Alcance y estándares del reembolso del seguro de maternidad de la ciudad de Kunming

2. Distocia (parto asistido con fórceps, succión de la cabeza del feto): ajustado de 5.000 a 3.000 yuanes.

3 Cesárea: ajustado de 6.000 yuanes a 4.000 yuanes.

4 Tarifa del examen prenatal: ajustada de 1.000 yuanes a 500 yuanes.

5. Aborto (incluido el aborto artificial) antes de los 4 meses de embarazo: 800 yuanes a 600 yuanes (el pago acumulado no excederá de 3 veces).

6 Cirugía de inserción de dispositivo intrauterino (incluido el dispositivo intrauterino): 450 yuanes.

7 Cirugía de extracción del dispositivo intrauterino: 150 yuanes.

8. Subsidio de nutrición durante el parto: ajustado de 1.000 yuanes a 500 yuanes (para nacimientos múltiples, se agregarán 500 yuanes adicionales por cada niño adicional).

1. ¿Cómo solicitan los empleados de Kunming el seguro de maternidad?

1. Si una empleada asegurada da a luz o se somete a una cirugía de planificación familiar de conformidad con las políticas nacionales de población y planificación familiar, el empleador deberá informar a la agencia de seguridad social dentro de un año a partir de la fecha en que la empleada dé a luz. o se somete a una cirugía de planificación familiar para su tratamiento.

2. Quienes tengan un segundo hijo de conformidad con la política nacional de planificación familiar disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad cuando den a luz a su primer hijo. Deberán pagar las primas del seguro de maternidad de forma continua desde el nacimiento del primero. hijo hasta el nacimiento del segundo hijo sólo después de dos hijos podrá volver a disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad. Si se cambia la relación de seguridad social, se debe continuar con el seguro de maternidad antes y después del cambio.

3. El empleado asegurado es diagnosticado con infertilidad y se somete a inseminación artificial o fertilización in vitro en una institución médica con calificación en tecnología de reproducción asistida aprobada por el Ministerio de Salud. Se proporcionará un subsidio de 3.000 yuanes por cada gasto médico incurrido y el subsidio acumulado no excederá de 3 veces.

4. Las primas del seguro de maternidad deben pagarse normalmente antes de la jubilación. Las jubiladas que hayan dado a luz o se hayan sometido a una cirugía de planificación familiar después del 1 de julio de 2065.438 se incluirán en el ámbito de pago del seguro de maternidad.

5. Las empleadas aseguradas que dan a luz a su primer hijo y tienen más de 24 años disfrutan de 30 días de subsidio de licencia de maternidad, y los empleados cuyos cónyuges dan a luz a su primer hijo y tienen más de 24 años. Disfrutar de 7 días de subsidio de baja por enfermería. Si una empleada solicita un certificado honorífico para padres de un hijo único dentro de los 98 días posteriores a la licencia de maternidad, el hombre puede recibir 15 días de subsidio de subsistencia por licencia de maternidad. Sin embargo, el seguro de maternidad sólo paga a los empleados una asignación única por licencia de maternidad tardía, licencia de lactancia y licencia remunerada por hijo único.

Base jurídica:

Artículo 54 de la "Ley del Seguro Social"

Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; el cónyuge desempleado de la empleada Disfruta de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.