Informe de autoexamen laboral contable
El primer informe de autoexamen sobre el trabajo contable
20xx es mi segundo año en el Departamento de Finanzas. En un año, pude cumplir con la ley, estudiar mucho, estudiar mucho, ser concienzudo, diligente y dedicado, desempeñar el papel que me corresponde en la situación financiera y hacer contribuciones. En primer lugar, utilizar la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guías de acción, estudiar seriamente el conocimiento de la teoría política, participar en actividades políticas útiles y mejorar continuamente los niveles de cultivo ideológico y teoría política.
Estudio activamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, la teoría de la Tres Representaciones, dos reglamentos y cuatro temas especiales, especialmente el contenido de la resolución de la Tercera Sesión Plenaria del XX Comité Central de el Partido. Durante el proceso de aprendizaje, puedes tomar notas, discutir activamente, concentrarte en tus experiencias y escribir tus propias ideas. Paralelamente participó activamente en actividades como el concurso de oratoria “Ocho Honores y Ocho Desgracias” y “Amor y Dedicación”. Al participar en actividades, debe aclarar sus objetivos, dar el ejemplo, ejercitar el coraje y aumentar la familiaridad.
Al estudiar teoría política, participar en actividades políticas y diversos concursos, he mantenido un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de pensamiento y acción. Al mismo tiempo, mi calidad política e ideológica y mi nivel de aplicación de la ley han mejorado enormemente. Mi capacidad para ser honesto, autodisciplinado, resistir la corrupción y prevenir el cambio ha mejorado, y mi conciencia sobre la aplicación de la ley y mi conciencia de servicio han mejorado. lo que ha sentado una base ideológica para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Ama tu trabajo, trabaja duro, no tengas miedo de las dificultades, sé lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde en tu puesto.
1. Tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad. Este año, de acuerdo con los arreglos laborales del Departamento de Finanzas, ajusté del puesto contable original al puesto de reembolso. Durante el proceso de cambio de trabajo, ser capaz de tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos, aprender de camaradas experimentados con una mente abierta, explorar cuidadosamente métodos resumidos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades comerciales, unir camaradas, fortalecer la cooperación, adaptarse rápidamente a nuevos trabajos, y estar familiarizado con el negocio de reembolso, trabajar con todos los camaradas para hacer un buen trabajo en la revisión y supervisión financiera.
2. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley. Principalmente responsable del reembolso financiero durante el año. En mi trabajo real, me adhiero a los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, busco la verdad de los hechos al manejar los asuntos contables, reviso cuidadosamente, fortalezco la supervisión, implemento estrictamente la disciplina financiera y realizo los reembolsos financieros de acuerdo con los requisitos del reembolso financiero. y la estandarización del trabajo contable básico. Al revisar los vales originales, atrévase a señalar los vales originales falsos, atípicos e ilegales y rechace decididamente el reembolso. Los vales originales con registros inexactos o incompletos deben devolverse y se debe exigir al personal encargado de corregirlos y complementarlos; A través de una cuidadosa revisión y supervisión, los procedimientos de comprobantes contables son completos, estandarizados y legales. Nuestra información contable es verdadera, legal, precisa y completa, desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.
3. Ser trabajador, estar dispuesto a soportar las dificultades y estar dispuesto a contribuir. Desde principios de este año, debido a la reubicación general del sitio y la rectificación de las normas contables, la intensidad y dificultad del trabajo financiero han aumentado. Además de completar el trabajo de reembolso, también se encarga del trabajo administrativo y otros asuntos dentro del departamento. Para completar diversas tareas con calidad y cantidad, no nos preocupamos por las ganancias y pérdidas personales, no prestamos atención a los intereses personales y, a menudo, trabajamos horas extras. En el trabajo llevamos adelante el espíritu de estar dispuestos a soportar las dificultades, ser dedicados a nuestro trabajo y poder siempre trabajar a conciencia y cumplir con nuestras responsabilidades. Mientras cumplíamos la tarea de reembolso, también prestamos atención a los asuntos internos, elaboramos buenos presupuestos, gestionamos los depósitos de reeducación laboral y completamos con éxito diversas tareas, desempeñando un papel avanzado y ejemplar.
4. Ama tu trabajo, mejora la eficiencia y sirve con entusiasmo. Económicamente siempre he venido a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a todos los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las normas contables. Durante el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros ni retrasar el tiempo de reembolso: reembolsar los vales reales y legales de manera oportuna en caso de incumplimiento, explicar los motivos y exigir correcciones; Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos ganado elogios de la mayoría de los trabajadores policiales por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.
