Experiencia laboral en período de prueba contable para nuevos empleados

Experiencia laboral de 6 nuevos empleados durante el período de prueba contable.

La labor financiera de la empresa es inseparable del contador, quien puede ayudar a la empresa con la conciliación y la contabilidad. Después de experimentar el trabajo contable, como contador en período de prueba, es posible que desee escribir un artículo sobre su experiencia laboral durante el período de prueba de contabilidad para nuevos empleados. ¿Está buscando escribir "Experiencia laboral en el período de prueba de contabilidad para nuevos empleados"? ¡A continuación he recopilado materiales relevantes para su referencia!

Empleado nuevo período de prueba en contabilidad experiencia laboral 1

En el siguiente mes de prácticas, nos dividimos en grupos, cada grupo tenía 5,6 personas y se reunieron para hacer contabilidad, así que ¡Es útil para los estudiantes comunicarse! De acuerdo con los requisitos del sistema de contabilidad corporativa, primero configure: libro mayor, diario de caja, diario de depósitos bancarios, activos, pasivos y capital contable, y pérdidas y ganancias y otras cuentas detalladas. Lea atentamente los materiales de simulación, determine las cuentas involucradas en el negocio económico en los materiales, clasifíquelas según los atributos de cada cuenta y complete las páginas de la cuenta. Finalmente, complete el saldo inicial de cada cuenta. Los pasos específicos son los siguientes:

1. Configure los libros de cuentas

Primero, de acuerdo con los requisitos del sistema de contabilidad empresarial, primero configure: libro mayor, diario de caja, diario de depósitos bancarios, activos, pasivos y capital contable, así como cuentas detalladas como pérdidas y ganancias. En segundo lugar, basándose en los datos de simulación contable emitidos, lea atentamente y determine qué cuentas están involucradas en el negocio económico en estos datos, incluyendo: cuáles son las cuentas del libro mayor general y qué cuentas del libro mayor subsidiario están allí y luego separe las categorías de cuentas en cuáles; cada cuenta pertenece según la naturaleza de la cuenta. Una vez más, de acuerdo con la clasificación anterior, tome los nombres de todas las cuentas involucradas y complételos en varios libros de cuentas, y registre el saldo inicial que figura en la información en las columnas de saldo deudor y acreedor de las cuentas relevantes. El saldo de prueba final requiere que el saldo deudor total de todas las cuentas sea igual al saldo acreedor total de todas las cuentas; el saldo deudor del libro mayor debe ser igual al saldo deudor total de las cuentas detalladas correspondientes bajo él; balance de comprobación se puede realizar el registro empresarial actual, de lo contrario no se puede realizar.

2. Registrar el libro de cuentas

En primer lugar, el libro de cuentas de registro debe estar escrito con tinta azul y negra, se puede utilizar tinta roja al revertir cuentas, pero la escritura debe ser manual. ser claro y no se permiten líneas omitidas ni páginas en blanco. Los errores contables deben corregirse utilizando el método de corrección de cuenta incorrecto y no se permiten alteraciones, rellenos, etc. En segundo lugar, las cuentas detalladas deben registrarse una por una según los comprobantes contables auditados; el tercer libro mayor debe registrarse según la "Tabla de resumen de comprobantes contables" durante 10 días después de que se complete el registro. cuentas detalladas a las que pertenece.

3. Pago

Primero, verifique en detalle los asuntos económicos enumerados en los datos de la simulación, si se han completado todos los comprobantes contables y se han registrado en los libros de contabilidad en consecuencia. ¿Hay cuentas incorrectas o montos incorrectos? De ser así, deben corregirse de manera oportuna. En segundo lugar, sobre la base de garantizar que todos los negocios económicos estén registrados y registrados con precisión, se concluyen el período actual y los montos finales de los diarios de caja, diarios de depósitos bancarios, libros mayores y diversas cuentas detalladas para preparar completamente la preparación de la contabilidad.

