Discurso para el concurso de jefas de enfermería

Un discurso es un documento altamente práctico y un material escrito preparado para un discurso. En una era de progreso continuo, nuestro uso de guiones de discursos aumenta día a día. ¿Siempre te quedas sin ideas al escribir guiones de discursos? A continuación se muestran los discursos que recopilé para el concurso de jefas de enfermería (5 artículos seleccionados). Espero que les gusten. Discurso del concurso de jefas de enfermería, parte 1

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Buenas tardes a todos!

Yo, xxx, xx años, tengo una licenciatura. Comencé a trabajar en 1998. Participé en el concurso para jefe de enfermería adjunto en 20xx y he rotado en muchos departamentos como cardiología, neurología, otorrinolaringología. y hematología. Desde 20xx se desempeña como jefe de enfermería adjunto en el Departamento de Nefrología, Reumatología e Inmunología. En 20xx, junto con todo el personal médico, *** trabajó arduamente para aprobar la aceptación de la sala de diálisis peritoneal por parte del departamento provincial, lo que fue bien recibido por los expertos provinciales. En 20xx, fue al Hospital xx para realizar más estudios. Después de regresar al hospital, cooperó con el director del departamento para llevar a cabo activamente la tecnología de purificación de sangre junto a la cama de nuestro departamento. La tecnología de hemofiltración, hemodiafiltración y intercambio de plasma sin heparina se ha vuelto muy madura. . En enero de 20xx, en cooperación con el Departamento de Gastroenterología y Pediatría, se lanzó por primera vez la tecnología de adsorción de bilirrubina y la tecnología de hemofiltración junto a la cama para niños. Soy diligente en el aprendizaje y bueno para resumir en el trabajo. He publicado 7 artículos en reconocidas revistas de enfermería como "Journal of Nursing Management", "Chinese Nursing Management", "Journal of Nursing of the People's Liberation Army" y "Journal of Nursing of the People's Liberation Army". "Investigación en Enfermería".

El puesto por el que compito hoy es el de jefa de enfermería. La jefa de enfermería es el gerente de nivel más bajo en el sistema de gestión de enfermería del hospital. Su ámbito de trabajo es amplio y sus responsabilidades son pesadas. No solo deben liderar al personal de enfermería de la sala para completar juntos el trabajo de enfermería clínica, sino también asumir responsabilidades administrativas de enfermería y ayudar al director del departamento a hacer un buen trabajo en el departamento. Además de descubrir, solucionar y prevenir problemas, un buen jefe de enfermería debe saber inspirar y aplicar las fortalezas de las enfermeras. El trabajo de gestión de enfermería es como una música que hace bailar a los ángeles automáticamente, creando para ellos un ambiente relajado, confortable y armonioso. La gestión científica es un arte, y quienes la aprecian son los ángeles y todo aquel que pasa por ellos.

La enfermería de alta calidad es una mejora en el modelo de trabajo y de gestión de la enfermería. Cuando suena el toque de atención para una reforma nacional de la enfermería, las flores de los servicios de enfermería de alta calidad están floreciendo en todas partes de nuestro hospital y. La primavera de la enfermería está aquí. El Departamento de Alimentos superó las dificultades para entregar comidas a los pacientes en la sala; el Departamento de Nutrición llevó a cabo activamente un tratamiento dietético nutricional; el Departamento de Logística estuvo de guardia al 2345; el Departamento de Laboratorio envió personal para recolectar muestras de prueba por segunda vez; medicamentos al departamento, que no está muy lejos, se pondrá en funcionamiento el centro de preparación venosa central para brindar servicios clínicos más eficientes; las enfermeras también han comenzado a aprender a observar cuidadosamente a los pacientes y juzgar sus condiciones, y han regresado. a ser centinelas de los médicos. Tagore dijo: "No hay rastros de pájaros en el cielo, pero los pájaros han volado antes. Al igual que lo que hemos hecho, puede que sea insignificante y no hay rastros demasiado profundos, pero todos vemos que la primavera está floreciendo. en cada rincón del hospital.

