¿La nueva empresa necesita un certificado de renuncia de la antigua empresa para pagar la seguridad social?

Si la nueva empresa pasa a la seguridad social, se requiere certificado de renuncia. Después de que un empleado renuncia, el empleador debe manejar los procedimientos de renuncia y los procedimientos de transferencia de seguridad social para el empleado. Después de renunciar, la empresa original reducirá la cantidad de empleados de su cuenta de empresa y luego el empleado puede continuar pagando el seguro social como trabajador independiente, o puede transferirlo a la cuenta de la nueva empresa y dejar que la nueva empresa continúe pagando la seguridad social. seguro. El fondo de previsión es similar a la seguridad social.

Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social". El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos en en caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, etc. El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en casos de desempleo, parto, etc.