Experiencia laboral para nuevos empleados

Al entrar por primera vez a una empresa, siempre habrá alguna molestia. Sin embargo, después del bautismo del tiempo, los nuevos empleados no sólo se adaptarán lentamente a sus nuevos puestos de trabajo, sino que poco a poco se llevarán bien con sus nuevos compañeros. Con el tiempo, ganarán algo. Por la presente, hemos recopilado y clasificado la experiencia laboral de los nuevos empleados para todos. Puede leerla y aprender de ella.

Experiencia laboral de nuevos empleados (1)

Han pasado diez meses desde que llegué a la empresa. Bajo el estricto sistema de eliminación de la empresa, ahora se puede decir que soy un "viejo". empleado", pero soy un novato en compras.

Durante mis días en el departamento de compras, aprendí mucho y gané mucho en el trabajo: aprendí el hábito de pensar más y hacer más preguntas al hacer las cosas. También ejercité mi paciencia y perseverancia. Trabajo. También sé lo difícil que es para mis padres ganar dinero, y también sé que el dinero que ganan los trabajadores se gana con mucho sudor. ¡Y qué difícil es para mí desarrollarse! Me deshice de mi mal hábito de ser descuidado y descuidado. En la vida: me he vuelto vivaz y alegre después de ser taciturno. He adquirido más formación en las relaciones interpersonales. Mis compañeros aquí son como una gran familia, son sus superiores y sus compañeros se convierten en mis tíos. tías, hermanos y hermanas en la vida. Cuando van a trabajar, sus superiores les enseñarán a los nuevos empleados cómo hacer un buen trabajo, cómo hacer algo y cómo hacer el trabajo, y también recibirán cuidado y atención en su vida diaria (porque no escriben mucho en el informe de trabajo).

Estos son muy importantes para nosotros que acabamos de entrar en la sociedad porque nuestras alas aún no son realmente fuertes.

Cuando recibí la noticia de que me iban a trasladar al departamento de compras, me emocioné mucho, porque las compras tienen un estatus muy alto en la empresa, lo que significa que la empresa cree que puedo hacerlo. Este trabajo es enfrentar al vendedor directamente, lo cual es fundamentalmente diferente de las ventas que solía hacer. Si puedo pasar uno o dos días o más preparándome cuando discuto el precio con el cliente, entonces debo hacerlo. Allí derrota a tu oponente en decenas o minutos y compra lo mejor con la menor cantidad de dinero. No hay mucho personal de adquisiciones, pero su trabajo es muy específico y claro, no puedo hacer mucho en materia de adquisiciones. La experiencia y la experiencia no se consideran realmente un comprador calificado. Por lo tanto, todos tienen grandes expectativas para mí, y me están enseñando y capacitando cuidadosamente. También estudiaré mucho porque sé que en otras empresas nadie vendrá a "enseñarte" en mi futuro. trabajo Trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial y participaré activamente en las actividades organizadas por la empresa

Siento profundamente la responsabilidad de un comprador y la gloria de un comprador Los logros pertenecen al pasado y al pasado. El futuro me pertenece a mí Como joven, sé que mi trabajo apenas comienza. Sólo teniendo el coraje de seguir adelante e innovando constantemente puedo lograr mayores resultados.

Experiencia laboral de nuevos empleados (2)

Aunque solo llevo un mes aquí, en este corto mes siento que los líderes de la empresa dan gran importancia al esfuerzo. por la excelencia, la innovación continua y el cuidado de los empleados------hazme sentir afortunado de unirme a xx. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de la empresa y creo que este sentimiento de orgullo hará que me apasione más mi trabajo.

Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, a pesar de que ha acumulado cierta experiencia laboral en su trabajo anterior, todavía está un poco estresado cuando ingresa por primera vez a la empresa. Para poder ingresar al estado laboral y adaptarse al entorno laboral lo antes posible, consulte a sus colegas de manera oportuna si tiene alguna pregunta, aprenda activamente los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo y esfuércese por mejorar su nivel profesional.