4. Prepare los estados contables

Primero, complete la unidad de preparación y el tiempo de preparación en la esquina superior izquierda; en segundo lugar, complete los elementos de acuerdo con el libro mayor o la cuenta detallada correspondiente; los datos; los activos también deben ser El balance debe garantizar que el monto total de la izquierda sea igual al monto total de la derecha; de lo contrario, el preparador también debe firmar al final;

La contabilidad es un trabajo inherentemente tedioso. Durante este período de tiempo, sentí que tenía que estar aburrido y cansado de mirar las cuentas y cifras aburridas todo el día, de modo que las cuentas estuvieran llenas de errores y omisiones. Cuantos más errores cometas, más molesto te vuelves, y cuanto más molesto te vuelves, más errores cometes. Esto sólo conducirá a "añadir más insultos a la herida". Al contrario, siempre que lo hagas con cuidado, tendrás ambas partes. Cuanto más lo haces, más te diviertes y cuanto más lo haces, más enérgico te vuelves. Liang Qichao dijo una vez: Todas las profesiones son interesantes, siempre que estés dispuesto a seguir haciéndolo, la diversión sucederá de forma natural. Por lo tanto, al hacer contabilidad, evite ser descuidado, descuidado e impetuoso. Hacer cualquier cosa es igual, necesitas perseverancia, cuidado y perseverancia, ¡entonces llegarás al otro lado del éxito!

Período de prueba de contabilidad para nuevos empleados experiencia laboral 2

¡En 20__, yo! Ordena y resume tu trabajo. Se resume a continuación:

1. Contabilidad

Este trabajo es el más complejo y tedioso. En primer lugar se debe controlar la ejecución de la contabilidad según cada cuenta del. presupuesto. Los datos contables provienen principalmente de gastos en control de gastos, sistemas comerciales, entrada manual, rotación de fondos, rotación de capital fijo, etc.

Al final, todas las partidas contables deben recopilarse en el nuevo sistema de libro mayor general para reflejar los ingresos, gastos y resultados operativos de nuestra empresa. Es necesario garantizar la corrección, racionalidad, cumplimiento y puntualidad de cada cuenta en el nuevo sistema de libro mayor. En este proceso, es necesario comunicarse y coordinarse con todos los colegas involucrados en los datos relacionados con las finanzas en varias líneas, agencias y unidades. Si surge algún problema, debe comunicarse con los contadores y operadores superiores del mismo nivel y resolverse en. de manera oportuna. Asegurar el buen avance del trabajo de contabilidad financiera hasta el final del mes y el final de la contabilidad de este mes.

2. Presupuesto

El requisito de nuestra empresa es la gestión de líneas, por lo que ingreso los datos del presupuesto informados por cada línea en el sistema de presupuesto hasta que el trabajo presupuestario se complete con éxito. Después de cerrar las cuentas al final del mes, extraiga los números reales de cada cuenta contable del sistema presupuestario, complete el formulario de implementación del presupuesto y envíelo al gerente general.

3. En términos de control de gastos

Los requisitos de entrada para el control de gastos son relativamente estrictos. El hecho de que cada empleado que participa en el reembolso ingrese correctamente las partidas de control de gastos afectará directamente las cuentas contables de. la corrección del nuevo sistema de contabilidad general. Por lo tanto, todos los empleados que se han unido oficialmente a nuestra empresa tienen su propia autoridad de operación de control de gastos independiente, y esta autoridad solo puede ser operada por ellos mismos y no puede tomarse prestada de otros. El formulario de reembolso debe firmarse manualmente y nadie más puede firmarlo. nombre de ellos. Si hay un problema con el reembolso, todas las personas con autoridad de revisión y los gerentes del departamento de control de gastos deben asumir las responsabilidades correspondientes. Los procedimientos de control y reembolso de gastos son relativamente complicados y detallados. Todas las órdenes presentadas en control de gastos deben pasar por mí. Debo garantizar la exactitud, exactitud y racionalidad de todos los formularios de reembolso. Solo después de que todos los pedidos presentados en el control de tarifas hayan sido revisados ​​y aprobados se podrá generar el comprobante antes de ir a la oficina central para realizar el pago. De lo contrario, el personal de pagos de la oficina central debe asegurarse de que los documentos sean correctos antes de poder realizar el pago. , el pago no se realizará hasta que todos los archivos adjuntos que se cargarán estén completos y sean razonables. Simplemente realice el pago. La tasa de precisión y la tasa de contracargo de los formularios de reembolso que presentamos en el control de gastos se incluyen en la evaluación del desempeño comercial general de nuestra empresa. Si hay un problema con el proceso de pago en la oficina central y no se realiza ningún pago, es para evaluar la sucursal. desempeño comercial La razón por la cual El error provino de nosotros y la sucursal verificará nuevamente nuestra empresa. Al final de cada año, la sucursal realiza informes de evaluación y puntuación de las operaciones de control de tarifas de todas las agencias bajo su jurisdicción a través de video.