Al recordar mis 6 años de trabajo como jefa de enfermería adjunta, me siento culpable. Mis hermanas enfermeras están fuera del trabajo porque, al rescatar a pacientes que requieren diálisis a pie de cama, a menudo tienen que trabajar horas extras hasta altas horas de la noche. a veces incluso por 24 horas y por errores o imperfecciones en el trabajo, una vez perdí los estribos con ellos, me siento culpable de que el bono de nuestro departamento siempre esté en el nivel inferior en el hospital, pero ninguna de mis enfermeras fue al hospital. Los líderes del departamento de enfermería o del hospital solicitaron un ajuste del departamento, y una vez me quejé de la calidad básica del personal de enfermería individual. Me sentí culpable por no brindar servicios de primera clase a mis pacientes, para que pudieran sentir la calidez; del ángel de blanco cuando estaban más indefensos; me sentí culpable porque no tomé la iniciativa de administrar bien el departamento y dejé que mi director de departamento se preocupara por asuntos triviales y trabajos rutinarios, para que el director de departamento no pudiera concentrarse en los negocios; desarrollo, formación de médicos y enfermeras, tratamiento eficaz de los pacientes y expansión comercial del departamento.

Agradezco al hospital por brindarme esta oportunidad de estar aquí nuevamente, aceptar la evaluación de todos, y también aceptar mi propia revisión, y reflexionar seriamente sobre el desempeño de mis responsabilidades en este puesto. Agradezco a todos los Departamentos y; personas que han colaborado con nosotros, sin su apoyo y cooperación, nuestra tecnología de diálisis peritoneal, hemodiálisis y purificación de sangre junto a la cama no podría desarrollarse. Aquí, en nombre del departamento, me gustaría agradecerles por su amable ayuda; gracias a mis pacientes, gracias por su confianza, tolerancia, comprensión y reconocimiento a mis enfermeras, gracias por su dedicación, apoyo y cooperación a mis dos directores de departamento, por su cultivo, apoyo, cuidado y amor hacia mí; La tolerancia insuficiente me ha permitido llegar paso a paso a donde estoy hoy; quisiera agradecer al Departamento de Enfermería por su continua orientación, enseñanza y capacitación. Quisiera agradecer a los líderes del hospital por brindarnos una plataforma para mostrar; nosotros mismos.

Nuestro departamento fue el primero en lanzar diálisis peritoneal y tecnología de purificación de sangre junto a la cama en la ciudad, pero ahora hay una tendencia a ser superado por nuestra tecnología de colocación de catéter venoso central a largo plazo y punción renal. La tecnología aún no está completamente desarrollada, pero ahora la incidencia de enfermedad renal terminal está aumentando año tras año con una incidencia muy alta. Hoy en día, la profesión de reumatología e inmunología en la provincia está creciendo rápidamente. Nuestro departamento de reumatología e inmunología es todavía un departamento joven y necesita el apoyo y la ayuda de todos. Frente a las políticas preferenciales del país para la enfermedad renal terminal, nuestro departamento todavía tiene mucho margen de desarrollo. Creo firmemente que en el futuro cercano atenderemos a más pacientes. Solo tenemos que trabajar duro ahora y hacer todo bien. Preparar.

Si hoy tengo éxito en la competencia, trabajaré duro para enfrentarme a mis pacientes, mis enfermeras, mi departamento y mi hospital en el futuro sin sentirme culpable.

En este escenario, no tengo retórica. Solo quiero usar mis reflexiones sobre mis seis años de trabajo como jefa adjunta de enfermería para demostrar mi valía y decirles a todos que conozco este puesto y sé cómo debo hacerlo. Puedo hacer lo mejor que puedo. Bien; también sé que estoy calificado para este puesto; también sé que me gusta este puesto. Porque no hay otra profesión que forme a personas como un jefe de enfermería. Esta es una formación de habilidades que no se puede obtener en ninguna profesión. Es bueno para comunicarse con diferentes personas, brindar atención y ayuda a diferentes personas, tiene capacidad de trato. Problemas de manera clara y aguda, y tiene la capacidad de coordinar la recepción y la perfección de cualquier cosa y de cualquier persona, ¡ricos conocimientos y habilidades de orientación de salud profesional! Como quiero ser jefa de enfermería, estoy aquí y estoy preparada para todo. El famoso gurú de la gestión estadounidense Michael Porter dijo una vez: "El desempeño de la habilidad de un gerente no radica en mandar a los demás, sino en ordenarse a sí mismo bailar el baile más hermoso". hermosa danza, así que estoy aquí...

¡Las flores del autocultivo florecen en silencio y los frutos del éxito darán frutos en la luz!

¡Gracias a todos! Discurso del concurso de jefas de enfermería, parte 2

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Estoy muy agradecido con los líderes del hospital por darme esta oportunidad de participar en el concurso de jefes de enfermería de hoy.