Durante este período aprendí muchos conocimientos y mi nivel técnico también mejoró mucho. Vivo una vida muy plena y feliz, y vale la pena por muy cansado que esté. ¡Aquí me gustaría expresar mi corazón! Un agradecimiento especial a los líderes y líderes que me han ayudado durante este período, es precisamente gracias a su esmerado cuidado y su incansable ayuda que pude liberarme de ese nerviosismo lo antes posible, adaptándome al entorno lo más rápido posible. posible, y me dediqué a mi trabajo! Porque según tengo entendido, de la misma manera, xx se preocupa por cada uno de sus empleados y le da a cada empleado suficiente espacio para expresarse.

¡En xx, me gusta el trabajo de! vendedor porque este puesto es muy desafiante, me permite aplicar los conocimientos adquiridos durante más de diez años y aprovechar al máximo mi capacidad para formular y resolver problemas. Es precisamente por mi amor por el trabajo que puedo dedicarme. dedicarme plenamente a mi trabajo. Sé que sólo las acciones positivas pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago con atención todas las tareas que me asigna el líder.

Para mí, xx es un entorno nuevo que es diferente del pasado. Todo lo relacionado con las personas y las cosas con las que entro en contacto es nuevo. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno y, al mismo tiempo, mostraré mis aspectos superiores a la empresa y estableceré buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, debo mantener siempre una alta pasión por aprender, reponer conocimientos constantemente y mejorar habilidades para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras corrija mi mentalidad y avance con valentía y plena confianza, definitivamente lograré el éxito.

La sociedad se desarrolla, la información aumenta y los desafíos se intensifican. No sólo debo aprovechar al máximo mis propias ventajas, sino también mejorar mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de los demás. Los objetivos de desarrollo de xx company son grandiosos y a largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo la capacidad de aprovechar la oportunidad y darme la bienvenida a xx con xx. mes, pero en este corto período Dentro de un mes, sentí que los líderes de la empresa se esfuerzan por lograr la excelencia en el trabajo, continúan innovando y cuidan mucho a sus empleados ------ Me siento afortunado de unirme a xx. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de la empresa y creo que este sentimiento de orgullo hará que me apasione más mi trabajo.

Experiencia laboral de nuevos empleados (3)

La vida es como salir de un capullo y convertirse en una mariposa. Sólo atravesándote por ti mismo podrás mostrar tu belleza. El proceso de salir de la pupa es precisamente una prueba para nosotros. Incluso si atravesamos una noche oscura de confusión en la vida, nunca podremos ocultar el rayo de luz. Como dijo el exitoso científico Napoleón Hill: "Recuerden, no hemos fallado, pero no hemos tenido éxito por el momento. Comenzando con la fe, incluso si el camino que tenemos por delante está lleno de espinas, puedo usar la fe como una espada para abrir". por un camino hacia el éxito.

El 17 de agosto de 2015, con ansiedad, expectativa y anhelo por lo desconocido, vine a la sucursal del condado de Mancheng para realizar una pasantía y comencé una capacitación previa al empleo de dos meses y medio. Me asignaron trabajar en el departamento de contabilidad y caja. El departamento de contabilidad y caja es el principal responsable de la contabilidad correcta, precisa, oportuna y completa de diversos negocios, y del registro secuencial de los cambios en los activos, pasivos y capital contable. Utilice métodos contables para reflejar de manera verdadera, integral y sistemática diversas condiciones comerciales, proporcionar información contable de manera oportuna y servir a la gestión de la toma de decisiones. El departamento de contabilidad y caja es un lugar que requiere paciencia y cuidado. Es un desafío para mí que soy descuidado, y también es una oportunidad para lograr la superación personal.

