¿Es ilegal pagar la seguridad social según el estándar de salario mínimo?
Análisis legal: Depende de la situación. Si el empleador declara conforme a la normativa, es legal. La administración laboral podrá auditar el estado de pago de la seguridad social de la unidad y, en caso de existir alguna conducta ilícita, ordenará su corrección. Quienes se nieguen a realizar correcciones podrán ser sancionados conforme a la ley. Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará sobre la base del 110% del monto pagado por el empleador el último mes después de que la unidad pagadora complete la declaración; procedimientos, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará las liquidaciones de conformidad con la reglamentación. Base legal: Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Los empleadores deberán pagar la remuneración laboral en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo y regulaciones estatales.
Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.