Estándares de pago mínimos de Xinjiang para cinco seguros y un fondo

1. Los empleados deben participar en un seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico las pagan tanto el empleador como el empleado. En términos generales, el seguro de pensión es de 20 para la unidad y 8 para el individuo;

2 Los empleados deben participar en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados deben pagar las primas del seguro médico básico en. de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro médico: 8 para unidades, 2 para individuos;

3. Los empleados deben participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador paga primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. . El seguro contra accidentes laborales corre a cargo de la empresa. Cuando es alrededor del 1, los individuos no tienen que pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.

4. Los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro de desempleo: 2 unidades, 1 individual.

5. Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. El seguro de maternidad corre a cargo de la empresa, que es aproximadamente 1, y los individuos no necesitan pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.