Mi nombre es xx, tengo xx años, soy licenciada en enfermería y actualmente soy enfermera a cargo. En 20xx, llegué al hospital después de graduarme de la escuela de salud y he estado trabajando en el puesto de enfermería de primera línea durante x años.

En 2009, aprobé con éxito todos los exámenes de autoestudio de la carrera de enfermería y obtuve mi diploma universitario. En 20xx, el Departamento de Enfermería me designó para continuar mis estudios. Después de x meses de arduo estudio, aprendí conceptos y técnicas de enfermería avanzados, mejoré mi propia calidad, mejoré mi nivel profesional y promoví bien el trabajo clínico. En 20xx, el hospital me calificó como trabajador avanzado durante dos años consecutivos.

En los últimos x años desde que comencé a trabajar, he experimentado personalmente las vicisitudes del hospital. Me siento triste y ansioso por el deterioro del hospital en el pasado. También estoy orgulloso y feliz por el. prosperidad del hospital hoy, y también estoy interesado en un futuro mejor para el hospital. El mañana está lleno de expectativas y anhelos. La experiencia laboral de primera línea en 20xx me dio un profundo afecto por la carrera de enfermería psiquiátrica. También acumulé gradualmente algo de experiencia en el trabajo de enfermería y resumí algunas experiencias en la gestión de enfermería. Si puedo ganarme la confianza de líderes y camaradas, lo seré. capaz de emprender el viaje como jefa de enfermería, creo que tengo la confianza y la capacidad para ser una jefa de enfermería competente y hacer más contribuciones al desarrollo del hospital y de la industria de la enfermería.

Si tengo éxito en la competencia, bajo el liderazgo y la guía del director del departamento, la secretaria y el departamento de enfermería, trabajaré desde los siguientes aspectos, haré un buen trabajo en la gestión de la sala y mejoraré continuamente la calidad de la enfermería:

　1. Ponga la seguridad de la enfermería en la cima de su trabajo y prevenga y reduzca los errores de enfermería.

Creo que la seguridad de la enfermería debería mejorarse desde tres aspectos:

Primero, comprender el estado del paciente. Sólo comprendiendo la condición del paciente se puede orientar la atención y producir mejores efectos de enfermería.

La segunda es observar bien el estado. Instruir y exigir a las enfermeras que observen cuidadosamente los cambios en la condición del paciente y tomen las medidas de intervención adecuadas de manera oportuna.

El tercero es comunicarse bien con los pacientes, ganarse su confianza, hacer que los pacientes revelen sus verdaderos pensamientos, descubrir rápidamente los peligros para la seguridad, adoptar medidas de enfermería específicas, prevenir accidentes de manera efectiva y garantizar la seguridad de los pacientes.

2. Potenciar las tres formaciones básicas del personal de enfermería y generar un equipo de enfermería de alta calidad.

La calidad del personal de enfermería es la clave para determinar la calidad de los cuidados de enfermería. Para ello, perseveraré en el estudio profesional de las enfermeras en toda la sala, mediante reuniones matutinas, preguntas, organización de rondas de enfermería, realización de simulacros operativos, etc., estudiaré y capacitaré repetidamente los conocimientos básicos de enfermería, la teoría de la enfermería y Habilidades básicas de enfermería. Mejorar la calidad general del personal de enfermería en toda la sala. Garantizar que el trabajo de enfermería esté programado y las operaciones técnicas estén estandarizadas para reducir la aleatoriedad y la ceguera en el trabajo de las enfermeras, y brindar una buena atención a los pacientes clave, guiar a las enfermeras para formular planes de atención personalizados y mejorar la observación de las condiciones por parte de las enfermeras, la calidad de la atención psicológica. documentación de enfermería y atención de emergencia.

3. Crear una relación armoniosa enfermera-paciente y médico-enfermera.

Como directora de la sala, la jefa de enfermería no sólo es la protectora de los intereses de los pacientes, sino también la portavoz de las enfermeras. Por tanto, juega un papel insustituible en la relación enfermera-paciente.

En primer lugar, organizaré simposios regulares de enfermeras y pacientes para solicitar las opiniones y sugerencias de los pacientes, brindaré comentarios oportunos a los líderes del departamento y a los médicos y me esforzaré por obtener apoyo para mejorar las instalaciones de servicio y las condiciones de descanso del departamento. adecuado a las necesidades de los pacientes.

En segundo lugar, construir una buena relación con todos los médicos, comprender y cooperar con su trabajo, tratarse unos a otros con sinceridad, apoyarse y cooperar entre sí.