4. Organiza los comprobantes

Después de la liquidación de fin de mes, el nuevo sistema de libro mayor incluirá la transferencia automática del control de gastos, la transferencia automática de recibos y pagos comerciales, la contabilidad manual, transferencia automática de fondos, transferencia automática de módulos de activos, etc. Clasificar e imprimir comprobantes. Después de verificar que todos los tipos de comprobantes generados sean correctos, el número de comprobante se compilará en función de los archivos adjuntos correspondientes del comprobante. Si el comprobante se ingresa manualmente o se generan varios comprobantes a partir de un documento, debe crear un comprobante casero o completar una hoja dividida para dividirlo. Utilice la hoja dividida como archivo adjunto al comprobante. debes hacer un archivo adjunto casero. En resumen, cada número de comprobante debe tener adjuntos razonables. Desde ingresar al control de tarifas hasta generar el comprobante y enviarlo por correo a la sucursal, todos los comprobantes generados deben pasar por mis manos de cinco a seis veces para verificar si faltan archivos adjuntos, firmas, sellos, etc. Finalmente, imprima los comprobantes contables y adjúntelos a los comprobantes originales, clasifique la cantidad real de archivos adjuntos y los números de comprobante por tipo, complételos en el formulario de entrega de comprobantes y envíelos por correo al contador contable a cargo de nosotros en la sucursal. . Después de comprobar y rellenar los huecos, se encuadernará en un libro.

5. Otros aspectos

1. El primer día de cada mes se deberán preparar y enviar los extractos bancarios al personal correspondiente de la sucursal remitente, y la versión impresa firmada del los extractos bancarios deben enviarse por correo a la sucursal. El número real en la cuenta bancaria debe ser consistente con el número en la cuenta bancaria de la unidad y no debe haber saldo en el banco al final del mes. Presentar estados de conciliación de saldos bancarios dos veces a mediados de cada mes y al final de cada mes, y no se generarán cuentas no contabilizadas durante este período.

2. Rellene los informes de la Asociación de Bancos y del Banco Popular de China y envíelos.

3. Verifique los impuestos con la oficina de impuestos y ayude a la oficina de impuestos a declarar y pagar varios impuestos sin problemas.

4. De acuerdo con el departamento superior y la situación real en este nivel, todos los formularios de reembolso en el control de gastos se comunican con el responsable del formulario de reembolso de control de gastos y el contador a cargo de la sucursal en cualquier momento para la puntualidad y exactitud de los formularios de reembolso.

5. Contactar con cada línea para comunicar todas las situaciones contables de la unidad y consultar diversos datos.

6. Completar diversas tareas asignadas por superiores y líderes de este nivel en cualquier momento, y completar formularios de todos los aspectos en cualquier momento.

Plan de trabajo para el próximo año:

1. Lo principal es hacer bien tu trabajo, ganar experiencia en el trabajo y esforzarte por alcanzar la excelencia en tu trabajo sin ganar menos. errores.

2. Utilizo mi tiempo libre para contactar a los clientes durante mi ajetreado trabajo, para evitar la pérdida de fuentes premium a mi alrededor.

3. Esfuérzate por completar tus propias tareas premium mientras haces bien tu trabajo el próximo año.

Experiencia laboral 3 del período de prueba en contabilidad para nuevos empleados

Después de dos meses de prácticas en __ empresa, he logrado grandes logros. Por un lado, me permitió mejorar mis habilidades contables. Antes, mis conocimientos de contabilidad se basaban únicamente en libros y materiales, ya que carecía de conocimientos prácticos. Esta pasantía me permitió combinar verdaderamente la teoría que aprendí con la práctica y mejorar aún más mis conocimientos. Mejoré mi nivel profesional. Por otro lado, esta pasantía ha mejorado mi pensamiento y actitud. Algunas cosas que sucedieron durante la pasantía me hicieron entender que debo tener una actitud rigurosa y responsable sin importar lo que haga. Estos logros me beneficiarán a lo largo de mi vida y me ayudarán a integrarme mejor en la sociedad en el futuro.

En primer lugar, las prácticas mejoraron mi capacidad práctica. Aunque aprendí muchos conocimientos de contabilidad durante la universidad, solo me inculcaron conocimientos y solo tenía una comprensión superficial de ellos. No entendía cómo aplicarlos. Siempre era fácil olvidar cómo obtener los datos en el informe. . Durante la pasantía, revisé los papeles de trabajo de la firma, como informes de auditoría, informes de verificación de capital, etc. Cuando miré los papeles, los papeles gruesos tenían registros detallados, lo que me permitió comprender más claramente la fuente de los números. Pregunte al profesor para averiguarlo. El proceso operativo específico me permitió ver los comprobantes y libros de cuentas de la empresa con mis propios ojos y participar personalmente en el proceso de producción de informes, lo que me brindó una comprensión más profunda de los conocimientos contables.

