relacionados con los ingresos realmente incurridos por una empresa, incluidos costos, honorarios, impuestos, pérdidas y otros gastos, pueden deducirse al calcular los ingresos imponibles. Debido a que el trabajo de adquisiciones en la industria hotelera está descentralizado, especialmente la compra de productos agrícolas y secundarios sin facturas auténticas, según la explicación anterior de la nueva ley tributaria, esta parte del gasto de adquisiciones razonable debería ser razonable bajo los procedimientos de almacenamiento normales. Además, el artículo 28 de la nueva "Ley Fiscal" estipula que las empresas pequeñas y de bajos beneficios que reúnan los requisitos deberán pagar un impuesto sobre la renta de las sociedades a un tipo reducido del 20 por ciento, por lo que las empresas hoteleras que reúnan los requisitos deben solicitar activamente esta política preferencial. En tercer lugar, aprovechar plenamente las políticas preferenciales de los gobiernos nacionales y locales. Para promover el empleo y apoyar el desarrollo de la industria terciaria, los gobiernos nacional y local han introducido muchas políticas preferenciales, y los administradores financieros de la industria hotelera deberían prestarles especial atención. Los ejemplos son los siguientes: Ejemplo 1: Con respecto a la cuestión de los salarios corporativos totales, el "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre las políticas de impuestos sobre la renta para que las empresas paguen la remuneración de las prácticas estudiantiles" (Finanzas e Impuestos [2006] No 107) estipula que de acuerdo con la "Decisión del Consejo de Estado sobre el desarrollo vigoroso de la educación vocacional" (De acuerdo con los requisitos pertinentes del Consejo de Estado [2005] No. 35), con el fin de promover el desarrollo de la educación, en relación con los ingresos. política fiscal sobre los salarios de los pasantes pagados por las empresas, todas las empresas que hayan firmado acuerdos de cooperación con escuelas secundarias vocacionales y colegios y universidades durante más de tres años pueden deducir la remuneración pagada a los estudiantes en prácticas antes de calcular el impuesto sobre la renta de las empresas. Las medidas específicas de recaudación y gestión serán formuladas por separado por la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China. Para la remuneración obtenida por pasantes de escuelas secundarias vocacionales y colegios y universidades que cumpla con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de mi país, las empresas deben retener y pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas correspondiente. 2. Como se menciona en este aviso, las escuelas secundarias vocacionales incluyen las escuelas secundarias vocacionales ordinarias, las escuelas secundarias vocacionales para adultos, las escuelas secundarias vocacionales (centros de educación vocacional) y las escuelas técnicas y universitarias incluyen las escuelas vocacionales superiores, las escuelas superiores y universidades ordinarias y las de tiempo completo; colegios y universidades para adultos. 3. Este aviso tendrá efectos a partir del 1 de junio de 2006.