¿Es posible que una mujer de 40 años con certificado de desempleo vea reducidas sus prestaciones de seguridad social a la mitad? ¿Qué debo hacer en tres años?
La edad de jubilación para las empleadas es de 50 años y para las directivas es de 55 años. Entonces, desde esta perspectiva, es muy rentable para mí jubilarme a los 50 años; de lo contrario, recibiré la pensión. pagará en el futuro no será rentable.
El seguro nacional de pensiones está ahora básicamente equilibrado y se rumorea que la mitad del seguro de pensiones se reembolsará en tres años. Sin embargo, el país tiene una política de 40,50. Todas las mujeres mayores de 40 años y hombres mayores de 50 años, que estén despedidas y desempleadas, tengan certificado de desempleo y tengan dificultades para volver a trabajar, pueden solicitar subsidios de seguridad social durante tres años y devolver los 60 que han pagado. la seguridad social como subsidio.
Datos ampliados:
Las pensiones de mi país se dividen principalmente en dos categorías: pensiones de jubilación para empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas y pensiones de jubilación para empleados de empresas. La opinión pública suele denominar a estos dos sistemas el “sistema de doble vía” de atención a las personas mayores. Hay una enorme diferencia de trato entre ambos. Se trata de un sistema discriminatorio que ha durado 20 años en China. Hay tres diferencias:
Primero, el método de planificación general es diferente. Los empleados de la empresa son pagados por la unidad y el propio empleado de acuerdo con ciertos estándares, mientras que las agencias e instituciones gubernamentales son financiadas por el gobierno;
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En segundo lugar, los canales de pago son diferentes, es decir, los empleados de la empresa reciben su pago con cargo a cuentas que ellos mismos recaudan, y las agencias gubernamentales y las instituciones públicas reciben su pago a través de las finanzas;
El tercero es el. Diferentes estándares de disfrute, es decir, los estándares de pensiones de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas son mucho más altos que los de los jubilados corporativos, con una brecha de alrededor de 300 ~ 500.
Debido a los diferentes sistemas de seguridad de pensiones de las empresas y las instituciones públicas, existe una gran diferencia de trato entre ambos. Esta diferencia ha causado insatisfacción entre las masas y exige reducir la brecha y unificar el sistema. son cada vez más fuertes.
Enciclopedia Baidu-Cuidado de personas mayores