En segundo lugar, las prácticas corrigieron mis errores ideológicos y corrigieron mi actitud laboral. Antes de la pasantía pensaba que el trabajo sólo debía centrarse en los resultados, pero ignoraba la importancia del proceso, me centraba en la velocidad pero no en la calidad. Algunas cosas que sucedieron durante la pasantía cambiaron mi mentalidad. Una vez en la __ª semana, mi maestro y yo fuimos a una empresa para recopilar información. Debido a que había demasiados vales, cuando el maestro verificó si otra información estaba completa, me ordenó que clasificara los vales. Tomé una caja grande y empaqué un montón de vales. Los vales estaban encuadernados y colocados en la caja frente a mí. Pensé que el contador de la empresa ya los estaba empacando, así que ya no me importó. , el contador de la empresa le dijo al maestro la cantidad de vales que debían empacar en la caja y le pidió que firmara, y el maestro firmó. En el camino de regreso, cuando la maestra me preguntó si el número de vales era correcto, le dije la verdad que no lo había revisado cuidadosamente. La maestra me dijo seriamente que debía tener cuidado en esta línea de trabajo y no cometer errores en todo. , de lo contrario las consecuencias serían graves. Escuche, me sentí muy culpable después de escuchar lo que dijo la maestra.

Como pasante, al consultar cuentas, solo puedo hacer el trabajo básico, ayudar a llevar vales, ayudar a sacar vales, completar formularios de prueba, etc. A medida que aumenta la cantidad de vales, siento que la cantidad de Los vales retirados han aumentado. Los vales son solo un trabajo simple. Sin embargo, aprendí una lección profunda cuando tomé un vale. Ese día, como siempre, simplemente terminé el trabajo de dibujo y suspiré en mi corazón que la vida era demasiado simple. De repente, escuché a un __ maestro más calificado en la misma clase hablando con Xiao __ que solo había estado en la oficina durante __ años. El maestro __ le preguntó a Xiao __ si había realizado algún retiro de depósitos bancarios y si el banco había realizado algún retiro. Cualquier anomalía en los depósitos, etc., Xiao __ Zhang miró hacia arriba y dijo que el bono había sido retirado. Sin embargo, no sabía si había alguna anomalía y quiso comprobarlo nuevamente. Tan pronto como dijo esto, la Maestra __ se puso muy contenta. Enojado y regañado a Xiao __ por sacar el vale. Aunque es un asunto menor, es la base. No podemos sacar el vale por el simple hecho de sacar el vale. El propósito de sacar el vale es comprobar si hay algún problema en las cuentas. realizado por la empresa. En respuesta al regaño del maestro __, el pequeño __ dijo que le prestaría atención en el futuro, pero yo bajé la cabeza y no me atreví a levantarla. Debido a que hice el dibujo, solo como pasante, entiendo que los profesores tienen requisitos muy bajos para mí, pero todavía me avergüenzo de mi actitud anterior. Estas cosas me dieron una severa advertencia. Después de la pasantía, me advertí que siempre debo mantener una actitud seria, rigurosa y responsable al hacer las cosas en el futuro, y no puedo ser superficial.

Al final, las prácticas me enseñaron a llevarme bien con los demás. Antes de la pasantía, solo interactuaba con un grupo muy pequeño de personas, incluidos familiares y estudiantes del mismo grupo de edad. Esta es la primera vez que entro en la sociedad e interactúo con la sociedad. Al principio pensé que todos serían muy serios, pero tan pronto como los conocí, descubrí que estos maestros son muy amigables. Incluso algunos de ellos que parecen serios en realidad lo son solo porque no les gusta hablar. es muy bueno. El primer día de prácticas, el instructor nos dijo que los pasantes deben ser sencillos y libres, siempre que completemos bien el trabajo, podemos preguntar en cualquier momento si no entendemos algo.

Al comienzo de la pasantía, estaba muy nervioso y no tomé la iniciativa de hablar con los profesores. Sentí que los profesores tomaron la iniciativa de hablar conmigo. Planeo cambiar esta situación. Unos días después, llegaba temprano a la oficina todos los días y me ocupaba de las tareas diarias como correr cortinas, limpiar y hervir agua. También tomaba la iniciativa de preguntar si había algunas tareas sencillas en las que pudiera ayudar. Estas iniciativas permitieron a los profesores profundizar su comprensión sobre mí. Me causó una gran impresión y me acercó a los profesores.