En tercer lugar, evaluar cuidadosamente las necesidades de los pacientes, solicitar sus opiniones sobre el trabajo de enfermería, respetar a cada paciente y familiar, y dar razones a los pacientes y familiares para que los pacientes puedan obtener satisfacción psicológica entre cada uno. otros lisos. Cuarto, prestar atención a los métodos de comunicación para resolver conflictos entre enfermeras y pacientes. Haré de manera proactiva y sincera un trabajo ideológico profundo y meticuloso, me comunicaré y coordinaré bien, resolveré problemas específicos de los pacientes, comprenderé las quejas de las enfermeras debido a la fatiga laboral, no diré nada que dañe la autoestima de las enfermeras y crearé un ambiente armonioso y relajado para pacientes y enfermeras. No sólo tenemos requisitos estrictos para las enfermeras, sino que también fortalecemos los intercambios emocionales con ellas y formamos amistades cercanas, para que las enfermeras puedan sentirse relajadas, felices y naturales cuando están juntas, cultivar el sentido colectivo del honor de todos, armonizar los sentimientos colectivos y construir una equipo armonioso.

Discurso del concurso de jefas de enfermería, parte 3

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefa de enfermería en medicina interna. En primer lugar, quisiera agradecer sinceramente a los líderes y camaradas por brindarme esta rara oportunidad de mostrarme y ponerme a prueba. A continuación, les daré una breve introducción a mi situación básica.

Mi nombre es xx, tengo xx años y tengo una formación académica de xx. En xx meses de xx años, llegué a nuestro hospital con el sueño de ser un Ruiseñor moderno. Han pasado xx años. Durante este período, nunca dejé de estudiar a tiempo parcial. Estudié en el Hospital xx en la primera mitad de este año. En la práctica clínica, usé la teoría para guiar la práctica y luego usé la práctica para probar la teoría. alegría de aprender y encontré la brecha en el conocimiento. Encontré un propósito en mi trabajo. De cara a la competencia por el puesto de jefa de enfermería, creo que tengo las siguientes características y ventajas:

En primer lugar, tengo la confianza para asumir grandes responsabilidades. Para hacer bien un trabajo, primero debes amarlo. Hoy puedo reunir el coraje para participar en este concurso, no por impulso o suerte, sino como fiel reflejo de mi amor por este trabajo, valorando esta oportunidad, deseo de éxito y búsqueda de progreso.

En segundo lugar, tienen un fuerte sentido de la responsabilidad y un fuerte espíritu emprendedor. Desde que me incorporé al trabajo, siempre he hecho bien mi trabajo con un meticuloso sentido de responsabilidad, sin importar en qué puesto trabaje, siempre tengo como lema "amar mi trabajo, dedicarme a mi trabajo y seguir adelante". Pon mi carrera en el corazón y asume la responsabilidad sobre tus hombros, cumple con tu deber y trabaja duro. La experiencia laboral, la capacitación organizacional y el apoyo y ayuda de líderes y colegas me han permitido desarrollar un fuerte sentido de responsabilidad. Un fuerte espíritu emprendedor es otra moneda de cambio para mí al participar en esta competencia. Siempre he sido estricto conmigo mismo como miembro del personal satisfecho, he fortalecido mi propia construcción y mejorado constantemente mi capacidad para atender a los pacientes, para poder pensar. sobre esto todos los días y hago lo mejor que puedo cada día. He progresado; el excelente grupo de liderazgo y el ambiente de trabajo armonioso también me han inspirado a estar muy motivado en un ambiente de trabajo así, con la ayuda de tantos líderes y el apoyo de. Tantos compañeros, como miembro del hospital, ¿hay alguna razón para no avanzar con valentía y evitar responsabilidades importantes?

El tercero es la competencia profesional y los logros sobresalientes. Durante los últimos XX años, he trabajado en la primera línea clínica y he trabajado en XX, XX, XX y otros departamentos. Puedo dominar las rutinas de enfermería y las operaciones técnicas de enfermería de varios departamentos. Especialmente en el primer semestre de este año, estudié en el Hospital xx, obtuve excelentes resultados y obtuve una nueva comprensión de la gestión de enfermería. En mi trabajo diario me enfoco en cultivar mis habilidades de coordinación y comunicación interpersonal, y ser capaz de mantener y mantener una buena relación entre médicos, enfermeras y pacientes. Debido a su desempeño sobresaliente, gran capacidad de trabajo y excelente desempeño en la evaluación de operaciones teóricas, ha ganado numerosos premios.