Durante esta pasantía de casi un mes, acabo de ingresar a la sociedad desde la escuela y me di cuenta de la seriedad del trabajo. El buen progreso del trabajo requiere tener los pies en la tierra no significa salir del campus. que el aprendizaje se detiene, al contrario. El comienzo del trabajo es el comienzo del aprendizaje de este importante curso de la sociedad. Los cursos en la escuela son sólo conocimientos teóricos, pero lo que se aprende en el trabajo es el conocimiento que realmente puede ayudarle a progresar. Los conocimientos de los libros de texto que aprendí en la escuela rara vez se usaban en el trabajo y todo estaba lleno de frescura en la gran familia del departamento de contabilidad y caja, la ayuda entusiasta de todos me dio una gran motivación para aprender. En el proceso, resumí algunos métodos de aprendizaje para mí:

1. Observación cuidadosa.

Al manejar negocios, estudie cuidadosamente el proceso comercial, memorice los principales códigos comerciales y tome notas cuidadosamente durante el proceso de observación para sentar una buena base para el trabajo futuro.

2. Aprendizaje autónomo. Lea atentamente el "Manual de operación del sistema empresarial integral del Banco de Desarrollo Agrícola de China", domine los detalles que deben manejarse al manejar negocios, extraiga el contenido que debe memorizarse y estúdielo detenidamente. Para conocimientos que no comprende, debe hacer preguntas con la mente abierta y hacer lo mejor que pueda.

Los detalles determinan el éxito o el fracaso Durante esta pasantía, tengo una comprensión más profunda de esta frase. Un número incorrecto conducirá al fracaso de una empresa, y un documento olvidado conducirá al fracaso de una empresa. . Lagunas que conducen a una jornada de trabajo, un sello perdido dará lugar a la invalidación del proyecto de ley. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Una pequeña omisión en el trabajo puede provocar arrepentimientos irreparables, especialmente en la vida.

A través de esta pasantía de un mes, me he dado cuenta de que salir con fe y no tener miedo al fracaso. Los errores cometidos durante la pasantía sentarán las bases para un mejor trabajo en el futuro. es el proceso de superarse a uno mismo y darse cuenta de la autoestima. El rey Wen fue inmovilizado y realizó el Libro de los Cambios, mientras que Zhong Nie realizó el Período de Primavera y Otoño. Qu Yuan fue exiliado y recibió el título de Li Sao. Zuoqiu es ciego y habla mandarín. Sun Tzu cultivó sus pies y practicó el arte de la guerra. Bu Wei se mudó a Shu y pasó a Lu Lan de generación en generación. Han Fei encarceló a Qin, diciendo que era difícil estar solo y enojado. Hay trescientos poemas, la mayoría de los cuales fueron escritos por sabios motivados por la ira. Esto ilustra el principio de la vida. Para lograr lo que deseas en tu corazón, debes tener una mente amplia y un espíritu de superación personal. Este es un proceso necesario para que una persona crezca.

El tiempo de pasantía es ocupado y gratificante para mí, que acabo de salir de la torre de marfil, todo esto es valioso y digno de tomarme cada minuto en serio y absorber con avidez los conocimientos relevantes. para trabajos futuros.

Experiencia laboral de nuevos empleados (4)

La juventud es un néctar hecho con la sangre de la voluntad y el sudor del trabajo duro: durará para siempre. La juventud se hace con una esperanza inmarcesible y; El arco iris tejido por el anhelo eterno es brillante y la brillante juventud es un muro de cobre construido con eterna perseverancia y tenacidad: es inexpugnable. Llenos de buenas esperanzas para el futuro y hermosos anhelos de juventud, nos unimos al equipo de China Haicheng Xi'an Design Engineering Co., Ltd. Como nuevo empleado, el 29 de julio de 20XX, 36 de nosotros participamos en un evento de un período. Dos días de capacitación previa al empleo para nuevos empleados. Esta capacitación nos presentó principalmente la extraordinaria historia de desarrollo de la empresa, interpretó la cultura y el sistema de la empresa e invitó a los líderes de la empresa a participar y compartir sus experiencias. En solo dos días de capacitación, aprendimos más sobre el desarrollo y crecimiento de Haicheng Xi'an Company y nos dimos cuenta de la importancia del espíritu de equipo

Aunque el tiempo de capacitación fue corto, nos beneficiamos mucho, y esto es Todo debido a arreglos razonables de la empresa. El primer día, el presidente pronunció un discurso de bienvenida a los nuevos empleados. Entre los cálidos aplausos de los nuevos empleados, el camarada Weng Weimin, director general de Haicheng Xi'an Company, nos presentó la cultura corporativa, la historia y el desarrollo de la empresa y nos informó sobre la construcción de la organización del partido de Haicheng Xi'an Company. .