A través de esta pasantía, tengo una comprensión más clara de mis deficiencias en conocimientos teóricos y habilidades prácticas. He aprendido muchos conocimientos que no puedo aprender en la escuela, lo que me ha permitido mejorar mi potencial de trabajo. y nivel, y profundicé mi comprensión de la sociedad, sentando una base sólida para dejar la escuela y entrar en la sociedad en el futuro.

Experiencia laboral del período de prueba de contabilidad de nuevos empleados 4

Bajo el liderazgo correcto de la empresa, seguí el espíritu de trabajo y los arreglos laborales de la empresa, combinados con mis responsabilidades laborales, trabajé duro y trabajé Trabajo duro, completó varias tareas y logró buenos resultados. La situación laboral personal en 20x se resume de la siguiente manera:

1. Estudio mucho y mejoro la conciencia política e ideológica

Estudio cuidadosamente el espíritu de trabajo de la empresa y las regulaciones del sistema, mejoro la política e ideológica conciencia y cultivo Tener buena ética profesional y profesionalismo, ser honesto, leal al deber, servir de todo corazón al desarrollo de la empresa, completar diversas tareas y lograr buenos resultados laborales. Cumplo estrictamente con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado" y otras leyes y reglamentos pertinentes, así como las políticas y disciplinas financieras fiscales y financieras nacionales, para cumplir con la ley, trabajar con integridad, mejorar la calidad del trabajo contable y garantizar la integridad del trabajo contable y la información relacionada. Sea auténtico y mantenga su imagen.

2. Estudie mucho y mejore sus habilidades comerciales

Soy plenamente consciente de que para dedicarse al trabajo contable es necesario aprender y dominar las leyes, regulaciones y políticas financieras nacionales pertinentes, y usted La necesidad de aprender y dominar la contabilidad también requiere aprender y dominar los impuestos, el derecho, las finanzas, el mercado y otros conocimientos relacionados. Sólo aprendiendo estos contenidos y dominando estos conocimientos y habilidades podemos hacer un buen trabajo en el trabajo contable y mejorar el trabajo contable. eficiencia y garantizar la calidad del trabajo contable. Para ello, suelo prestar gran atención al aprendizaje empresarial, estudiar detenidamente la "Ley de Contabilidad" y otras leyes y reglamentos nacionales, y leer con frecuencia libros sobre gestión financiera empresarial moderna y prestar atención al desarrollo de las finanzas. trabajo de gestión, y mejorar de manera efectiva mis conocimientos teóricos y habilidades comerciales, la capacidad y las habilidades para participar en trabajos financieros y la capacidad de completar de forma independiente diversas tareas financieras asignadas por la empresa, garantizar que el trabajo financiero se realice bien y obtener la aprobación de todos. satisfacción, y contribuir al desarrollo sano y sostenible de la unidad.

3. Trabajar con diligencia y completar todas las tareas laborales

Mejoro mi responsabilidad laboral y mi sentido de urgencia, trabajo con diligencia y conciencia, y estandarizo integralmente el trabajo de gestión contable y financiera, fortaleciendo aún más la funciones de contabilidad financiera y supervisión financiera, de modo que bajo el liderazgo de la empresa, pueda ser responsable y financieramente responsable, hacer un buen trabajo concienzudamente en diversos trabajos financieros, promover el desarrollo laboral general de la empresa y mejorar la eficiencia de producción y operación.

1. Estandarizar la configuración de las cuentas contables. Estandarizar la configuración de las materias contables es la base para realizar un buen trabajo contable. De acuerdo con los requisitos para la configuración de las materias contables de las empresas inmobiliarias, establezco las materias contables de manera científica y racional, estandarizo la preparación de los comprobantes contables y aseguro. contenidos completos y estandarizados, y mejorar integralmente la eficiencia y calidad del trabajo contable.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario. Realizo cuidadosa y meticulosamente el trabajo diario de contabilidad y supervisión contable, como reembolso contable, pago de salario, comprobantes contables originales, revisión de comprobantes contables, contabilidad, encuadernación y recepción y cancelación de facturas financieras y tributarias relacionadas, para lograr el trabajo. con cuidado, consciencia y sin errores. En el trabajo contable diario, reviso estrictamente las facturas, reviso la cantidad de los comprobantes originales, reviso la firma de la persona original y verifico la autenticidad de las facturas para garantizar el registro preciso de los datos contables básicos y la autenticidad e integridad de los materiales contables.