Si mis líderes y colegas pueden reconocer mi discurso de competencia de hoy, me brindarán confianza y apoyo. Creo que no decepcionaré las expectativas de mis líderes y camaradas. En el puesto por el que estoy compitiendo, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo, tranquilizar a mis líderes, satisfacer a mis colegas y presentar una hoja de respuestas satisfactoria a los líderes y colegas de la oficina con excelentes resultados laborales.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Discurso del concurso de jefas de enfermería, parte 4

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Como antigua enfermera, también espero aprovechar esta oportunidad para ser jefa de enfermería. Durante estos años de trabajo en el hospital, también he trabajado mucho y tengo muchos conocimientos. sobre cuestiones relacionadas con la enfermería, he aprendido más sobre las responsabilidades relevantes de la jefa de enfermería y creo que puedo hacer un buen trabajo.

En cuanto a esta competencia, también tengo mis propias ventajas. Tengo una gran experiencia. Estoy familiarizado con el trabajo de enfermería. Creo que muchos líderes y colegas lo conocen. A lo largo de los años, he estado aprendiendo, progresando y creciendo constantemente. Muchas veces, cuando la jefa de enfermería no está presente, ella hace arreglos para que yo me encargue de algunos trabajos de enfermería. Estoy relativamente familiarizado con algunos de los trabajos de la jefa de enfermería. Una de mis ventajas es que me llevo muy bien con mis compañeros y estoy dispuesto a ayudar a los demás. Traje muchos compañeros nuevos. Esto no es un alarde de mi parte, pero me han afirmado que también tengo estos. Ventajas Creo que puedo calificar para el puesto de jefa de enfermería. Quizás no tenga mucha experiencia en gestión, pero puedo aprender poco a poco y también conozco muy bien a mis compañeros, lo que será de gran ayuda para el futuro. Funciona sin problemas.

Si me convierto en jefa de enfermería, creo que llevaré a cabo mi trabajo desde los siguientes aspectos: en primer lugar, conoceré y comprenderé a mis compañeros y haré un buen trabajo en la asignación de trabajo. El trabajo de enfermería de un departamento requiere que trabajemos juntos para hacer un buen trabajo, y mi familiaridad con mis compañeros me permite distribuir bien el trabajo. Al mismo tiempo, también formaré activamente a nuevos compañeros, lo que se puede decir que es. uno de mis puntos fuertes. En cuanto a la gestión, implementaré concienzudamente las políticas del hospital sin mostrar favoritismo. Al mismo tiempo, me responsabilizaré de los problemas que surjan y haré lo que debo hacer. Especialmente en términos de cooperación, trabajamos activamente con los líderes de los departamentos para elaborar planes que garanticen el buen desarrollo del trabajo de enfermería. En cuanto a la formación de enfermeras, también me comunicaré activamente con líderes y colegas para realizar alguna formación en comunicación para que todos puedan crecer. Sólo así la enfermería en nuestro departamento será cada vez mejor.

También sé que hay muchos colegas destacados en esta competencia, pero también creo en mi capacidad y espero ser reconocido por todos. Como jefa de enfermería, también creo que yo. Puede llevar a todos a hacerlo mejor, solo con su apoyo, entonces el trabajo se llevará a cabo sin problemas. Con mi rica experiencia, así como mi familiaridad y entusiasmo con mis colegas, creo que puedo hacer un buen trabajo y espero estar seguro. ¡Gracias! Discurso del concurso de jefas de enfermería, parte 5

Estimados líderes y profesores:

¡Hola a todos!

¡Estoy muy agradecido con los líderes del hospital por darnos la oportunidad de competir por puestos de trabajo y mostrarnos!

Mi nombre es Han xx, tengo 26 años y tengo el título de enfermera. Se graduó de Yunyang Medical College con una licenciatura en enfermería en julio de 20xx. Después de aprobar el examen de reclutamiento unificado del condado ese año, ingresó al Hospital Popular del Condado y trabajó en enfermería clínica en el primer departamento de medicina interna, el primer departamento de cirugía. y el tercer departamento de cirugía. En los últimos tres años, con la gran ayuda de líderes y colegas de todos los niveles del hospital, he mejorado integralmente mi calidad en todos los aspectos y he acumulado mucha experiencia laboral.