Por la tarde, varios subdirectores generales de la compañía presentaron a todos la situación actual de la empresa, los conocimientos relevantes en materia de contratación, gestión, diseño, supervisión y consultoría de proyectos, así como cómo adaptarse a el entorno empresarial lo antes posible y cómo operar en el mar Xi'an Company es una gran familia que pone en pleno juego el espíritu de trabajo en equipo y otros aspectos del conocimiento. Un día entero de estudio gratificante brindó a nuestros nuevos empleados una mejor comprensión del desarrollo de la empresa y fortaleció nuestra confianza en venir a Haicheng Xi'an Company.

En la mañana del segundo día, aprendimos con entusiasmo sobre la cooperación entre los proyectos de consultoría de ingeniería de la empresa y el estudio y diseño del proyecto, y teníamos una comprensión básica de la certificación del sistema de calidad, la gestión técnica, la implementación de estándares técnicos, y mantenimiento de computadoras de la empresa En tales circunstancias, conozco el sistema de contabilidad financiera de la empresa y algunas regulaciones relevantes sobre el reembolso de gastos de viaje, domino el sentido común de la etiqueta comercial, entiendo la estructura organizacional y las funciones de la empresa, el manual del empleado y comprendo la firma del contrato laboral. y sistema de seguridad social. Finalmente, todos tuvieron una discusión libre y hablaron libremente. Sin importar las dificultades o preguntas que tuviéramos, los líderes las respondieron con paciencia. Realmente nos hizo sentir la calidez de la familia Haicheng Xi'an.

Aunque la capacitación de dos días terminó, las sinceras enseñanzas de los líderes siempre quedarán grabadas en los corazones de cada uno de nuestros nuevos empleados, sentando una base sólida para que nos adaptemos a Haicheng lo antes posible y Establecer un punto de apoyo en Haicheng chu nos hizo comprender que para ser una persona calificada en Haicheng, se debe tener una actitud positiva, una voluntad fuerte y un espíritu de perseverancia y esfuerzo incansable. Los dos días de formación también nos permitieron reorientar nuestras coordenadas de vida. Hagamos lo que hagamos, debemos tener los pies en la tierra y no dejarnos engañar por los títulos académicos. del talento Hoy en día, cuando la competencia es tan feroz, la única manera es sumarse a esta competencia, adaptarse al entorno y a la sociedad.

Ahora somos como una hoja de papel en blanco, con la pasión de la juventud plasmando el color. Debemos aprovechar nuestras fortalezas lo antes posible, crecer mejor y más rápido y entrar en la transformación de roles. lo antes posible, para que podamos realizar mejor el valor de su propia vida. Estamos muy emocionados de ser miembros de Haicheng Xi'an Company. Solo podemos devolver la confianza y la capacitación de Haicheng a través de un trabajo duro e incansable. Creemos que componeremos música brillante para el glorioso capítulo de Haicheng Xi'an Company.

Experiencia laboral de nuevos empleados (5)

Cuando comencé a trabajar en la subestación, estaba confundido y confundido, no conocía mi puesto, no tenía preparación psicológica y. Me sentí aburrido y extraño. Sin embargo, al ver el espíritu pleno, la moral alta y la dedicación activa al trabajo de todos, gané motivación. Es fácil hacer el trabajo, pero no es fácil hacerlo bien y de forma creativa. Por lo tanto, poco a poco entendí que hay oportunidades para desarrollar potencial y aumentar conocimientos en cada puesto. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo más noble con una actitud fría, sólo seremos un artesano mediocre. En la estación, siento la calidez del hogar. Cada vez que me encuentro con un problema difícil, las explicaciones entusiastas y las sonrisas entusiastas de *** y mis colegas me hacen sentir una corriente cálida fluyendo por mi corazón.

