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¿Cómo escribir asientos contables para el reembolso de gastos de catering?

Los gastos de alimentación incurridos por los empleados en las operaciones diarias de la empresa generalmente se incluyen en la cuenta de compensación a los empleados pagadera y tarifa de bienestar de los empleados. ¿Cómo realizar asientos contables relevantes?

Asientos contables de reembolso de gastos de restauración

Débito: Indemnizaciones a pagar a los empleados - cuotas sociales de los empleados.

Gastos administrativos

Crédito: efectivo en caja

El reembolso de las facturas de catering se puede incluir en los beneficios para empleados. Si no hay subsidio para comidas para el personal de compras cuando sale, pero existen normas de reembolso para los gastos de entretenimiento, estos deben incluirse en los gastos administrativos: gastos de entretenimiento comercial. Si el comprador recibe un subsidio para comidas cuando sale y el monto del consumo cumple con los estándares del subsidio, debe incluirse en los gastos administrativos: gastos de viaje.

¿Qué es un fondo de bienestar para empleados?

Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para promover los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo.

¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.

¿A cuánto asciende la comisión de gestión?

Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar la producción y las actividades comerciales. Los elementos específicos incluyen: fondos de la empresa, fondos de los sindicatos, primas del seguro de desempleo, primas del seguro laboral, honorarios de la junta directiva, honorarios de la agencia, honorarios de consultoría, honorarios de abogados, gastos de entretenimiento empresarial, gastos de oficina, gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos ecológicos , los salarios de los gerentes y los gastos sociales esperan. , se refiere a los gastos incurridos por la junta directiva y los departamentos de gestión administrativa en la operación y gestión de la empresa.

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