3. Observar la disciplina y las leyes, ser honestos y autodisciplinados y establecer una buena imagen como policías populares y trabajadores financieros entre el personal de reeducación por el trabajo.
Como trabajador financiero en el sistema de campos de trabajo, tengo una doble identidad. Por lo tanto, en el trabajo diario, no sólo debemos cumplir con los estándares del personal de un campo de trabajo, sino también aprender y dominar el conocimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con el campo de trabajo, para conocer la ley y comprenderla.
Al mismo tiempo, debemos tomar al contador como estándar, fortalecer la educación y la construcción de una ética profesional contable, estar familiarizados con las leyes, reglamentos, normas financieras y el sistema contable nacional unificado, hacer cumplir la ley de manera imparcial y ser honestos y honestos. . En el trabajo real, combinamos el trabajo de educación laboral y el trabajo financiero, hacemos un buen trabajo en la aplicación de la ley y el control financiero, practicamos el propósito de "aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta", servimos al personal de la policía de todo corazón y establecemos una buena relación entre los educación laboral imagen de la policía popular y de los trabajadores financieros.
4. Estudiar mucho, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad laboral.
Segundo Informe de Autoexamen de Trabajo Contable
El tiempo es como el agua, el tiempo es como una canción, y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado 20xx. Bajo la correcta dirección del Comité del Partido de la Oficina Municipal y la plena cooperación de los jefes de varios departamentos, el Departamento de Finanzas ha completado concienzudamente diversos trabajos de contabilidad financiera y de ingresos y gastos, ha evaluado, analizado y supervisado los indicadores financieros de cada unidad, presentó diversos informes y manejó las cuentas del servicio. Cuando se trata de acuerdos presupuestarios y financieros, debemos vivir dentro de nuestras posibilidades. Los informes específicos son los siguientes: Primero, la gestión humanista, sentando bases sólidas y promoviendo el trabajo.
1. Sigue aprendiendo y mejora continuamente tu capacidad laboral.
El plan de estudio del departamento se formuló a principios de año, adhiriéndose a la combinación del aprendizaje colectivo normal del departamento y el autoestudio individual, organizando al personal del departamento para aprender conocimientos de teoría política y conocimientos profesionales financieros, estableciendo el Concepto de aprendizaje permanente y creación de una atmósfera de aprendizaje sólida, esforzarse por construir un departamento de aprendizaje que "trabaje mientras estudia y aprenda en el trabajo". Absorber continuamente nuevos conocimientos, mantenerse al día, adaptarse a las necesidades laborales y mejorar la capacidad laboral general. Guíe al personal del departamento para que se una como uno solo, sea modesto y prudente, trate a los demás con sinceridad, trabaje duro, fortalezca el cultivo del carácter, sea una persona noble y de buen gusto y establezca una buena imagen.
2. División clara del trabajo e implementar un sistema de responsabilidad.
De acuerdo con los requisitos de las "tres gestiones" propuestas por el Comité del Partido del Buró Provincial, trabajamos activa y sólidamente en torno a cómo completar bien y rápidamente las metas y tareas del trabajo financiero de este año, y logró resultados notables. Para garantizar que las tareas del sistema anual de responsabilidad por objetivos de trabajo se completen bien y rápidamente, el Departamento de Finanzas ha formulado responsabilidades laborales, ha aclarado las responsabilidades y autoridad, la división del trabajo y los requisitos disciplinarios de los puestos de personal, ha formulado un plan de trabajo mensual y celebró reuniones semanales de sucursales, fortaleció la conciencia de responsabilidad del personal, fortaleció la supervisión contable interna y promovió la cooperación y la unidad entre el personal financiero.
En segundo lugar, centrarse en la implementación de objetivos y esforzarse por producir resultados.
1. Ingresos y gastos financieros en la primera mitad del año
Los ingresos de todo el sistema son 6,5438+0,03 millones de yuanes, lo que representa el 26% del presupuesto anual, un aumento. de -44% respecto al año anterior; entre los cuales, los ingresos de la Oficina Municipal fueron 405.000 yuanes, lo que representa el 21,3% del presupuesto anual, un aumento del -80,2% respecto al año anterior.
El gasto de todo el sistema fue de 5.932 millones de yuanes, lo que representa el 60,5% del presupuesto anual, un aumento interanual del 38,2% del cual, el gasto de la oficina municipal fue de 2.209 millones de yuanes; para el 61,3% del presupuesto anual, un aumento interanual del 41,4%; la oficina a nivel de condado gastó 2.723 millones de yuanes, lo que representa el 43,2% del presupuesto anual, un aumento interanual del 29,6%.