3. Preparar los estados financieros a tiempo. Para varios tipos de estados financieros, como mensuales, trimestrales y anuales, los preparo con anticipación, preparo varios tipos de estados financieros de acuerdo con el tiempo prescrito y presento varios tipos de estados financieros de acuerdo con el tiempo prescrito, y nunca me voy ni me demoro. una declaración.

4. Fortalecer integralmente la gestión tributaria. Primero, estudio seriamente las políticas tributarias nacionales, domino el contenido de las políticas tributarias nacionales, pago impuestos correcta y razonablemente y evito pagos de impuestos excesivos que aumentan la carga económica de la empresa.

El segundo es contactar activamente a las autoridades fiscales pertinentes para esforzarse por lograr su comprensión y apoyo a nuestra empresa, y maximizar el uso de las políticas fiscales preferenciales nacionales pertinentes para una evasión fiscal razonable, reducir las cargas fiscales para la empresa y los empleados y aumentar los beneficios económicos. . El tercero es declarar y pagar diversos impuestos de manera oportuna, para que los departamentos gubernamentales de todos los niveles tengan una buena impresión de nuestra empresa y creen un buen ambiente externo para el desarrollo saludable y sostenible de la empresa.

4. Fortalecer la construcción y cultivar un buen estilo de trabajo

En primer lugar, cultivo mi espíritu profesional de ser trabajador y bueno en la investigación y mi estilo de trabajo de ser pragmático y buscador de la verdad. , pionero e innovador, insistiendo en la excelencia, el principio de meticulosidad, tomando cada trabajo en serio, insistiendo en completar bien el trabajo y esforzándose por la perfección y eficiencia en el trabajo. El segundo es asumir las propias responsabilidades en el trabajo, fortalecer la construcción de la capacidad de ejecución, mantener un alto grado de coherencia con la empresa en el pensamiento, el trabajo y las acciones, implementar al pie de la letra el espíritu de trabajo de la empresa, fortalecer la innovación en el trabajo y utilizar nuevo Utilice conceptos, nuevas ideas y nuevos métodos para realizar diversas tareas financieras y esforzarse por lograr mejores resultados. El tercero es fortalecer la construcción del carácter moral personal, esforzarse por practicar los valores socialistas fundamentales, hacer más contribuciones al desarrollo de la empresa y esforzarse por ser un excelente contador.

5. Requisitos estrictos y esforzarme por ser un empleado íntegro y honesto

Soy contador, responsable del trabajo financiero de la empresa y me exijo hacer tres cosas correctas: primero , trato el poder correctamente; siempre he establecido la conciencia de que el poder es servicio y el concepto de que el poder es responsabilidad. Haré todo lo posible para cumplir con mis responsabilidades, valorar el poder, administrarlo bien y esforzarme por servir a la empresa. El segundo es tratar los intereses correctamente. Me adhiero a la visión correcta de los intereses, mantengo un corazón normal, no olvido los beneficios, no busco la riqueza y pongo fin a todas las tendencias nocivas y conductas corruptas. El tercero es tratarme correctamente, tengo altos estándares y requisitos estrictos para mí mismo, cumplo estrictamente con las normas sobre trabajo honesto, soy autoexaminado, autocontrolado, automotivado, soy cauteloso con la independencia, sé cauteloso, sé cauteloso. sobre los deseos, y ser una persona con altos estándares morales, integridad e integridad, que sea profundamente amada por el público en general ***Un empleado honesto y honesto apoyado por las masas.

6. Problemas con deficiencias

En 20x, trabajé duro y con seriedad. Aunque completé las tareas y obtuve buenos resultados, en comparación con el espíritu de trabajo y los requisitos laborales de la empresa, los hubo. todavía algunas deficiencias Ciertas deficiencias se deben principalmente a una estandarización insuficiente del trabajo, logros laborales insuficientes y pocas características y aspectos destacados del trabajo. Estas deficiencias deben mejorarse y mejorarse en el trabajo futuro.

La experiencia de los nuevos empleados en el. período de prueba contable 5

La mano del tiempo se ha multiplicado por 20 y la era próspera ha entrado en un nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también ha tenido un nuevo comienzo. La estructura de personal se ha ajustado en gran medida. Todos sentimos que la carga es pesada y la presión es alta, pero no hemos retrocedido con la dirección correcta y el fuerte apoyo. De varios departamentos, hemos logrado grandes avances con nuestra responsabilidad, con dedicación y profesionalismo, poco a poco maduramos. Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer un breve repaso del trabajo de más de medio año.

