¿Cuáles son los asientos contables para recibir el subsidio de maternidad?

Asiento recibo del subsidio por maternidad

Asientos contables cuando la empresa recibe el subsidio por maternidad:

Débito: depósito bancario

Crédito: otras cuentas por pagar

Asientos contables cuando la empresa paga prestaciones por maternidad a los empleados:

Débito: otras cuentas por pagar

Préstamo: depósito bancario

Otros las cuentas por pagar se refieren a las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar temporales incurridas por la empresa fuera del negocio de comercio de productos básicos, incluido el alquiler de activos fijos y el alquiler de paquetes pagaderos en virtud de arrendamientos operativos que los empleados no recibieron a tiempo los depósitos recibidos (como los depósitos del paquete de ingresos, etc.) ).

¿Cómo calcular el subsidio por maternidad?

El subsidio de maternidad que disfrutan las empleadas se calcula de una sola vez sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador en el año anterior multiplicado por 12 (meses) dividido por 365 (días), y luego multiplicado por el siguiente número específico de días de licencia de maternidad: las empleadas disfrutan de una licencia de maternidad de 98 días, incluidos 15 días adicionales si hay distocia por partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional que tenga un aborto espontáneo; menos de 4 meses después del embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; después de 4 meses de embarazo Las que han sufrido un aborto espontáneo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Por ejemplo, el salario mensual promedio de los empleados de la unidad de Xiaomei el año pasado fue de 4.054,9 yuanes, y ella disfrutó de 98 días de licencia de maternidad, por lo que su subsidio de maternidad = 4.054,9×12÷365×98 = 13.064,55 yuanes.