2. Estandarizar la gestión financiera
A principios de año, se revisaron nuevamente el sistema de gestión financiera de la oficina del condado y los estándares de implementación de cuotas presupuestarias, y se revisó el presupuesto financiero total del sistema. Se elaboró cuidadosamente el presupuesto de ingresos y gastos financieros de cada unidad, brindando garantía institucional para la estandarización de la gestión financiera. Este año, se inspeccionó la implementación en todo el sistema de las dos líneas de ingresos y gastos financieros. Durante la inspección no se encontraron violaciones importantes de las disciplinas financieras y todas se implementaron de acuerdo con las regulaciones del sistema financiero.
3. Fortalecer la construcción del equipo de personal contable, organizar al personal contable para llevar a cabo capacitación en habilidades de aplicaciones informáticas y capacitación en conocimientos comerciales relacionados, guiar el trabajo de base y mejorar las capacidades de las aplicaciones de automatización de oficinas y la efectividad del trabajo de la contabilidad. personal.
4. Asignar razonablemente fondos para asegurar el desarrollo de todo el sistema.
De acuerdo con el presupuesto anual y las necesidades de desarrollo de todo el sistema, asigne fondos de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del trabajo diario de todo el sistema.
5. Se verificaron y registraron los activos fijos de todo el sistema.
Organizamos la distribución de equipos de oficina modernos, como vehículos policiales, computadoras de oficina, máquinas de inspección rápida y fotocopiadoras, y organizamos la instalación y depuración, lo que llevó las condiciones de oficina de todo el sistema a un nuevo nivel. y realizó un inventario de las cuentas corrientes de todo el sistema, preparado para la inspección de la oficina provincial. Se ha mejorado el libro mayor de activos fijos, sentando las bases para el próximo inventario integral de activos.
6. Organizar activamente los archivos contables y estandarizar la gestión de archivos contables.
Superamos las dificultades de tiempo limitado y tareas pesadas, y organizamos varios departamentos para organizar y archivar los archivos contables en 20xx.
Después de más de un mes de arduo trabajo, completamos la presentación de los expedientes contables.
Tareas laborales en 20xx:
Conciliar concienzudamente con el Departamento Provincial de Hacienda y el Buró Provincial para luchar por conseguir más fondos económicos.
Preparar cuidadosamente el presupuesto financiero global de todo el sistema.
Hacer a conciencia un buen trabajo en las cuentas financieras finales del 20XX.
Limpiar cuidadosamente las cuentas de contabilidad financiera y las cuentas corrientes de XX-20XX.
Preparar cuidadosamente los estados financieros mensuales y el procesamiento de cuentas.
Haz un buen trabajo organizando archivos financieros.
Completa en serio diversas tareas asignadas por la oficina provincial.
Artículo 3 Informe de autoexamen de trabajo del contable
* * * El año se acerca al final del año en medio del ajetreado e intenso trabajo de todo el banco. El final de año es la época de mayor actividad, pero también la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propios beneficios y no hay mediocridad ni pérdida de tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen todo lo posible para contribuir al desarrollo de la industria. La situación laboral anual ahora se informará a todo el banco: 1. Preste atención a la calidad de la contabilidad e implemente varios sistemas del banco de la ciudad.
Este año es un punto de inflexión para los bancos comerciales de mi país. Después de seis años de arduo trabajo y acumulación, nuestras alas se han ido llenando gradualmente y estamos listos para cambiar nuestros nombres y comenzar un nuevo viaje. Pero para que Jingxing Branch esté realmente a la vanguardia del banco, lo primero que debe hacer es mejorar sus capacidades comerciales. El departamento de contabilidad y caja de nuestro banco a menudo organiza a los empleados para que realicen estudios teóricos y capacitación en el trabajo. Cada documento y aviso transmitido por el banco de la ciudad se implementa cuidadosamente. Deje que los empleados establezcan un sentido de propiedad, no presionen, esperen ni dependan de otros en el trabajo y completen activamente su trabajo. Nuestro departamento siempre ha insistido en la eficiencia del tiempo y la calidad del trabajo. No hay errores ni accidentes importantes en la contabilidad.
2. Fortalecer la gestión diaria del trabajo y tomar precauciones de seguridad.
El sistema interno de nuestro departamento es relativamente sólido, la división del trabajo es clara y los empleados solicitan licencias en estricta conformidad con las regulaciones.