1. Como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso efectivo de las funciones de supervisión corporativa interna son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo de estadísticas financieras básicas y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló un nuevo estatuto del sistema de gestión. El estatuto proporciona una explicación detallada de los procedimientos de trabajo, como los préstamos, el reembolso de gastos y la revisión. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, vinculamos cada cláusula con el negocio real una por una, buscamos problemas y lagunas, las digerimos repetidamente y las controlamos estrictamente. En el proceso de caja, enfatizamos que debemos apegarnos a los principios, ser impersonales y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. En el proceso de revisión de vales, revisamos cuidadosamente cada vale de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no trasladamos el problema al siguiente enlace. A lo largo de estos seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Las cifras son las más convincentes. Si bien las ventas son básicamente las mismas que en el mismo período del año pasado, los tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) han disminuido en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos somos profundamente conscientes de la necesidad de aumentar el control de costes y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.

2. El Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan del sufrimiento, nunca se quejan y hacen un gran trabajo. Para mejorar la conciencia de los empleados sobre el honor, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados en respuesta al sistema de evaluación salarial introducido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente el desempeño habitual del empleado en función de la descripción de su trabajo y lo presentará. el supervisor contable como referencia.

La implementación del sistema de evaluación moviliza eficazmente el entusiasmo de todos, da pleno juego al mecanismo de recompensa de la empresa y utiliza racionalmente los recursos humanos.

3. Para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, llevamos adelante el espíritu de colaboración y cooperamos activamente para completar con éxito el trabajo con todas las partes en el proyecto. con el centro financiero para ingresar los gastos, preparamos con prontitud y precisión los comprobantes contables y hacemos un buen trabajo en la entrega y el resumen de los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión el pago del pago y verificamos periódicamente las cuentas corrientes de el personal de marketing y garantizar que los datos de marketing, finanzas y centros de negocios tengan el mismo calibre.

4. Para cultivar tu propia capacidad integral, aprovecha las fortalezas de los demás y compensa tus propios defectos. Mantenemos conversaciones periódicas y estudiamos el sistema contable de la empresa. Intercambiamos ideas, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y ponemos temas sobre la mesa. Los empleados transmiten las opiniones y sugerencias al director del departamento, quien luego las transmite al supervisor. El supervisor toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior y relajado.

5. En el trabajo tributario de __ años, superamos muchas dificultades mediante el estudio de la planificación tributaria, mejoramos la calidad del trabajo de declaración de impuestos mensual y dominamos las habilidades de la Oficina de Estadísticas. de Finanzas, Complete varios informes de la oficina de impuestos.

Después de resumir, tengo varias ideas: Primero, debemos promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión empresarial no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajan juntos, podemos lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, un sentido de responsabilidad por el trabajo y un buen carácter moral. De lo contrario, el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía y el trabajo diario debe ocuparse de todos los departamentos. Manténgase en contacto con los departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, por un lado, la función de supervisión de la contabilidad entra en juego de manera efectiva y, por otro lado, la información puede transmitirse a los líderes de manera oportuna, cambiando el trabajo de pasivo a activo. En el último medio año, pude completar los estados financieros con calidad y cantidad en todo momento, y completar a tiempo las tareas asignadas por los líderes. En el trabajo real futuro, nos adheriremos a los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, buscaremos la verdad a partir de los hechos, revisaremos cuidadosamente, fortaleceremos la supervisión, implementaremos estrictamente disciplinas financieras al manejar asuntos de contabilidad financiera y llevaremos a cabo la contabilidad financiera de acuerdo con los requisitos de la sistema de reembolso financiero y la estandarización del trabajo contable básico. Garantiza la autenticidad, legalidad, exactitud e integridad de la información contable de nuestra sociedad y desempeña eficazmente el papel de contabilidad y supervisión financiera.

Experiencia laboral 6 en período de prueba de contabilidad para nuevos empleados

He trabajado en finanzas escolares durante décadas. Siento que he pasado por mucho. Ahora, mirando hacia atrás, tengo mucho que decir. Hablemos de mi experiencia en el trabajo financiero a lo largo de los años.

Lo más importante de lo que me di cuenta es: "Nunca extiendas las manos, de lo contrario serás atrapado". Cuando comencé a trabajar en esta industria, tenía algunos pensamientos malvados en mi corazón: convertirme en el "Dios de "Riqueza" y estar a cargo de la familia, podría tener algunos problemas. Pescar petróleo y agua. Pero no pasó mucho tiempo para descubrir que este tipo de cosas nunca deben hacerse. La corrupción, la apropiación indebida, el soborno y la contabilidad falsa son actos ilegales. Una vez que se viola la ley, enfrentará infinitas y amargas consecuencias. No sólo te arruinarás a ti mismo, sino que también dañarás a tu familia. Sólo cuando no tengas malos pensamientos y seas una persona recta podrás realizar tu trabajo financiero sin desviarte. Sólo así podremos mantener un corazón normal. Por tanto, esta es la primera cualidad moral que debe poseer un contador.