Poco a poco fui adquiriendo conocimientos básicos de equipos de alta tensión, conocimientos básicos de protección de relés, operación de subestaciones, cableado eléctrico y métodos de operación, conocimientos relevantes de subestaciones, normas de seguridad, terminología para accidentes y situaciones anormales, Terminología operativa y cierto grado de comprensión de la estructura organizativa de la empresa, procesos de trabajo y otros aspectos. Sutilmente, me di cuenta de algunas filosofías de vida. Primero, el aprendizaje es interminable. La carrera es solo una continuación de la vida estudiantil. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela para mejorarlos y sublimarlos aún más.

En segundo lugar, incluso el trabajo más básico requiere innovación y mejora continuas para mejorar la eficiencia del trabajo.

El proceso de trabajo durante este período es también un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. El ajuste de mi mentalidad me hizo comprender mejor que no importa lo que haga, debo hacer lo mejor que pueda. La presencia o ausencia de este espíritu puede determinar el éxito o el fracaso de la futura carrera de una persona. Si una persona comprende el secreto de evitar el trabajo duro en el trabajo trabajando duro, entonces también domina el principio de lograr el éxito. Si puede trabajar con un espíritu proactivo y trabajador en todo momento, su experiencia de vida se verá enriquecida sin importar el puesto en el que se encuentre. ¡Con una actitud positiva, tendrás una vida llena de éxitos!

¡Cuando duermes en primavera, puedes escuchar el canto de los pájaros por todas partes! El sonido del viento y la lluvia llegó por la noche y cayeron muchas flores. Los pasos de la primavera entraron a mi lado sin saberlo, acompañados del canto de los pájaros en mis oídos, sintiendo las flores florecer y caer, trabajé duro y estudié seriamente escuchando el sonido de las pequeñas gotas de lluvia en la noche, y la tranquila brisa primaveral de la naturaleza; me hizo sentir bautizado y enriquecido.

Experiencia laboral de nuevos empleados (6)

Ha pasado más de una semana desde que llegué a Food Processing Co., Ltd. y creo firmemente que tengo suerte. Tengo mucha suerte de unirme a un equipo unido y armonioso. Tengo la suerte de conocer líderes que se preocupan por nosotros. Tengo la suerte de tener tantos colegas amables y entusiastas. Tengo la suerte de tener la oportunidad de participar en este evento por primera vez. ven aquí. Personalmente siento el impacto del espíritu de equipo. Mi sentido de orgullo y propósito.

Aunque no hace mucho que me incorporé a "", la búsqueda de la excelencia en el trabajo por parte de la dirección y la actitud de trabajo amigable y armoniosa entre los compañeros... todo esto me hace sentir que unirme a la empresa es la elección correcta, de la que me siento sumamente orgulloso; ser miembro de la empresa. Creo que mi sentido de orgullo hará que me apasione más mi trabajo.

Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno de trabajo, aunque ya obtuve una comprensión preliminar de la empresa durante los primeros preparativos de la entrevista, el primer día después de ingresar a la empresa, todavía tengo que estar familiarizado con la gente que lo rodea. El ambiente se siente curioso y desconocido. Sin embargo, este nerviosismo se disipó rápidamente bajo el cuidado, la ayuda y el contagio de los líderes, colegas y la cultura corporativa de la empresa. Para que los nuevos empleados puedan adaptarse lo antes posible al entorno laboral, la empresa organizó especialmente una reunión de bienvenida para nuestros nuevos empleados. En la reunión, los líderes de la empresa nos hablaron sobre la historia de la fundación de la empresa, los planes de desarrollo futuro, el posicionamiento estratégico de la empresa en el mercado, la estructura organizativa de la empresa, el sistema de personal, la estrategia de marketing, el desarrollo y los objetivos comerciales, etc., y también nos presentaron a los directores. de cada departamento.

