¿A cuánto asciende el salario mensual por tener un certificado de contabilidad junior?
El salario mensual general de los contables oscila entre 2.000 y 8.000 yuanes, o incluso más, pero en términos generales, el salario mensual de los titulares de certificados de contabilidad junior suele rondar los 3.000 yuanes. Además, la industria contable es una industria que depende de la experiencia. Cuanta más experiencia tenga y más tiempo haya estado en la industria contable, más popular será y mayor será su salario.
Niveles salariales para los certificados de contabilidad junior
Para los contadores junior, existen algunas diferencias en los niveles salariales en diferentes ciudades, diferentes industrias, diferentes roles laborales, diferentes cogniciones y habilidades. Generalmente, el salario de los contadores junior estará entre 2k y 8k. El salario específico también se ve afectado por la capacidad personal y el sistema de la empresa.
1. Cajero es el trabajo de administrar el dinero, y también es el punto de partida para la promoción en el trabajo financiero. El salario medio de los cajeros en las ciudades de primer nivel es de entre 4.000 y 6.000; el ingreso de los cajeros en las ciudades de segundo y tercer nivel es de entre 2.000 y 4.000.
2. El nivel de los puestos contables es ligeramente superior al de los cajeros. El salario medio de los contadores en las ciudades de primer nivel es de entre 5.000 y 7.000; los ingresos contables en las ciudades de segundo y tercer nivel son de entre 3.500 y 5.000.
3. La auditoría es un trabajo de supervisión económica autorizado. El salario medio de auditoría en las ciudades de primer nivel es de entre 5.000 y 7.000; los ingresos por auditoría en las ciudades de segundo y tercer nivel son de entre 4.000 y 5.000. Además del salario fijo, parte del salario de auditoría también proviene de las dietas de viaje y del pago de horas extras.
Contenido del trabajo de los contadores generales junior
1. Revisar los comprobantes originales de reembolso de gastos para garantizar que cumplan con el sistema financiero y las leyes y regulaciones de la empresa;
2. Responsable de los costos de la empresa, Contabilidad financiera de los gastos, incluido el ingreso de comprobantes basados en documentos originales, análisis simple de gastos, prestando atención a las grandes fluctuaciones de los gastos y sus causas;
3. gestión de contabilidad de activos, incluido el aumento, disminución y provisión de depreciación de activos, etc.;
4. Responsable de archivar información financiera relacionada;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
El valor del certificado de contabilidad junior
El valor se refleja en los siguientes puntos:
1. Un trampolín para la promoción y el aumento salarial. El número de graduados universitarios aumenta año tras año. La situación laboral es cada vez más grave y conseguir un trabajo con un certificado es una buena elección. Las unidades básicamente tienen el requisito de que "se prefieren aquellos con experiencia laboral relevante y que posean un certificado de contabilidad junior" para los requisitos laborales del personal de contabilidad.
2. Por un lado, el certificado de contabilidad junior puede demostrar la capacidad de uno y, por otro lado, también muestra la actitud del entrevistador. Si realmente desea aprender y conseguir un trabajo, entonces. Definitivamente pasarás algo de tiempo para demostrar tu habilidad. Hablando de la nada, cualquiera puede hacerlo. Si puede mostrar directamente el certificado para demostrarlo, al menos es una persona que está dispuesta a dedicar tiempo a aprender. Las empresas también le darán prioridad a aquellos que tengan un certificado. Puede utilizarse como trampolín para trabajar.