En segundo lugar, las personas que se dedican al trabajo financiero deben tener dedicación. El trabajo de finanzas, contabilidad y logística es muy tedioso y complicado. A veces, es complicado y difícil de resolver. A veces, la carga de trabajo es tan pesada que lleva mucho tiempo trabajar horas extras para terminarlo. Sin dedicación, preparación psicológica y resistencia, es imposible hacer un buen trabajo, o no estarán dispuestos a hacerlo dentro de uno o dos años. Hay mucho personal financiero de este tipo. Por lo tanto, debes hacer un buen trabajo, amar un buen trabajo, prestar más atención a la dedicación y tratar de no mencionar ni mencionar menos condiciones. Solo con esta mentalidad podrás hacer un buen trabajo en el trabajo financiero de manera constante.

Una vez más, hay que soportar penurias y agravios. El trabajo financiero tiene que ver principalmente con dinero, así que no seas descuidado. Para que nada salga mal, hay que trabajar de forma constante, tener más cuidado y tener más cuidado. A veces, si no te sientes seguro después de calcular dos veces, tienes que calcularlo una o dos veces más. Por lo tanto, a veces parece una tarea sencilla, pero en realidad requiere mucho esfuerzo.

Además, los profesores y el personal son relativamente sensibles al trabajo financiero. Si las finanzas se hacen bien, todos piensan que es lo correcto, pero si cometes un error, escucharás que hay muchos rumores. Además, siempre que haya una evaluación de los mejores, el personal financiero debe conocer los puntos clave y no discutir con ellos. No ganarán si discuten. Por lo general, estás en la primera línea de la enseñanza, porque es difícil para todos ver tus logros. Debido a que gran parte del trabajo financiero no tiene que ver directamente con los profesores y el personal, muchos de ellos no saben lo que usted ha hecho. Por lo tanto, tienes que soportar dificultades y ser agraviado.

Además, el personal financiero debe desempeñar un buen papel como consejeros y asistentes del director. Si una escuela quiere construir y desarrollarse, debe tener fondos que lo garanticen. Si los fondos se utilizan bien y si los beneficios económicos de administrar una escuela son buenos o no son inseparables del asesoramiento del personal financiero. Se debe informar al director periódicamente qué proyectos se pueden gastar, cuánto, cómo aumentar los ingresos y reducir los gastos, y cómo maximizar el uso de los fondos. Al mismo tiempo, algunos documentos no pueden reembolsarse; algunos métodos de manejo de fondos violan las disposiciones de las leyes contables, a veces inevitablemente cometen desviaciones, etc. Esto requiere que, como personal financiero, aprendan bien las leyes contables, utilicen bien las leyes contables, respeten las leyes contables y actúen en estricta conformidad con la ley. No te dejes influenciar por el líder y sé un consejero y asistente que se atreva a decir la verdad.

Por último, el personal financiero debe vivir, aprender y trabajar de forma creativa. El trabajo financiero escolar ha sufrido grandes cambios a lo largo de los años. En la década de 1990, la contabilidad se hacía manualmente, sin computadoras ni software financiero. El trabajo parecía un poco torpe, pero en comparación, parecía relativamente simple y sencillo. Al entrar en el nuevo siglo, se han lanzado varios programas financieros uno tras otro. La mayoría de los estados contables utilizan software. Básicamente, el personal financiero tiene una computadora, y algunos incluso tienen dos computadoras. Cada vez hay más cuestiones laborales financieras y cada vez son más detalladas. Por eso siento que la presión laboral es altísima. Esto requiere que el personal financiero: primero, fortalezca sus estudios, comprenda cuidadosamente el espíritu de los documentos y, en segundo lugar, tenga confianza, piense seriamente en los métodos de trabajo, de modo que la práctica haga la perfección, las habilidades perfeccionen y formen gradualmente un trabajo financiero relativamente completo; sistema y métodos; en tercer lugar, resuma periódicamente su trabajo, mire hacia atrás con frecuencia, revise el pasado para aprender cosas nuevas, introduzca nuevas ideas y lleve a cabo el trabajo de manera creativa e innovadora. Si puedes cumplir los tres puntos anteriores, ¡debes ser un buen personal financiero!