También aprendí que la empresa crea el mejor ambiente y espacio de desarrollo para los empleados con sus métodos de gestión únicos, alienta y ayuda a cada empleado a reformarse e innovar continuamente, recompensa los desafíos y supera el desempeño personal, estimula el desempeño simultáneo. El desarrollo de la carrera personal y empresarial de los empleados, nos ayuda a completar la transición de roles lo antes posible e integrarnos rápidamente en el nuevo entorno. Todo esto me hizo sentir profundamente la gestión humanizada de la empresa. Creo que es precisamente gracias a este tipo de gestión humanizada que cada empleado puede dedicarse activamente a trabajar.

Al segundo día de incorporarse a la empresa, el líder llevó a nuestros nuevos empleados a visitar la construcción del parque industrial de alimentos. Esta visita nos brindó una comprensión integral del tamaño y posicionamiento de la empresa.

Tan pronto como entramos al parque, lo primero que nos atrajo fue el edificio de oficinas integral terminado. La introducción decía que se espera que el edificio de oficinas cubra un área de 9.000 metros cuadrados. poder mudarme y trabajar en julio de este año es realmente emocionante. Luego nos señaló uno por uno los almacenes frigoríficos, las fábricas de almacenamiento temporal, los talleres, los supermercados, los apartamentos y otras infraestructuras en construcción.

La visita in situ me conmovió profundamente. Basado en el trabajo y estudio en la empresa estos días, aquí están mis propios pensamientos:

1. La actitud lo determina todo

El éxito de una persona depende de su manera de vivir. Todas las personas exitosas siempre utilizan el pensamiento más positivo y el espíritu más optimista para dominar y controlar sus vidas. Al estudiar los documentos de la empresa y contactar a ××× en el trabajo, lo que me impresionó profundamente fue la actitud de ××× hacia el dinero y el honor. Las actitudes hacia el dinero y el honor pueden reflejar la orientación de valores y las actividades de vida de una persona, y también revelar su reino espiritual.

Un antiguo refrán dice: Un caballero ama el dinero y lo obtiene sabiamente. De hecho, la vida es un ciclo de ganar y gastar dinero. Cuántas alegrías y tristezas en la vida están estrechamente relacionadas con el dinero. Sin embargo, el dinero a menudo puede arruinar la vida de una persona si no tiene la mentalidad adecuada hacia el dinero. Por lo tanto, debemos aprender de ××× en el trabajo, cultivar un concepto correcto del dinero y el honor, ceñirnos a nuestro objetivo ante la tentación y mantener un corazón tranquilo.

2. La seriedad es lo primero

Si quieres realizar bien un buen trabajo debes seguir: "seriedad", "responsabilidad", "cosas importantes", "rapidez" y “innovación””, “Aprendiendo” estos 6 elementos. Entre estos seis elementos, la "seriedad" ocupa el primer lugar, lo que demuestra su importancia. Entonces, ¿por qué deberíamos trabajar duro? Porque trabajar duro es la mejor manera de mejorar tus habilidades. Si pierdes el tiempo con tu trabajo, te engañas a ti mismo. Debemos considerar la seriedad como un hábito de trabajo e implementarlo en nuestro trabajo futuro. Podemos considerar el trabajo como una oportunidad de aprendizaje, aprender a manejar negocios y aprender a comunicarse interpersonalmente. De esta manera no sólo se pueden adquirir muchos conocimientos, sino que también se sienta una buena base para trabajos futuros. Ser oportunista en el trabajo puede traer ventajas temporales, pero también conlleva peligros ocultos. A la larga, será perjudicial pero inútil.

3. Fortalecer el aprendizaje

Desde la perspectiva de la empresa, es la necesidad de desarrollo empresarial.

Venimos de todos los ámbitos de la vida y de diferentes lugares. Aunque somos profesionales en diversos campos, no tenemos una comprensión unificada de la cultura, la filosofía de desarrollo, la planificación a largo plazo, etc. de la empresa. Sólo mediante la formación y el aprendizaje podremos lograr un alto grado de unidad ideológica. Sólo pensando en un lugar y ejerciendo energía en un solo lugar se puede acelerar el desarrollo de la empresa.