¿Cómo transferir el fondo de previsión laboral y la seguridad social provincial?
El requisito previo para la transferencia del fondo de previsión es que los nuevos empleados hayan abierto una cuenta y pagado el fondo de previsión.
Para conocer los pasos específicos de la seguridad social y la transferencia de fondos de previsión, consulte el siguiente proceso:
Transferencia de la seguridad social:
1. Traiga la tarjeta de identificación del empleado. tarjeta de seguridad social y unidad original Para comprobar la renuncia, primero diríjase a la Caja de Seguridad Social original para solicitar el "Certificado de Transferencia del Seguro Básico de Pensión".
2. Presente los comprobantes anteriores, copias de cédulas de identidad originales y tarjetas de seguro social a la Oficina del Seguro Social donde está actualmente asegurado y complete el formulario de solicitud de transferencia de la relación de seguro de pensión básica de. la persona asegurada.
3. Una vez enviados los datos, suele tardar unos 45 días en completarse la transferencia.
Transferencia del fondo de previsión para vivienda:
1. El requisito previo para la transferencia del fondo de previsión es que la unidad donde trabaja el nuevo empleado haya abierto una cuenta y haya pagado el fondo de previsión.
2. Los empleados deben obtener recibos del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda donde está ubicada la nueva empresa.
3. Tome este recibo y regrese a la unidad original para que emita un certificado de transferencia del fondo de previsión de vivienda.
4. Vaya al centro de administración del fondo de previsión de vivienda original para gestionar la transferencia de la cuenta con el certificado de transferencia, el recibo, la tarjeta de identificación del empleado y la tarjeta del fondo de previsión de vivienda emitida por la unidad original.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.