¿Cómo realizar asientos contables para el tratamiento contable de la deducción salarial por licencia personal? ¡Súper práctico! ¡Definitivamente lo necesitas!
¿Cómo realizar asientos contables para el tratamiento contable de la deducción salarial por vacaciones personales?
Al acumular salarios para el mes actual, los costos y gastos relevantes se confirman en función de los salarios pagaderos al personal de cada departamento. Los asientos contables específicos son los siguientes:
Debito: gastos indirectos - salarios
Gastos de ventas - salarios
Costos de producción (costos de fabricación) - salarios
Gasto I+D-salarios, etc.
Préstamos: Cuentas por pagar - Salarios
En circunstancias normales, la empresa pagará los salarios del mes pasado el próximo mes y pagará los fondos de previsión de vivienda y seguridad social el mes pasado. El cálculo específico a la hora de pagar salarios es el siguiente:
Débito: Cuentas por pagar) - salarios
Préstamo: otras cuentas por pagar - fondo de previsión de la seguridad social
Impuestos a pagar y Impuesto sobre la renta de las personas físicas a pagar.
Depósitos bancarios
Los fondos de seguridad social y de previsión, entre otras cuentas por pagar en los asientos contables anteriores, se refieren a los fondos de seguridad social y de previsión que deben soportar los individuos.
A la hora de pagar salarios, ¿cómo contabilizar los gastos de licencia después de deducirlos? Los beneficiarios de los salarios acumulados no pueden calcular los gastos de vacaciones. En otras palabras, no es necesario preparar asientos contables separados, los débitos se incluyen en los costos y el monto de la compensación a los empleados pagadera se puede reducir en los asientos de salarios acumulados.
¿Qué debo hacer si me pagaron de más el salario el mes pasado? ¿Cómo realizar asientos contables?
Suponiendo que los empleados tienen préstamos personales, estos deben deducirse al pagar los salarios, es decir, reducir la cantidad de depósitos bancarios utilizados para pagar los salarios y compensar otras cuentas por cobrar: préstamos a los empleados. Los asientos contables específicos son los siguientes:
Débito: Cuentas por pagar - salarios
Préstamo: Otras cuentas por pagar - fondo de previsión de la seguridad social
Impuestos a pagar e ingresos personales impuesto a pagar.
Otras cuentas por cobrar - préstamos a empleados
Depósitos bancarios
Ampliación de conocimientos: Introducción a las nóminas
La tabla salarial se refiere a la nómina . Una vez al mes dependiendo de la tienda o departamento. En circunstancias normales, las nóminas deben entregarse a los empleados entre 1 y 3 días antes del pago oficial de los salarios. Si hay un problema con el calendario salarial, las personas pueden informarlo a sus superiores.
La tabla salarial se basará en tarjetas de salario, registros de asistencia, retenciones y registros de producción, y se cotejará por nombre.
Salarios a pagar
,
Deducciones
,
Monto real del pago
Complete esta columna en tres partes.