En términos de precauciones de seguridad, todo tipo de sellos oficiales y sellos utilizados por los cajeros en su trabajo diario se guardan estrictamente en el almacén todos los días; una persona dedicada es responsable de recopilar los documentos importantes; no se permiten autorizaciones claramente definidas y no autorizadas; y se informan oportunamente a la ciudad sobre negocios sospechosos contra el lavado de dinero requeridos por el banco; mantenerse alerta en todo momento para evitar el fraude. En definitiva, todo debe hacerse con antelación y sin avanzar, para que el trabajo de todo el banco pueda desarrollarse de forma constante.
En tercer lugar, cultivar las capacidades operativas de los empleados y aprobar con éxito el examen de cajero.
Este año es el más estricto en cuanto a la evaluación empresarial personal de los empleados de todo el banco. El examen integral de inducción de cajero está directamente relacionado con los intereses vitales de cada empleado. No quiero que ningún empleado se quede atrás en el negocio. Para permitir que todos los empleados aprobaran el examen sin problemas, les pedí que utilizaran todo su tiempo fuera del trabajo para prepararse activamente para el examen. Durante este período, organizamos una prueba de habilidades básicas para que los empleados contaran dinero y mecanografiaran. Organice a los empleados para que vayan al centro de capacitación y practiquen operaciones informáticas comerciales.
Algunos empleados tienen pesadas cargas en el trabajo y la familia, y los exámenes les han traído una gran presión psicológica y una pesada carga ideológica. Para ayudar a estos camaradas, todos los empleados de nuestro departamento a menudo se comunican entre sí durante el examen, estudian las propuestas del examen juntos, aceptan camaradas con habilidades rápidas y explican pacientemente a otros camaradas. Encarna el espíritu de unir camaradas y permite a los empleados sentir la calidez de la familia de la industria. Se acerca el examen y todo el mundo quiere correr contra el tiempo para leer, pero el trabajo en la industria no puede parar. El tiempo es tu vida, porque está relacionado con si estás calificado para trabajar; el tiempo es la vida de todo el banco, porque hay demasiados clientes que necesitan nuestros servicios. Todos los empleados de nuestro departamento tienen la responsabilidad de elegir este último. Durante el examen, nadie retrasó el trabajo por sus propios intereses. En el momento más crítico, vimos la amabilidad de los empleados.
En cuarto lugar, todos los miembros luchan por la "Nueva Batalla de los Cien Días" para lograr resultados en la temporada final.
En el último trimestre, cerca de finales de año, los bancos de la ciudad llegaron a sucursales en el marco de la "Campaña Nueva de los Cien Días" y las sucursales bajaron a varios departamentos. Todos los empleados de nuestro departamento tomaron medidas activas de inmediato y cooperaron con la industria para completar varios indicadores. Aunque la mayoría de los productos promocionados por "New Hundred Days Battle" están dirigidos a clientes individuales, nuestros empleados promocionarán nuevos productos entre los clientes que han estado haciendo negocios siempre que tengan la oportunidad. Especialmente después del lanzamiento del negocio "Delibao", nuestros empleados promocionaron este producto entre los clientes asalariados, lo que contribuyó en gran medida al aumento de los depósitos bancarios. Los líderes bancarios han enfatizado repetidamente que los depósitos son una responsabilidad, no una tarea. Solo quiero que los empleados cambien su forma de pensar, se tomen las cosas de la industria como asunto suyo y conviertan la presión en motivación.
Cuando afrontamos este problema de frente, también sentimos la gran responsabilidad y la alegría de trabajar para la industria. Los empleados ya no se quejan de la gran carga de trabajo, sino que participan activamente en la actividad "Nueva Batalla de los Cien Días".
Verbo (abreviatura de verbo) acumular experiencia, resumir en el tiempo, de forma lenta y constante, centrándose en resultados prácticos.
Nuestros empleados han adquirido mucha experiencia y lecciones del trabajo y la evaluación de este año. Siempre hemos concedido gran importancia a la mejora del nivel profesional general de nuestros empleados. La calidad del trabajo de la mayoría de los empleados está a la altura, pero todavía existen niveles profesionales desiguales. Esto afectará inevitablemente hasta cierto punto a nuestra imagen general de servicio. Por lo tanto, una vez que nuestro departamento reciba la notificación de cambios en las operaciones comerciales individuales del departamento superior, organizará rápidamente a los empleados para aprender y reducir los errores contables.