Desde que me incorporé al trabajo, me ha encantado la industria de la enfermería, he participado activamente en diversos estudios políticos y empresariales, obedecido los acuerdos de liderazgo, sido serio y responsable de mi trabajo, trabajado duro y trabajado duro sin quejarme. Competente en diversas habilidades operativas de enfermería médica y quirúrgica, es muy elogiado por pacientes y colegas. Especialmente en el proceso de atención clínica, he acumulado algunas pequeñas habilidades (como las habilidades de punción venosa para pacientes obesos, pacientes con edema, pacientes crónicos, pacientes de edad avanzada y las habilidades de inserción de sondas gástricas para pacientes comatosos). Al mismo tiempo, en el trabajo siempre tengo presente el principio de servicio de "todo para el paciente, todo para el paciente", implemento una atención humanizada, voy a la sala para observar de cerca los cambios en el estado del paciente y retroalimento. al médico de manera oportuna. Recuerdo que trabajé en el turno de noche el 18 de agosto de 20xx. Cuando inspeccioné la sala poco después de asumir el cargo, descubrí que Qu Wanzhen en la cama 2 tenía dificultad para respirar y se lo informé al médico de turno. De manera oportuna y seguí las instrucciones del médico para realizar atomización aeróbica, succión de esputo y percusión para el paciente, una serie de medidas, incluida la extracción del tubo traqueal, no fueron efectivas. Pensé que el tubo traqueal podría estar bloqueado por flema, y ​​luego informé. El médico de turno en mis pensamientos. Después de seguir las instrucciones del médico y sacar el tubo traqueal, la respiración del paciente gradualmente se volvió más suave y su rostro se volvió más suave y puede toser flema por sí solo, lo que alivia el dolor del paciente. El paciente sonrió y me agradeció. Este fue el mayor reconocimiento a mi trabajo y me sentí sinceramente feliz.

En el tercer departamento de cirugía, soy responsable del control de calidad de los documentos de enfermería y de los sentimientos hospitalarios. Para mejorar mis capacidades, mientras acumulo y enriquezco la experiencia clínica de enfermería, estudio detenidamente los conocimientos de "Gestión de Enfermería" y mejoro continuamente mi gestión administrativa. nivel. En mayo de este año tuve la suerte de ser miembro del equipo de control de calidad del Departamento de Enfermería. Participé en la inspección de calidad de los documentos de enfermería y la implementación de la educación sanitaria en el hospital. Profundicé, inspeccioné y estudié en varios departamentos y adquirí muchos conocimientos más allá de los libros, lo que me proporcionó las condiciones necesarias para esta elección.

Competir por un puesto es un desafío y un ejercicio poco comunes para mí. Estoy dispuesto a mejorar a través de esta competencia. Si tengo éxito en la elección, haré todo lo posible para realizar todo el trabajo del subdirector de enfermería. Las ideas de trabajo específicas son las siguientes:

1. Cambie el rol lo antes posible, ingrese rápidamente al rol de jefe de enfermería adjunto, ubíquese adecuadamente y tenga un buen rol de apoyo en la situación general; mente, sea un buen consultor; obedezca al liderazgo y sea un buen asistente.

2. Estudie detenidamente la infraestructura existente del departamento, la gestión ambiental, la construcción del sistema y otra información, y haga recomendaciones razonables a la jefa de enfermería en las condiciones existentes.

3. Mejore continuamente su nivel profesional personal, conviértase en un estandarte, tome la iniciativa y dé el ejemplo y guíe a las hermanas enfermeras del departamento a progresar juntas.

4. Fortalecer la conciencia de las responsabilidades de seguridad y la conciencia del servicio, dar prioridad a la seguridad de la enfermería, prevenir y reducir los errores de enfermería, al tiempo que se mejora la calidad de la atención médica y esforzarse por construir un departamento que satisfaga a los pacientes.

5. Fortalecer la conciencia de colaboración de las masas y llevar a cabo la división del trabajo y la cooperación. Trabaje duro para unir a todos los miembros del departamento y déjeles "pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar" para que se den cuenta de que el trabajo de enfermería es sagrado y grandioso, y que todos puedan darse cuenta de su propio valor.

La competencia por el empleo implica altibajos, avances y retrocesos, ya sea que avance o retroceda, corregiré mi mentalidad y llevaré adelante el "Espíritu Nightingale" como siempre para brindar a los pacientes un servicio de alta calidad. , coopero activamente con la jefa de enfermería para realizar el trabajo e integro mi energía de toda la vida en el Hospital Popular del Condado de Zigui, un gran grupo de personas del que estoy orgulloso. ¡No me arrepentiré!

Gracias a todos.