El beneficiario es el asiento contable de la cuenta salario.

2. Los pasos específicos son los siguientes: cuando la empresa acumula salarios, primero acumula salarios (incluida parte de la seguridad social y el fondo de previsión pagados por los individuos).

33. Partidas deudoras incluidas en gastos relacionados: gastos administrativos, etc. -Préstamo salarial: salarios de los empleados por pagar-Salario 2. Cuando la empresa paga salarios: préstamo: salarios de los empleados por pagar-Préstamo salarial: depósitos bancarios (salarios reales) y otras cuentas por pagar-seguridad social (excluyendo la seguridad social y el fondo de previsión pagados por individuos) por pagar Impuestos - impuesto sobre la renta de las personas físicas (excluido el impuesto sobre la renta de las personas físicas) 3. Cuando una empresa retira los fondos de seguridad social y de previsión pagados por la unidad, toma prestados: Gastos de gestión - seguridad social (seguridad social y fondo de previsión) y préstamos: Salarios de los empleados a pagar - sociales seguridad (incluido el fondo de previsión) 4. Cuando una empresa paga la seguridad social y los fondos de previsión, pide prestado: salarios a pagar de los empleados - préstamos de la seguridad social: depósitos bancarios, etc.